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Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

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Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

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Evaluation de nos formateurs : Note ton Formateur

Nos formateurs(trices) ont créé leur profil sur le site Note ton Formateur afin d'aller plus loin dans l'évaluation post formation dans la logique du Data Dock. Vous pouvez donc lire les commentaires des formés sur chacun de nos formateurs(trices).

Nous désirons ainsi privilégier le retour d'expérience et la centration sur les personnes que nous acceuillons.

Voici le premier profil créé, celui de Ronie Bouchon

Formation 2017

Formation Prévention et gestion des conflits les 23 & 24 nov 2017 Marseille

box communication

La formation à la gestion - prévention des conflits de 2 jours vous permet d'éviter et de déminer les situations conflictuelles pour redevenir serein et apaisé.

Prochaine session : 23 et 24 novembre 2017

Lieu : Marseille

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre

Partenaire : Conseil Public

Le sens du conseil, la culture du public

Conseil Public est un organisme spécialisé dans la formation des agents de la fonction publique d’Etat et de la Santé.

Programme Formation 2017 Marseille

ArianeSud Planning Formations 2017


Formation RPS Risques Psycho sociaux

Formation RPS Risques Psycho sociaux

RP & S

Le responsable des Ressources Humaines a pour mission d'élaborer et de participer aux actions de prévention des Risques Psycho sociaux. Il doit agir pour préserver la santé et le bien être des salariés, c’est une obligation légale. L’enjeu est de favoriser la performance

Il s’agit de vous permettre en fin de formation de

  •  Mieux connaître son rôle dans la prévention et les limites d’une démarche de prévention
  •  Identifier les RPS (risques psychosociaux) comme un risque professionnel et lister les catégories de RPS ( caractéristiques & effets )
  •  Élaborer un plan de prévention des  RPS et repérer les mesures de prévention primaire
  •  Mesure l’impact des RPS sur la performance du salarié et de l’entreprise
  •  Gérer les situations de crise et accompagner les salariés en souffrance

Contenu 

Définir les risques Psycho sociaux et comprendre les enjeux d’une démarche de prévention

Les facteurs de risque  en situation de travail

Les RPS comme un risque professionnel

Les différentes approches en prévention

Lancer une démarche de prévention des RPS au sein de l’entreprise

Mettre en place et faire vivre un plan de prévention des RPS

Formation RPS Risques Psycho sociaux décembre 2013 Marseille Provence

RP & S

Le responsable des Ressources Humaines a pour mission d'élaborer et de participer aux actions de prévention des Risques Psycho sociaux. Il doit agir pour préserver la santé et le bien être des salariés, c’est une obligation légale. L’enjeu est de favoriser la performance

durée : 2 jours

Prochaines dates : 5 & 12 décembre 2013

Formation RPS Risques Psycho sociaux Marseille 2 & 3 juin 2014

RPS

Se former aux risques psycho sociaux devient essentiel pour mieux prendre en compte cet aspect et organiser la prévention. C'est autant un enjeu de performance pour l'entreprise qu'un enjeu humain pour favoriser la motivation des collaborateurs et se préserver des risques et de leur impact.

Prochaine formation les 2 & 3 juin 2014

Lieu : Marseille

Durée : 2 jours

pour en savoir plus, nous contacter contact@arianesud.com


 
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