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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / FORMATION / Formation Accompagnement Bilan VAE & Coaching Pro / Formation Explicitation " L' Entretien Explicitation " de Vermesch



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Télétravail, arrêts… tout savoir sur l'organisation du travail en raison du Covid-19

La pandémie de coronavirus COVID-19 impose aux entreprises et salariés de s'organiser pour travailler ou être indemnisés en cas d'empêchement.

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Prenons nos précautions : Prenez soin de vous

En espérant que chacun et chacune n'en garde que

le souvenir de rester à la maison, de ne pas s'embrasser, de rester à distance

mais de se revoir bientôt ;-)

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Pour notre part, ArianeSud est naturellement fermé à l'accueil du public.

Nous proposons des accompagnements et formation en distanciel.

  

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classe virtuelle

Toute crise représente une opportunité

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Ne soyons pas trop contrarié et profitons des opportunités créer par la crise du corona virus. Comme on dit "Faisons contre mauvaise fortune, bon coeur" !

Formez vous en classe virtuelle, faites votre Bilan de Compétences ou VAE en distanciel !

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#Codiv 19 : une opportunité de Formation / Accompagnement à distance

classe virtuelle

Le confinement peut être une opportunité de bénéficier de temps pour mener à bien votre projet. Il est possible de faire un bilan de compétences à distance tout comme une VAE. Certaines formations peuvent être également organisées en e learning.

Juste besoin d'un ordinateur avec webcam

Formation Accompagnement Conseil Bilan de Compétences Avril 2020 Marseille

acc_bilan

Objectifs de la formation

Il s’agit que chaque participant puisse acquérir les repères théoriques et pratiques nécessaires à la mise en place d’un accompagnement de qualité

      Prochaine session : 6 & 7 avril + 27 avril 2020

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

(attention veillez à demander un accusé réception pour éviter de passer en spam)

Egalité Professionnelle 1er Mars 2020

Egalite prof

pour les entreprises de plus de 50 salarié(e)s : toutes devront avoir calculé et publié leur index de l’égalité professionnelle, et l’avoir transmis à la Direccte.

en savoir plus : site de Go Med


Formation Explicitation " L' Entretien Explicitation " de Vermesch

Formation Certifiante Accompagnement par l'Explicitation Niv 1 - 2 - 3

explicitation rouge

Formation Certifiante Accompagnement par l''Explicitation Niv 1 - 2 - 3

L’intérêt de l’entretien d’explicitation, comme de toute technique d’aide à l’explicitation, c’est d’apporter une médiation permettant à une personne de prendre conscience de son vécu passé pour le reconnaître, se l’approprier, s’en servir de base de connaissances pour perfectionner ses gestes professionnels, etc.

Contact direct: contact@arianesud.fr

Sa spécificité est de rechercher la verbalisation du vécu en privilégiant la dimension procédurale, c’est-à-dire l’action dans son déroulement effectif, tel que celui qui l’a accomplie l’a vécue. Donnant la priorité à l’analyse de l’action, il permet de déterminer les buts effectivement poursuivis (qui souvent assez différents de ceux conscientisés et affichés), et de faire la différence entre les savoirs fonctionnels et les savoirs maîtrisés verbalement. Il permet également de repérer dans les verbalisations ce qui appartient au domaine du vécu émotionnel (repérage des enjeux identitaires qui donnent sens à une pratique).

Ensemble de techniques d'entretien facilitant chez l'interviewé la remémoration des différents aspects de son action, la verbalisation d'aspects descritptifs de l'action menée et la prise de conscience (identification et réaménagement) des stratégies et des ressources employées.

Les entretiens d'explicitation visent l'accès désigne sous le terme de vécu de l'action du sujet, c'est à dire le vécu expérientiel de la dimension procédurale de l'action, en grande partie préréfléchi (que le sujet n'a pas conscientisé et qu'il ne peut donc pas évoquer sans un guidage lui permettant de l'expliciter). Il s'agit donc de guider l'accompagné pour le placer dans une position de parole incarnée (c'est-à-dire qu'il "revive" la réalisation d'une tâche réelle et spécifiée) en se focalisant sur l'action. Les questions doivent être principalement descriptives et ne jamais porter sur le conceptuel qui est, lui, déjà conscientisé (la question "Pourquoi ?" est à éviter, sauf cas particulier). Elles doivent aider l'interviewé à accéder à sa mémoire concrète sans être directives pour autant.

Cette technique a pour avantage de permettre d'accéder aux composantes subsymboliques, préréfléchies, non conscientisées de l'activité. C'est même là précisément son rôle. Elle a en outre une portée réflexive en ce sens qu'elle vise à permettre à l'opérateur de s'auto-informer dans le même temps où elle permet à l'ergonome, à l'intervieweur pour être moins restrictif, de s'informer.

Il s'agit d'une  formation de 6 jours (40 heures) , en trois sessions (2+1+1+2) ménageant des temps de retour à la pratique pour mettre en oeuvre les techniques apprises au cours de la formation.

Niveau 1 : 2 jours + 1 jour

Niveau 2 (certification) : 1 jour + 2 jours

Cette formation est certifiante en fin de cursus

Formateur : formateur certifié

Contact direct: contact@arianesud.fr

Formation Entretien d'Explicitation niveau 1

entretien explicitation rouge

 

pour nous contacter pour plus d'information ou par téléphone 06 62 83 44 92

Formation Entretien d'Explicitation niveau 2 pratiques

entretien explicitation rouge

 

pour plus d'information, lire le document

ExpliSud : Groupe de pratique

explisud rouge

Nous proposons un groupe pour pratiquer l'entretien d'explicitation avec des dates pour se retrouver régulièrement à Marseille.

Contact direct: contact@arianesud.fr

en savoir plus: Explicitation

vous trouverez quelques textes d'appui pour mieux comprendre ce qu'est cette tehcnique et si elle peut vous intéresser dans votre pratique professionnelle de l'accompagnement.

Contact direct: contact@arianesud.fr

Formation à l'Accompagnement par l'Explicitation - niveau 3

A partir des techniques de l'entretien d'explicitation, il vous est proposé de concevoir un dispositif d'accompagnement qui va permettre, à partir de la richesse de ce qui aura été explicité et mis à jour par l'accompagné, de le capitaliser et de le transférer à d'autres situations, d'autres contextes pour en faire une stratégie de réussite accessible à tout moment.

Cette formation bénéficie des derniers développements du grex de Pierre Vermersh et des travaux canadiens sur cette méthode.


 
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