transfert des compétences
CaféSud 19 juin 2014 Quand le conflit empêche de faire équipe
Quand le conflit empêche de faire équipe
Comment éviter que les conflits mettent à mal la cohésion d’équipe et la réussite des missions du service ? Comment éviter que ne se développent les risques RPS liés aux conflits ? En quoi le burn out, la conciliation travail – vie privée sont ils facteurs de conflits ?
Quels sont les formations les plus pertinentes ? entre PNL, AT, intelligence émotionnelle, CNV, … que choisir ?
Quand le conflit empêche de faire équipe
Comment éviter que les conflits mettent à mal la cohésion d’équipe et la réussite des missions du service ? Comment éviter que ne se développent les risques RPS liés aux conflits ? En quoi le burn out, la conciliation travail – vie privée sont ils facteurs de conflits ?
Quels sont les formations les plus pertinentes ? entre PNL, AT, intelligence émotionnelle, CNV, … que choisir ?
Sophie St Martin de Rilato (secteur petite enfance) pour son RV Equilibre évoquera le conflit dans l’équipe : quelle influence sur la communication du professionnel sur l’enfant ? avec le parent ? Sur la qualité de l’accueil ? Quelles influences sur la transmission des informations et les effets sur le travail d’équipe ? Qu’en est-il des attitudes professionnelles bienveillantes, des paroles qui rassurent, qui reconnaissent l’enfant et son parent ?