Flux RSS Visualiser

  • Recherche :






Right menu

Actus

Article Mieux : Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : les TPE vont de l’avant

QVT 2019

Concilier sa vie personnelle (vie familiale, engagement associatif, loisirs…) avec sa vie professionnelle est une attente très forte des salariés français.

Charte RGPD Protection des données

info protection

Champ d’application : Cette présente Charte de protection des données décrit les éléments clés de notre traitement vos données personnelles, le motif de cette collecte et la durée de conservation de ces données.

MOOC EM Lyon business Manager par le travail réel 15 juin 2019

ii

Il s’agit d’une formation en ligne gratuite qui se déroulera du 15 juin au 30 juillet 2019 et qui vise à aider les manageurs et futurs manageurs à prendre en compte les questions du travail pour mieux manager. Elle s’appuie sur le principe qu’en (re)connaissant mieux le travail réel des collaborateurs, le manageur peut contribuer à le rendre plus aisé et plus efficace.

Pour en savoir plus

Semaine de la Qualité de Vie au Travail 17 au 21 juin 2019

index

Semaine de la Qualité de Vie au Travail organisé par l'Anact : une occasion de pouvoir s'y intéresser, de se sensibiliser ou de se former

Pour en savoir plus

Dif : vous perdrez les 1 800€ de vos heures fin 2020. Utilisez les avant !

dif cpf ok

Attention : les heures de droit individuel à la formation (DIF) cumulées avant 2015 devront être renseignées sur l’espace personnel du site CPF et utilisées avant fin 2020. Si vous les les utilisez pas, vous perdrez le montant correspondant aux heures du DIF soit 1 800 € !

en savoir plus Article du Monde du 4 avril 2019

Formation Communication Non Violente

Retour d'une participante à une formation en Communication NonViolente :
" Merci encore pour votre intervention, je vais essayer d’appliquer cela dès ce matin… Cordialement.
Caroline S, Responsable d’Unité Educative

CNV Pro

Nouveau site pour la recherche d'emploi : Jooble

Jooble, vous permet d'accéder en un clic à toutes les offres d'emploi en France.

https://fr.jooble.org/

Coach Solidaire Sophie GIRARD 13

je me propose pour du coaching solidaire. J'ai exercé cette fonction pendant 10 ans dans ma structure.

Pour me contacter envoyez un mail à Contact@ArianeSud.fr

Demande Coaching Solidaire Aix Fev 2019

Demande de coaching solidaire pour mon fils qui a besoin d'une orientation scolaire


Formation Bilan de Compétences

Formation Consultant Bilan de Compétences

bilan competences rouge

Cette formation travail une double Approche : Méthodologique et Projet

Cette formation concerne

Toute personne ayant une première expérience de l’accompagnement de professionnel désirant se donner un cadre dans leur pratique pour accompagner des bilans de compétences en privilégiant tant l’accompagnement de la personne que l’émergence d’un projet opérationnel et réaliste à moyen terme.

Objectifs de la formation

Il s’agit que chaque participant puisse acquérir les repères théoriques et pratiques nécessaires à la mise

en place d’un accompagnement de qualité

      Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan

      Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Prochaine session : 2 - 3 - 4 Mai  2018

reseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Double Approche  : Méthodologique et Projet

Objectifs

Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilanExplorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilanPermettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

 Contenu

Cadre

  • Juridique, déontologie selon les accréditations
  • Triangle prescripteur – client – accompagnateur
  • Attentes : pour changer, conforter, se projeter, pour faire le point, se rassurer
  • Engagement  de l’accompagnateur et du participant

 Choix de la posture : accompagnateur ou pilote

  • portefeuille de compétences du consultant bilan
  • posture d’accompagnateur / de pilote

 Le processus du bilan

  • phase d’investigation : créativité et remémoration
  • Diagnostic: personnalité, intérêts, valeurs,  connaissances, compétences, aptitudes
  • Formalisation du portefeuille de compétences
  • Clarification des pistes, du potentiel et des contraintes
  • Exploration terrain : découvrir, prospecter
  • Concrétisation et opérationnalisation d’un projet en étapes

 Logique de Projet ou logique de Scénario

  • Valorisation et autonomisation : VAE, CV, recherche d’emploi
  • Plan d’action et formalisation stratégie à moyen terme
  • Appui au projet

 Outils de formalisation

  • Restitution
  • Règles et alertes autour de la synthèse

Contact direct: contact@arianesud.fr

Formation Accompagnateur Bilan de Compétences Mai 2018 Marseille sur 3 jours

bilan_de_competences_medium

Objectifs :

Acquérir les repères théoriques et pratiques nécessaires à la mise

en place d’un accompagnement de qualité

      Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan

      Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Prochaine session : 2 - 3 - 4 Mai  2018

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 / contact@arianesud.fr

Formation Bilan de Compétences Mars 2017 Marseille sur 3 jours

bilan de competences

Cette formation concerne

Toute personne ayant une première expérience de l’accompagnement de professionnel désirant se donner un cadre dans leur pratique pour accompagner des bilans de compétences en privilégiant tant l’accompagnement de la personne que l’émergence d’un projet opérationnel et réaliste à moyen terme.

Prochaine session : 6 & 7 mars + 31 mars 2017

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation Accompagnateur Bilan de Compétences Mai 2016 Marseille

bilan_competences_rouge_medium

professionnel de l'accompagnement désirant se former à l'accompagnement de personnes en mobilité professionnelles cherchant de vrais projets qui soient aussi réalistes et opérationnels.

Prochaine session : 23 & 24 mai + 10 juin 2016

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation accompagnateur bilan de compétences Novembre Décembre 2014

bilan_competences_rouge_medium

Cette formation travail une double Approche :

Méthodologique et Projet

Objectifs

  •  Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilan
  •  Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan
  •  Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Durée : 3 jours

Prochaines dates : 16 & 17 octobre +17 novembre 2014

pour plus de renseignements nous contacter contact@arianesud.com ou 06 62 83 44 92

Formation Bilan de Compétences Mars Avril 2014

bilan_competences_rouge_medium

Cette formation travail une double Approche :

Méthodologique et Projet

Objectifs

  •  Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilan
  •  Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan
  •  Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Durée : 3 jours

prochaines dates : 10 & 11 mars + 7 avril 2014

pour les dates voir le planning ou nous contacter

Formation Accompagnateur Bilan de Compétences Novembre 2013

bilan_competences

Cette formation travail une double Approche :

Méthodologique et Projet

Objectifs

  •  Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilan
  •  Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan
  •  Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Durée : 3 jours

prochaines dates : 25 & 26 novembre + 16 décembre 2013

pour en savoir plus nous contacter

Retour de formation Bilan de Compétences 2013

bilan_competences_medium

  Retour sur la formation qui vient de se terminer:

evaluation excellent

par Chloe "Formation intéressante et vivante grâce aux jeux de rôles"

par steve " formation intéressante... mais trop courte !!"

par Marlène " besoin de digérer pour retranscrire et construire une pratique"

Formation "Mener un Bilan de Compétences et orienter en VAE" Avril - Mai 2013

L'objectif est de pouvoir prendre en compte une double Approche : Méthodologique et Projet

Prochaines dates : 8 & 9 avril + 6 mai 2013

Objectifs
 Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilan
 Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan
Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Formation "Mener un Bilan de Compétences et orienter en VAE" Novembre 2012

bilan_competences

L'objectif est de pouvoir prendre en compte une double Approche : Méthodologique et Projet

Prochaines dates : 22 & 23 novembre + 12 décembre 2012

Lieu : Marseille Centre Ville

Objectifs
 Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilan
 Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan
Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Bibliothèque : qu'est ce que la compétence ?

La compétence est devenue un atout majeur tant du salarié que de l'organisation. Les professionnels de l'humain dans l'entreprise qu'ils soient Accompagnateurs Bilan, Accompagnateurs VAE,

Formateurs, Tuteurs, qu'ils soient au Service Ressources Humaines responsables du plan formation, de la GPEC... tous doivent comprendre les mécanismes de la montée en compétence.


 
mener un bilan de compétences se former au bilan de compétences écrits du bilan de compétences formation marseille accompagnement bilan de compétences formation consultant en bilan de compétences formation en bilan de compétences Formation Bilan de Compétences