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Formation Préparation à la Retraite Juin 2018 Aix en Pce

vivre ma retraite

Parce que la retraite est un moment particulièrement important dans la vie d'un salarié et qu'il s'agit de "réussir" sa troisième mi temps", nous proposons une formation animée par des experts capables de répondre à toutes les interrogations dans une ambiance détendue et conviviale.

2 jours sous forme de jeu ludique et interactif pour réellement penser son projet "3ème Mi temps"

4 axes sont proposés

  • La transmission de ses savoirs d'expérience pour transmettre au mieux son poste
  • Le "nouveau " projet : Réussir sa retraite comme une 3ème mi temps bien méritée
  • Le capital santé avec un clin d'oeil vers la nutrition

Chaque axe est animé par un(e) spécialiste

Prochaine session : les 7 & 8 juin Aix en Pce

nous contacter : contact@arianesud.fr ou 06 62 83 44 92

Formation Accompagnateur conseil VAE Avril Mai 2018 Marseille

Formation Conseil VAE

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Accompagner dans un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

Durée : 3 jours ( 2 jours + 1 jour)

Prochaine session : 26 & 27 avril + 7 mai 2018

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation Accompagnateur Bilan de Compétences Mai 2018 Marseille sur 3 jours

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Objectifs :

Acquérir les repères théoriques et pratiques nécessaires à la mise

en place d’un accompagnement de qualité

      Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan

      Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Prochaine session : 2 - 3 - 4 Mai  2018

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 / contact@arianesud.fr

Notre Partenaire : Oxygène+ un éco Réseau & un éco Centre

Partenaire Oxygène+ EcoRéseau-Centre

LOGO oxygene+

OXYGENE+ se compose

d'un Eco-réseau d’entreprises: porteurs de projet, hommes et femmes entreprenant(e)

d’un Eco-centre

Eco-réseau d’entreprises

 OXYGENE+ ce compose de porteur de projet, d’homme et de femme entreprenant/entreprenante

Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

Dislike

Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

form


Formation Entretien Professionnel

Formation Entretien Professionnel

entretien coaching

La formation permet de mieux comprendre la logique différente de l’entretien professionnel qui cherche à rendre le salarié « acteur de son évolution professionnelle ». Pour réaliser cet objectif, il s’agit d’évoquer sa professionnalisation et sa formation dans le contexte de l’entreprise.

Prochaines Dates : nous contacter

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus

pour la date voir le planning  ou  bien nous contacter

Contenu de la formation
 L'environnement
  •  Cadre légal (l’entretien professionnel et les autres types d’entretien : bilan d’étape professionnelle, le bilan de compétences, l’entretien de seconde partie de carrière)
  • Les acteurs  parties prenantes  (salariés, managers, RH…) et leurs enjeux
De quoi va t'on parler ? du salarié et de son projet
  •  Rappel sur les notions de missions, compétences, évaluations
  • La logique de l'entretien centré sur le salarié et ses besoins à 5 ans
  • Le Bilan - perspectives & plan d’actions envisageables
  • Le Projet professionnel négocié au sein de l'organisation et les perspectives
  • Les besoins et dispositifs possibles de formation (VAE, DIF, CIF, période pro)
Préparer un entretien professionnel
  •  Clarifier les compétences mises en oeuvre liées à la mission / poste ou non
  • Evaluer des pratiques professionnelles et des comportements
  • Propositions pour développer les compétences ( formation, mobilité interne, réorganiser - requalifier le poste…)
  • Définir une stratégie d’actions et d'engagement en posant une base d'objectifs, moyens, délais
  • Formalisation du contenu de l'entretien sur les perspectives à 5 ans

Flash Article : nouveaux enjeux de l'entretien professionnel

entretien_professionnel

Aujourd'hui, la loi nouvelle sur la formation professionnelle confirme l'entretien obligatoire avec chaque salarié tous les 2 ans.

Cet entretien est un outil majeur de dialogue sur le parcours professionnel des collaborateurs et le développement de leurs compétences. Il permet de mieux cibler les actions de formation et d'accroitre la capacité de l'entreprise à anticiper ses besoins de ressources humaines. Cependant, la mise en œuvre de cet entretien soulève de nombreuses interrogations.

pour lire la suite de l'article IndiceRH 04/02/2015


 
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