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Plus jamais "I can't breathe"

I cant breathe

ArianeSud est engagé dans des valeurs éthiques et la valorisation des potentiels. A ce titre, nous sommes solidaires de ce mot d'ordre "I can't breathe". Les institutions, les représentants de l'autorité qu'elles soient politiques, sur le terrain ou dans l'entreprise ne peuvent se penser au dessus des lois, du respect de l'équité car c'est la nature même du lien social.

Nous formons des managers, des collaborateurs dans l'espoir que ce respect des lois de la république et des conventions sociales qui sont les notres leur tiendra à coeur. C'est notre devoir de pédagogue engagé dans la responsabilité sociétale et sociale de l'organisation.

Il est des jours tristes, celui là en est un ! Et on comprend cette réaction voir Vidéo

Formation en Distanciel ou Présentiel en Individuel

Formation Distanciel Presentiel ind

Nous proposons nos formations toujours en distanciel ou en présentiel en individuel avec respect de la distance de sécurité, des gestes de sécurité, port du masque et du nettoyage des locaux.

VDM du Manager au carré "Touche pas à mon stylo"

La saga pleine d'humour pour aborder les situations de travail pour prendre un peu de recul et profiter des conseils de "Ze coach Ronie" entre bienveillance et prise de recul.

Aujourd'hui Coralie prend le stylo de Jean Pierre et celui n'apprécie pas du tout le non respect des gestes barrières

lien sur notre chaine : https://www.youtube.com/watch?v=YN92sJUPZyM&feature=youtu.be

VDM du Manager au carré "Le port du masque"

Quand le port du masque.. rend les choses bien compliquées entre Jean Pierre et Coralie

https://youtu.be/3qL1vaio7uI

VDM Manager " Vie de Merd... du Manager au carré

VDM Manager Presentation

Série vidéo sans prétention sur "Vie de Mer..." du Manager avec des situations pleines d'humour sur les petits couacs au travail

Suivez sur notre chaine Youtube la vie au travail en ces temps difficiles ;-)

  https://youtu.be/hdhzFpOHq80

En espérant vous faire sourire et prendre du recul 

Faire sa VAE pendant la pandémie !

Financement VAE

Nous pouvons vous accompagner en distanciel pour réaliser votre dossier.

N'hésitez pas à nous contacter 06 62 83 44 92 ou contact[at]ArianeSud.fr

Formation Conseil Bilan de Compétences - Distanciel

classe_virtuelle_medium

Acc Bilan

bc

Mener un accompagnement au Bilan de Compétences en privilégiant tant l’accompagnement de la personne que l’émergence d’un projet opérationnel et réaliste à moyen terme.

Durée : 6 demi journées en distanciel - dates à convenir

Formation Accompagnement Conseil VAE

classe virtuelle

Logo VAE & texte

Accompagner un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

Durée : 6 demi journées en distanciel - dates à convenir


Formation Entretien Professionnel

Formation Entretien Professionnel

entretien coaching

La formation permet de mieux comprendre la logique différente de l’entretien professionnel qui cherche à rendre le salarié « acteur de son évolution professionnelle ». Pour réaliser cet objectif, il s’agit d’évoquer sa professionnalisation et sa formation dans le contexte de l’entreprise.

Prochaines Dates : nous contacter

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus

pour la date voir le planning  ou  bien nous contacter

Contenu de la formation
 L'environnement
  •  Cadre légal (l’entretien professionnel et les autres types d’entretien : bilan d’étape professionnelle, le bilan de compétences, l’entretien de seconde partie de carrière)
  • Les acteurs  parties prenantes  (salariés, managers, RH…) et leurs enjeux
De quoi va t'on parler ? du salarié et de son projet
  •  Rappel sur les notions de missions, compétences, évaluations
  • La logique de l'entretien centré sur le salarié et ses besoins à 5 ans
  • Le Bilan - perspectives & plan d’actions envisageables
  • Le Projet professionnel négocié au sein de l'organisation et les perspectives
  • Les besoins et dispositifs possibles de formation (VAE, DIF, CIF, période pro)
Préparer un entretien professionnel
  •  Clarifier les compétences mises en oeuvre liées à la mission / poste ou non
  • Evaluer des pratiques professionnelles et des comportements
  • Propositions pour développer les compétences ( formation, mobilité interne, réorganiser - requalifier le poste…)
  • Définir une stratégie d’actions et d'engagement en posant une base d'objectifs, moyens, délais
  • Formalisation du contenu de l'entretien sur les perspectives à 5 ans

Flash Article : nouveaux enjeux de l'entretien professionnel

entretien_professionnel

Aujourd'hui, la loi nouvelle sur la formation professionnelle confirme l'entretien obligatoire avec chaque salarié tous les 2 ans.

Cet entretien est un outil majeur de dialogue sur le parcours professionnel des collaborateurs et le développement de leurs compétences. Il permet de mieux cibler les actions de formation et d'accroitre la capacité de l'entreprise à anticiper ses besoins de ressources humaines. Cependant, la mise en œuvre de cet entretien soulève de nombreuses interrogations.

pour lire la suite de l'article IndiceRH 04/02/2015


 
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