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Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

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Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

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Evaluation de nos formateurs : Note ton Formateur

Nos formateurs(trices) ont créé leur profil sur le site Note ton Formateur afin d'aller plus loin dans l'évaluation post formation dans la logique du Data Dock. Vous pouvez donc lire les commentaires des formés sur chacun de nos formateurs(trices).

Nous désirons ainsi privilégier le retour d'expérience et la centration sur les personnes que nous acceuillons.

Voici le premier profil créé, celui de Ronie Bouchon

Formation 2017

Formation Prévention et gestion des conflits les 23 & 24 nov 2017 Marseille

box communication

La formation à la gestion - prévention des conflits de 2 jours vous permet d'éviter et de déminer les situations conflictuelles pour redevenir serein et apaisé.

Prochaine session : 23 et 24 novembre 2017

Lieu : Marseille

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre

Partenaire : Conseil Public

Le sens du conseil, la culture du public

Conseil Public est un organisme spécialisé dans la formation des agents de la fonction publique d’Etat et de la Santé.

Programme Formation 2017 Marseille

ArianeSud Planning Formations 2017


Formation Psychologie d'entreprise

Formation Psychologie d'entreprise

bandeau psy

 

Nos formations en psychologie s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension psychique dans l'organisation que l'on soit professionnel de la formation (resp formation, formateur, enseignant, professeur) ou de l'accompagnement (accompagnateur, coach, accompagnateur VAE, éducateur,...).

Il s'agit de formations autour de la psychologie pour mieux comprendre les comportements humain, les pensées, les sentiments qui sont influencés par un autrui réel, imaginaire ou implicite. A partir de la psychologie sociale seront abordés les comportements moteurs de la personne et les synergies groupales afin d'en tenir compte dans sa pratique professionnelle et pouvoir y ré-agir.

L'objet de ces formations est de permettre de

  • se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle
  • s'étayer sur des concepts clés de la psychologie, de la psychologie sociale et la psychosociologie
  • clarifier comment réagir en situation
  • réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
  • participer au développement des personnes en limitant les prises de risques tant par l'individu que par l'organisation

Les concepts comme outils de professionnalisation 

POUR TOUTE INFORMATION:

Si vous désirez recevoir le programme d'une formation particulière pour information, n'hésitez pas à prendre contact avec nous par téléphone 06 62 83 44 92 ou par mail cliquez ici pour avoir plus d'information. Nous sommes là pour vous écoutez, vous conseiller et répondre à toutes vos questions.

Les thématiques des formations à venir sont :

F.FP Les Fondamentaux de la psychologie ©  : Le fonctionnement de l'humain au coeur de l'organisation Niveau 1 & 2 (5 jours)

  • mieux comprendre le psychisme humain en approchant certains concepts clés ( par ex : pathologie, deuil, transfert, souffrance au travail, suicide, fusion, ...)

Fondamentaux psychologie ©

Manager l'Humain en s'étayant sur les concepts clés de la relation humaine.

Il est nécessaire dans bien des professions autour de l'humain de mieux comprendre le psychisme humain. Des bases en psychologie sont plus que souhaitable pour cerner les limites de son intervention et les cas où des appuis extérieurs sont nécessaires. C'est dans ce cadre que la formation aux fondamentaux de la psychologie se placent. Il ne s'agit pas de travail clinique mais plutôt d'approcher certains concepts clés ( par ex : pathologie, deuil, transfert, souffrance au travail, suicide, fusion, ...)

pour toute information, n'hésitez pas à nous contacter

L'objet de ces formations est de permettre de se donner des repères et d'assumer les choix que chacun est amené à faire dans sa pratique professionnelle

  • s'étayer sur des concepts clés de la psychologie
  • clarifier comment réagir en situation
  • réfléchir à comment valoriser le potentiel humain à travers sa pratique
  • participer au développement des personnes en limitant les prises de risques tant par l'individu que par l'organisation

Risques Psychosociaux : Comprendre et Prévenir

Il s'agit d'aborder cette thématique sereinement et d'envisager ce qui peut prévenir risques, stress, démotivation, manque de performance lié à un mal être. L'humain est au coeur de la performance de l'organisation, il s'agit de lui donner toute sa place pour développer tant la compétence individuelle que collective.


 
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