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Spam et fausses critiques : Prison en Italie

sssssppp

bravo. La fraude virtuelle reste une arnaque aux consommateurs et mérite que ces gens qui croient pouvoir mentir impunément sur les réseaux sociaux ou le web soient sanctionnés et ailleurs que dans leur porte monnaie (bien garni ) !

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Activateur de progrès Semaine Handicap avec l'AGEFIPH

Agefip activateur de progres handicap

Semaine du handicap du 19 au 25 novembre 2018

Du bleu dans les yeux

du bleu dans les yeux

Quand la France célèbre la fraternité, le collectif à travers les valeurs du sport,

nous on adore et on en souhaite encore et encore...

Deux belles équipes, méritantes... Que le meilleur gagne !

valeur sport

Trophée de l'entreprise inclusive au regard du handicap

Trophées-2018

la première édition des Trophées Lumière de l’ Entreprise inclusive trophées récompensera et mettra à l’honneur les initiatives inclusives des entreprises.


Formation Fondamentaux RH : Fondamentaux des Ressouces Humaines ©

Formation Fondamentaux RH : Fondamentaux des Ressouces Humaines © Comment articuler formation et compétences

 

RH

Fondamentaux des Ressouces Humaines © Comment articuler formation et compétences

Pour les responsables RH qui veulent être «  plus » que des gestionnaires ou/et techniciens experts des ressources humaines, pour ceux qui pensent en terme de Richesses Humaines autant que Ressources Humaines

et qui désirent réinvestir la complexité de l'humain dans l'organisation avec une GPEC intégrative.

Objectifs de la formation

  • Développer une vision panoramique de la fonction RH et bien comprendre les qualités personnelles à développer
  • Acquérir les bases de la fonction et s'approprier les essentiels.
  • S'entraîner à faire face à différentes situations concrètes courantes

Les plus de la formation

- Une formation permettant d'acquérir une vision panoramique et dynamique de la fonction
 - Des points de repère pour agir avec efficience dans les situations clés
 - Une mise en pratique à travers de nombreux exercices, jeux de rôle et cas pratiques
 - Un plan d'action personnalisé pour développer vos compétences et aptitudes

voir son profil

Durée : niv 1: 3 jours / niv 2 : 3 jours

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus

merci de nous contacter pour plus d'information cliquer ici

pour les dates nous contacter   contact@arianesud.com

Thèmes abordés

Recrutement : Trouver des talents

Caractéristiques du contrat de travail

Développement des compétences : les apports de la formation

Dispositif d'appréciation : Evaluer les talents

Gestion des rémunérations : Rémunérer avec équité

Manager les relations sociales : la force de la confrontation des idées


 
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