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Actus

Flash Info: Maintien et retour en activité professionnelle des seniors

guide de l'Anact sur les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors.
voir le site de l'anact

Ethique de Vie

Paulo Coelho, Manuel du guerrier de la lumière ou quelle éthique se donner dans sa vie?

France 5 - Documentaire "Direction des Richesses Humaines" le 19 janvier

Il s'agit d'un documentaire qui pose son regard sur une entreprise industrielle, soumise aux mêmes contraintes économiques que toute entreprise de sous-traitance mais qui a décidé de mettre l’Homme au centre de son organisation.

Ronie Bouchon, Chercheuse en Sciences Humaines "Management"

Forte d'un Master en Management d'entreprise de l'IAE d'Aix en provence et d'un Master en Sciences de l'Education - coaching à l'Université de Provence appuyés par 15 ans d'expérience managériale et 10 ans en formation et accompagnement de cadres et dirigeants, je commence un doctorat sur le management et m'attache plus particulièrement au volet management de l'humain. Ma recherche portera sur le rôle que le manager assume au regard de la montée en compétence de son équipe et des différents agirs qu'il met en place pour réussir dans cette tâche complexe.

Seront étudiés les agirs qui initient et permettent le développement des compétences individuelles et collectives. La nouvelle valeur ajoutée de l'entreprise du 3ème millénaire passera par sa "Ressource Humaine" ou plutôt sa "Valeur Humaine" et tout ce qu'elle met en place pour y concourrir et l'enrichir.

Dans ce cadre, je propose une recherche sur 3 ans auprès d'un ou plusieurs managers qui seront suivis afin d'en étudier toutes les bonnes pratiques "insues", non formalisées et qui pourtant sont le coeur de cette dimension à "haute valeur ajoutée".

De cette étude sortira une thèse et une formalisation d'un référentiel de formation opérationnel et testé. Il sera possible de proposer à la structure une formation "sur mesure" pour son encadrement.

Si vous et votre structure pourraient être intéressés, n'hésitez pas à me contacter. Je bénéficie d'une bourse CIFRE finançant en grande partie ma recherche.

Mon Profil / me contacter ronie.bouchon@neuf.fr - 06 62 83 44 92

ou mon directeur de recherche Michel.Vial@univ-provence.fr URM ADEF P3

Livre : Le travail des limites dans la relation éducative : Analyses de pratiques

Il s’agit de recherches sur les conditions du développement du « pouvoir d’agir » des professionnels exerçant une fonction éducative.

Comment le professionnel peut-il identifier les limites de la relation éducative ? A quoi peut-il se repérer pour savoir ce qu’il est en train de faire et prendre la posture qui lui importe ?

Ce livre s’adresse à tous ceux qui « font de l’éducation» parce que leur statut professionnel le leur demande, les y obligent.

Chez L’harmattan (bientôt dans les meilleurs librairies !)

Auteurs ; ouvrage collectif Groupe de recherche du Grap de Michel Vial (et ronie y a écrit un bien bel article... ahahah ;-)

 

Flash Info : Présentation du livre de l’Appel des appels avec Roland Gori le 20 janvier

Présentation de l’ouvrage L’Appel des appels à Marseille à la librairie L’Odeur du temps le 20 janvier à 19H.

Flash Info : Bernard Lecoeur, psychanalyste "Les masques du semblant" 23 janv

Les semblants envahissent le monde, ils tissent notre vie. Mais à quoi servent-ils donc au juste ? À côté du semblant comme voile se profile une autre dimension, celle du masque, par laquelle le semblant touche au réel.

Flash Info : Introduction à l'ergologie Paris

Le professeur Yves Schwartz interviendra dans le cadre du Master DCIO du CNAM Paris (Développement des compétences et intervention dans les organisations) pour faire une introduction à l'ergologie en 5 séances.

CaféSud "Les techniques d’Entretien comme accélérateur du changement "

Nicole MENCACCI présentera les techniques d'entretien et comment choisir selon le travail mené et sa profession. Il s'agira d'envisager les différentes techniques et leur pertinence en situation qu'on soit accompagnateur - coach, manager, RRH, éducateur, intervenant en entreprise. Toutes ces techniques sont au service du client et il est important pour gagner en pertinence de repérer les différentes approches et de les combiner au mieux des besoins repérés.

Merci de réserver en cliquant ici ou par téléphone 06 62 83 44 92

Perle de miel

« Le seul, le vrai, l’unique voyage. C’est de changer de regard » M.Proust

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Formation et Apprentissage

Formation et Apprentissage

ARDOINO approche multireferentielle educatives et formatives 1993

ARDOINO BERGER Du discours et des faits scientifiques en sciences de l'éducation

ARDOINO De l’intention critique

Le français " critique " (adjectif et substantif) vient du grec " Krinein " (trier, séparer, et, par suite, classer, ordonner, organiser, trancher une situation confuse, et finalement " juger " qu’il s’agisse de " jugements d’existence " - ce qui " est " ou " n’est pas " - ou de " jugements de valeur ", relatifs à ce qui " devrait être "). Les formes : " critères " (énoncés rationnels, déjà axiologiques, en fonction desquels on discrimine, éléments, arguments, qui aident à décider), " discrimination ", " endocrines/exocrines " (les glandes, les " humeurs ", au sens physiologique du terme), la " crise " (moment décisif d’une maladie " qui peut être aiguë ou devenir chronique ; phénomènes, signes, états, phases, temps, ages critiques, climatériques...) et même " hypocrite " (après " l’acteur " opposant une contrepartie au chœur des premières formes théâtrales, celui qui " feint ", celui qui " masque " sa propre pensée ou conviction), en dériveront.

Ardoino Education et politique aux regards de la pensée complexe

Etymologiquement le terme éducation dérive principalement du latin educo, as, atum, are qui signifie nourrir, et, parfois, semble à tort se rattacher aussi à educo, ere (désignant une action consistant à " conduire hors de " ou à " sortir de "). Deux acceptions vont en découler :

1) la nourriture et l'apport des constituants fondamentaux nécessaires à la satisfaction des besoins élémentaires, à la subsistance et au développement physique, cognitif et moral de l'organisme, permettant son adaptation à son milieu ; c'est ainsi l'élevage (la transmission de l'information, mais aussi le conditionnement, le dressage, s'y articuleront donc assez naturellement) ;

2) de façon également figurée, voire plus métaphorique encore, liée à la condensation des racines étymologiques évoquée précédemment, le changement d'état marqué par des révolutions biologiques et psychologiques, de surcroît ponctuées par des franchissements de seuils institutionnalisés (sortir de l'enfance pour entrer dans une vie plus "adulte") dans une perspective initiatique, où le "symbolique" vient s'associer dorénavant au "fonctionnel", et où, par conséquent, les déterminismes sociaux sont plus explicitement repérés comme influençant le développement bio-psychologique..

ARDOINO Le travail social par l education 2003

document de 44 pages

ARDOINO MORIN PEYRAN-BONJAN Entretien sur l education

ARDOINO Pour une éducation enfin reconnue métisse 2001

ARDOINO Pratiques de formation - Analyses 1994

ARDOINO « L'implicite, l'irrationnel, et l'imprévisible en pédagogie » 1992

BARBIER l'improvisation éducative 1981

Improviser, nous révèle le Littré, c'est faire sans préparation et sur le champ, des vers, de la musique, un discours, voire un dîner ou encore au sens figuré, un système, une explication en les donnant, en les exposant sans préparation. Le dictionnaire Robert nous précise que le verbe improviser vient de l'italien improvisere (1642), du latin improvisus, imprévu - par extension, organiser sur le champ, à la hâte et au figuré, trouver à la dernière minute. L'improvisation est alors l'action, I'art d'improviser et par extension, le résultat de cette action (que l'on peut appeler également l'impromptu : tout ce qui est fait ou dit sans préparation). Un regard historique sur le concept souligne la logique des épistémés qui porte au pinacle ou écarte les notions suivant l'air du temps.


 
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