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Actus

Emploi & Handicap : ArianeSud s'engage

L'entreprise inclusive & innovante

#activateurdeprogrès

Vidéo inspirante sur le respect de l'autre et de sa différence

Magnifique vidéo qui montre que notre regard doit s'affranchir de la différence de sexe, de couleur de peau, d'être en santé ou en situation de handicap, en emploi ou pas, jeune ou séniors... Cela correspond aux valeurs que nous défendons.

Lien

Article : Entreprise, êtes-vous « age-friendly » ?

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L'idée est de créer un label “age-friendly” pour mettre en avant les entreprises bienveillantes envers les seniors. Une façon de lutter contre le jeunisme en cours dans certains secteurs, comme la tech, mais aussi de combattre les stéréotypes liés à l’âge.

Et gare aux entreprises qui ne respectent pas leurs seniors ! Les mauvais commentaires, visibles par tous, font chuter les notes et renvoient une image écornée des entreprises épinglées

pour lire l'article : site Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Article : Non! les “quincados” n’ont pas dit leur dernier mot

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Ce sont les seniors ou les “quincados”. Génération clé dans le monde de l’entreprise, ils attendent de la vie et de l’entreprise des challenges. Caractéristique de cette génération: éternelle “envie” : envie de surprise, de découverte, d’innovation… Le ou la quincado a des idées et des connaissances à revendre et une soif d’apprendre de nouvelles choses, ce qui en fait le.a candidat.e idéal.e.

lire l'article sur le site du Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Plus jamais "I can't breathe"

I cant breathe

ArianeSud est engagé dans des valeurs éthiques et la valorisation des potentiels. A ce titre, nous sommes solidaires de ce mot d'ordre "I can't breathe". Les institutions, les représentants de l'autorité qu'elles soient politiques, sur le terrain ou dans l'entreprise ne peuvent se penser au dessus des lois, du respect de l'équité car c'est la nature même du lien social.

Nous formons des managers, des collaborateurs dans l'espoir que ce respect des lois de la république et des conventions sociales qui sont les notres leur tiendra à coeur. C'est notre devoir de pédagogue engagé dans la responsabilité sociétale et sociale de l'organisation.

Il est des jours tristes, celui là en est un ! Et on comprend cette réaction voir Vidéo

Formation en Distanciel ou Présentiel en Individuel

Formation Distanciel Presentiel ind

Nous proposons nos formations toujours en distanciel ou en présentiel en individuel avec respect de la distance de sécurité, des gestes de sécurité, port du masque et du nettoyage des locaux.

VDM du Manager au carré "Touche pas à mon stylo"

La saga pleine d'humour pour aborder les situations de travail pour prendre un peu de recul et profiter des conseils de "Ze coach Ronie" entre bienveillance et prise de recul.

Aujourd'hui Coralie prend le stylo de Jean Pierre et celui n'apprécie pas du tout le non respect des gestes barrières

lien sur notre chaine : https://www.youtube.com/watch?v=YN92sJUPZyM&feature=youtu.be

VDM du Manager au carré "Le port du masque"

Quand le port du masque.. rend les choses bien compliquées entre Jean Pierre et Coralie

https://youtu.be/3qL1vaio7uI

VDM Manager " Vie de Merd... du Manager au carré

VDM Manager Presentation

Série vidéo sans prétention sur "Vie de Mer..." du Manager avec des situations pleines d'humour sur les petits couacs au travail

Suivez sur notre chaine Youtube la vie au travail en ces temps difficiles ;-)

  https://youtu.be/hdhzFpOHq80

En espérant vous faire sourire et prendre du recul 


Formation Mind Mapping

Formation Mind Mapping - Entre créativité et outil de décision

mind mapping

Formation qui permet de s'approprier un outil innovant et motivant : le Mind Mapping ou " carte mentale".

Le mind mapping (autrement appelé Carte Mentale ou Schémas Heuristiques) est un outil  qui favorise lors de coaching la créativité, l'émergence de nouvelles pistes sortant des schémas de pensée récurrents du coaché ce qui favorise la prise de conscience et l'aide à la décision.

Durée : 1 jour

Vous pouvez nous contacter par mail contact@arianesud.fr ou par téléphone 06 62 83 44 92

Le mind mapping est une utilisation de la logique non cartésienne qui permet très rapidement d'aller à l'essentiel en accédant aux ingéniosités latentes de chacun.

Cette démarche de réflexion et d'analyse permet

  • de gagner beaucoup de temps en allant à l'essentiel
  • se synthétiser visuellement les éléments d'un problème ou d'une situation
  • de rendre agréable des réunions sur des thématiques complexes
  • de relier les éléments pour orienter l'action
  • de prendre en compte dans une logique système et environnementale
  • de gagner en pertinence et rapidité dans ses choix

C'est un outil qui s'adapte à toute problématique et chacun peut se l'approprier en une journée sans difficulté.

La carte Heuristique / le Mind Mapping, c’est quoi ?

Le principe général consiste à organiser les idées en arborescence qui va vous permettre de mieux les structurer, les analyser, les communiquer, les mémoriser. Le Mind Mapping est une méthode de travail permettant d’organiser ses schémas de pensées (individuels ou collectifs), de nous stimuler pour résoudre un problème, d’être créatif….

Renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation Mind Mapping novembre 2013

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Formation qui permet de s'approprier un outil innovant et motivant : le Mind Mapping.

Le mind mapping (autrement appelé Carte Mentale ou Schémas Heuristiques) est un outil  qui favorise lors de coaching la créativité, l'émergence de nouvelles pistes sortant des schémas de pensée récurrents des participants ce qui favorise la prise de conscience et l'aide à la décision.

Durée : 1 jour

date : le 6 novembre 2013

Vous pouvez également nous contacter par mail contact@arianesud.com ou par téléphone 06 62 83 44 92

Formation Mind Mapping - carte mentale 30 nov 2015

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Formation qui permet de s'approprier un outil innovant et motivant : le Mind Mapping ou " carte mentale".

Le mind mapping ( ou carte mentale ou Schéma heuristique ) est un outil autant pédagogique qu'outil d'aide à la décision. En formation, il permet de faire émerger les savoirs latents ou les représentations des apprenants et de pouvoir les travailler par la suite ou les confirmer.


 
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