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Actus

Emploi & Handicap : ArianeSud s'engage

L'entreprise inclusive & innovante

#activateurdeprogrès

Vidéo inspirante sur le respect de l'autre et de sa différence

Magnifique vidéo qui montre que notre regard doit s'affranchir de la différence de sexe, de couleur de peau, d'être en santé ou en situation de handicap, en emploi ou pas, jeune ou séniors... Cela correspond aux valeurs que nous défendons.

Lien

Article : Entreprise, êtes-vous « age-friendly » ?

bb

L'idée est de créer un label “age-friendly” pour mettre en avant les entreprises bienveillantes envers les seniors. Une façon de lutter contre le jeunisme en cours dans certains secteurs, comme la tech, mais aussi de combattre les stéréotypes liés à l’âge.

Et gare aux entreprises qui ne respectent pas leurs seniors ! Les mauvais commentaires, visibles par tous, font chuter les notes et renvoient une image écornée des entreprises épinglées

pour lire l'article : site Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Article : Non! les “quincados” n’ont pas dit leur dernier mot

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Ce sont les seniors ou les “quincados”. Génération clé dans le monde de l’entreprise, ils attendent de la vie et de l’entreprise des challenges. Caractéristique de cette génération: éternelle “envie” : envie de surprise, de découverte, d’innovation… Le ou la quincado a des idées et des connaissances à revendre et une soif d’apprendre de nouvelles choses, ce qui en fait le.a candidat.e idéal.e.

lire l'article sur le site du Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Plus jamais "I can't breathe"

I cant breathe

ArianeSud est engagé dans des valeurs éthiques et la valorisation des potentiels. A ce titre, nous sommes solidaires de ce mot d'ordre "I can't breathe". Les institutions, les représentants de l'autorité qu'elles soient politiques, sur le terrain ou dans l'entreprise ne peuvent se penser au dessus des lois, du respect de l'équité car c'est la nature même du lien social.

Nous formons des managers, des collaborateurs dans l'espoir que ce respect des lois de la république et des conventions sociales qui sont les notres leur tiendra à coeur. C'est notre devoir de pédagogue engagé dans la responsabilité sociétale et sociale de l'organisation.

Il est des jours tristes, celui là en est un ! Et on comprend cette réaction voir Vidéo

Formation en Distanciel ou Présentiel en Individuel

Formation Distanciel Presentiel ind

Nous proposons nos formations toujours en distanciel ou en présentiel en individuel avec respect de la distance de sécurité, des gestes de sécurité, port du masque et du nettoyage des locaux.

VDM du Manager au carré "Touche pas à mon stylo"

La saga pleine d'humour pour aborder les situations de travail pour prendre un peu de recul et profiter des conseils de "Ze coach Ronie" entre bienveillance et prise de recul.

Aujourd'hui Coralie prend le stylo de Jean Pierre et celui n'apprécie pas du tout le non respect des gestes barrières

lien sur notre chaine : https://www.youtube.com/watch?v=YN92sJUPZyM&feature=youtu.be

VDM du Manager au carré "Le port du masque"

Quand le port du masque.. rend les choses bien compliquées entre Jean Pierre et Coralie

https://youtu.be/3qL1vaio7uI

VDM Manager " Vie de Merd... du Manager au carré

VDM Manager Presentation

Série vidéo sans prétention sur "Vie de Mer..." du Manager avec des situations pleines d'humour sur les petits couacs au travail

Suivez sur notre chaine Youtube la vie au travail en ces temps difficiles ;-)

  https://youtu.be/hdhzFpOHq80

En espérant vous faire sourire et prendre du recul 


Coaching en Entreprise

Coaching en Entreprise

Ces coachings s'adressent aux personnes en poste et qui sont dans des logiques

  • d'amélioration de performance
  • de prise de poste
  • d'évolution de carrière
  • de mobilité interne ou externe

et qui ont besoin d'être accompagné dans cette démarche

Gestion de Conflits

conflit_small

Le coaching en situation de conflits a pour visée de pouvoir prendre un recul sur la situation, ses habitudes, les contraintes pour réinvestire différemment les choses et sortir des logiques de conflits afin d'entrer dans une logique de saine confrontation où l'émotionnel ne dirige pas.

Les Essentiels : Le Leadership

leadership

Le leader est quelqu’un de reconnu comme autorité naturelle au-delà de son statut. Cette formation permet de mettre à jour ses potentiels et de les rendre visible pour construire une collaboration efficace et acceptée.

Formation Leadership & Management par la confiance en soi

60% des managers regrettent leur manque de leadership. Croire que l’on naît avec est une idée reçue…

une formation permet de développer son leadership afin de gagner la confiance et le respect de son équipe.

Cela passe par une meilleure connaissance de Soi et de son rapport aux autres.

 Son mot d’ordre : la cohésion         car cohésion + consensus = synergie

pour en savoir plus nous contacter

Séminaire Cohésion d'Equipe

bonhommesencercle

Le consultant vient en appui à l'équipe managériale pour favoriser l'émergence

  • d'une cohésion d'équipe
  • centrée sur la mission ou le projet
  • dans une collaboration portée par le respect, l'écoute, le partage de compétences
  • rendue possible par une communication de qualité
  • au service d'un management durable des hommes qui compose cette équipe singulière et unique

Coaching Competences

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences à travers les personnes

par le biais d'un accompagnement - coaching pour la valorisation du potentiel

@ Coaching de prise de poste

@ Coaching de mobilité interne

@ Coaching de performance

Intervenante: Ronie BOUCHON

Médiation en entreprise

mediation Pont

La médiation est un processus d’accompagnement non-autoritaire d’aide à la décision, visant la responsabilisation et l’autonomie des personnes lorsque les représentations de chacun et chacune sont remises en jeu.

La médiation fait partie des modes alternatifs de résolution des conflits. Elle consiste à accompagner la réflexion des parties d'un différent  pour leur permettre de le résoudre par elles-mêmes sans agressivité ni soumission dans le respect de l’autre.


 
Coaching en Entreprise