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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / FORMATION / Formation Management Equipe / Formation Changement dans l’organisation



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Actus

Formation 2017

Formation Prévention et gestion des conflits les 23 & 24 nov 2017 Marseille

box communication

La formation à la gestion - prévention des conflits de 2 jours vous permet d'éviter et de déminer les situations conflictuelles pour redevenir serein et apaisé.

Prochaine session : 23 et 24 novembre 2017

Lieu : Marseille

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre

Partenaire : Conseil Public

Le sens du conseil, la culture du public

Conseil Public est un organisme spécialisé dans la formation des agents de la fonction publique d’Etat et de la Santé.

Programme Formation 2017 Marseille

ArianeSud Planning Formations 2017

Data Dock ArianeSud, Organisme de formation Validé Marseille

ArianeSud a rempli son dossier d'accréditation auprès du Data Dock et de Pôle Emploi

et a obtenu ses accréditations

pole emploi

  

Data Dock valide

Nous sommes donc en capacité de répondre à toute demande de financement.

N'hésitez pas à nous contacter contac@arianesud.fr ou au 06 62 83 44 92

Data Dock organisme reference

Formations dès la rentrée...

Pensez Formation pour la rentree

Nous vous proposerons dès le 20 aout les nouvelles dates pour nos formations en Inter.

Nous avons le plaisir de vous annonce que nous avons obtenu l'Attestation de conformitéde Pôle Emploi ce qui permet d'obtenir le financement de Pôle Emploi sous réserve de la validation de votre projet personnalité de formation par votre accompagnateur(trice).

Nous sommes en attente de la décision pour le Data Dock, cela ne devrait plus tarder.. Nous vous le signalerons dès que nous aurons eu l'accord.

Vous pouvez néanmoins dès à présent retrouver nos formations sur le site du CARIF Espace Compétences PACA :

http://www.intercariforef.org/formations/ariane-sud-entreprendre/organisme-24_1114300.html

Attentat à Manchester : solidarité

manchester

La jeunesse est le futur, elle fait peur aux terroristes qui voudraient des femmes sans éducation, des jeunes sans réflexion ni esprit critique. C'est peut être justement ce qui a manqué dans leur éducation...

ariana solidarite attentat (2)


Formation Changement dans l’organisation

Manager - Accompagner le changement dans l’organisation

Les changements impactent fortement l’organisation et les hommes qui la composent. Les compétences du manager doivent donc évoluées pour être à même de l’accompagner et non le subir. Cette formation propose de donner des repères pour mieux tirer partir de ces changement et savoir l’expliquer à l’équipe.

Objectifs

  • S’appuyer sur des repères diagnostics et méthodologiques pour étayer leurs interventions
  • Accompagner les équipes dans la mise en place du changement
  • S’appuyer sur son leadership pour favoriser la transmission du savoir faire au manager et l’émergence du collectif

Prochaines Dates : nous contacter

Contenu Module A

Bien comprendre pour bien agir

Le changement complexe au service d’un projet d’entreprise

L’entreprise comme organisme pensant

Construire sa place et la place de son équipe dans le changement 

Conduite ou Accompagnement au changement

Concevoir un management adapté à la situation

Contenu Module B

A la recherche d’un changement bien vécu

Management des différences

Communiquer sur le changement

Le leadership : élément essentiel du changement

Cohésion d’équipe et projet de service

Manager - Accompagner le changement dans l’organisation

Les changements impactent fortement l’organisation et les hommes qui la composent. Les compétences du manager doivent donc évoluées pour être à même de l’accompagner et non le subir. Cette formation propose de donner des repères pour mieux tirer partir de ces changement et savoir l’expliquer à l’équipe.

Objectifs

  • S’appuyer sur des repères diagnostics et méthodologiques pour étayer leurs interventions
  • Accompagner les équipes dans la mise en place du changement
  • S’appuyer sur son leadership pour favoriser la transmission du savoir faire au manager et l’émergence du collectif

Formation Changement dans l’organisation décembre 2013 - Marseille

changement 2

Les changements impactent fortement l’organisation et les hommes qui la composent. Les compétences du manager doivent donc évoluées pour être à même de l’accompagner et non le subir. Cette formation propose de donner des repères pour mieux tirer partir de ces changement et savoir l’expliquer à l’équipe.


 
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