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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / FORMATION / Formation Coaching Accompagnement / Formation CNV "Les Essentiels de la Communication Non Violente © "



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Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

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Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

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Evaluation de nos formateurs : Note ton Formateur

Nos formateurs(trices) ont créé leur profil sur le site Note ton Formateur afin d'aller plus loin dans l'évaluation post formation dans la logique du Data Dock. Vous pouvez donc lire les commentaires des formés sur chacun de nos formateurs(trices).

Nous désirons ainsi privilégier le retour d'expérience et la centration sur les personnes que nous acceuillons.

Voici le premier profil créé, celui de Ronie Bouchon

Formation 2017

Formation Prévention et gestion des conflits les 23 & 24 nov 2017 Marseille

box communication

La formation à la gestion - prévention des conflits de 2 jours vous permet d'éviter et de déminer les situations conflictuelles pour redevenir serein et apaisé.

Prochaine session : 23 et 24 novembre 2017

Lieu : Marseille

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre

Partenaire : Conseil Public

Le sens du conseil, la culture du public

Conseil Public est un organisme spécialisé dans la formation des agents de la fonction publique d’Etat et de la Santé.

Programme Formation 2017 Marseille

ArianeSud Planning Formations 2017


Formation CNV "Les Essentiels de la Communication Non Violente © "

Formation CNV "Les Essentiels de la Communication Non Violente © "

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La CNV, inventée par Marshall B. Rosenberg, psychologue clinicien collaborateur de Carl Rogers, est particulièrement pertinente dans des situations de désaccord et de conflit car elle donne une trame pour maintenir le dialogue et pour rechercher ensemble une solution créative de coopération. Elle permet de développer une qualité relationnelle même en situation complexe et tendue qui permet de satisfaire le besoin de chacun de sortir indemne et respecté de la situation.

formation pour tout public intéressé par une meilleure communication et la facilitation des confrontations

durée de 2 jours

Prochaines sessions :

             Niveau 1 Bases : 12 & 13 mai 2016

            Niveau 2 Expert : juillet 2016

Contact direct: contact@arianesud.fr

La Communication Non Violente nous invite à être davantage conscients de nos perceptions et émotions, en mettant au jour nos besoins et nos motivations. Elle permet de « décoder » dans les messages des autres ce qu’ils veulent vraiment dire, derrière des propos ou des comportements qui nous dérangent. Sa force est d’apporter de la clarté par rapport à ce que nous vivons, nous voulons et nous disons afin de sortir du piège des "allants de soi" et de nos croyances et permettre ainsi d'avancer dans les situations difficiles sans se bloquer irrémédiablement.

Renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation CNV " Les Essentiels de la Communication Non Violente © " Marseille Avril Mai 2015

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Les Essentiels de la communication Non violente est une formation particulièrement pertinente pour des situations de désaccord et de conflit car elle donne une trame pour maintenir le dialogue et pour rechercher ensemble une solution créative de coopération. Elle permet de développer une qualité relationnelle même en situation complexe et tendue qui permet de satisfaire le besoin de chacun de sortir indemne et respecté de la situation.

Les Essentiel de la CNV niveau 1 Durée : 2 jours

Prochaines dates : 13 & 14 Avril 2015

Les Essentiel de la CNV niveau 2 Durée : 2 jours

Prochaines dates : 11 & 12 Mai 2015

pour nous contacter   contact@arianesud.com

Formation CNV Les Essentiels de la Communication Non Violente © Mai 2013

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La CNV est particulièrement pertinente dans des situations de désaccord et de conflit car elle donne une trame pour maintenir le dialogue et pour rechercher ensemble une solution créative de coopération. Elle permet de développer une qualité relationnelle même en situation complexe et tendue qui permet de satisfaire le besoin de chacun de sortir indemne et respecté de la situation.

formation pour tout public intéressé par une meilleure communication et la facilitation des confrontations

durée de 2 jours  (peut etre suivi gràce à votre DIF)

Prochaines dates : 29 & 30 Mai / 4 & 5 juillet 2013

Les essentiels de la CNV Communication Non violente © et les conflits 7 & 8 nov 2012

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Les Essentiels de la communication Non violente est une formation particulièrement pertinente pour des situations de désaccord et de conflit car elle donne une trame pour maintenir le dialogue et pour rechercher ensemble une solution créative de coopération. Elle permet de développer une qualité relationnelle même en situation complexe et tendue qui permet de satisfaire le besoin de chacun de sortir indemne et respecté de la situation.

Formation communication Non violente Juin 2012

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Les Essentiels de la CNV est une formation particulièrement pertinente pour des situations de désaccord et de conflit . Elle permet de développer une qualité relationnelle même en situation complexe et tendue qui permet de satisfaire le besoin de chacun de sortir indemne et respecté de la situation.

Prochaine dates de formation : les 14 et 15 juin 2012

Flash formation : Formation Les essentiels de la CNV Communication Non violente © et les conflits Mai Juillet 2011

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Les Essentiels de la communication Non violente est une formation particulièrement pertinente pour des situations de désaccord et de conflit car elle donne une trame pour maintenir le dialogue et pour rechercher ensemble une solution créative de coopération.

F.E.CNV Essentiels CNV : Les Essentiels de la Communication Non Violente ©

 Les Essentiels de la communication Non violente est une formation particulièrement pertinente pour des situations de désaccord et de conflit car elle donne une trame pour maintenir le dialogue et pour rechercher ensemble une solution créative de coopération. Elle permet de développer une qualité relationnelle même en situation complexe et tendue qui permet de satisfaire le besoin de chacun de sortir indemne et respecté de la situation.


 
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