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Actus

Trophée de l'entreprise inclusive au regard du handicap

Trophées-2018

la première édition des Trophées Lumière de l’ Entreprise inclusive trophées récompensera et mettra à l’honneur les initiatives inclusives des entreprises.

Formation Préparation à la Retraite Juin 2018 Aix en Pce

vivre ma retraite

Parce que la retraite est un moment particulièrement important dans la vie d'un salarié et qu'il s'agit de "réussir" sa troisième mi temps", nous proposons une formation animée par des experts capables de répondre à toutes les interrogations dans une ambiance détendue et conviviale.

2 jours sous forme de jeu ludique et interactif pour réellement penser son projet "3ème Mi temps"

4 axes sont proposés

  • La transmission de ses savoirs d'expérience pour transmettre au mieux son poste
  • Le "nouveau " projet : Réussir sa retraite comme une 3ème mi temps bien méritée
  • Le capital santé avec un clin d'oeil vers la nutrition

Chaque axe est animé par un(e) spécialiste

Prochaine session : les 7 & 8 juin Aix en Pce

nous contacter : contact@arianesud.fr ou 06 62 83 44 92

Formation Accompagnateur conseil VAE Avril Mai 2018 Marseille

Formation Conseil VAE

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Accompagner dans un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

Durée : 3 jours ( 2 jours + 1 jour)

Prochaine session : 26 & 27 avril + 7 mai 2018

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation Accompagnateur Bilan de Compétences Mai 2018 Marseille sur 3 jours

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Objectifs :

Acquérir les repères théoriques et pratiques nécessaires à la mise

en place d’un accompagnement de qualité

      Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan

      Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Prochaine session : 2 - 3 - 4 Mai  2018

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 / contact@arianesud.fr

Notre Partenaire : Oxygène+ un éco Réseau & un éco Centre

Partenaire Oxygène+ EcoRéseau-Centre

LOGO oxygene+

OXYGENE+ se compose

d'un Eco-réseau d’entreprises: porteurs de projet, hommes et femmes entreprenant(e)

d’un Eco-centre

Eco-réseau d’entreprises

 OXYGENE+ ce compose de porteur de projet, d’homme et de femme entreprenant/entreprenante

Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

Dislike

Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

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L'équipe

L'Equipe d'ArianeSud

about us

Voici un bref descriptif d'ArianeSud Entreprendre et de notre équipe.

Pour connaitre ce qui nous anime, rendez vous sur la page d'acceuil.

Vous trouverez les profils des intervenants au sein d'ArianeSud avec la description de leurs compétences et leurs appuis conceptuels.

Ronie Bouchon, Directrice - Formatrice - Coach

2017 06 Ronie Portrait

Je m'intéresse à l'humain dans l'entreprise et à sa valorisation par la mobilisation de son potentiel personnel et de ses compétences.
 J'interviens
 * soit en consultance
 * soit par le biais de formations "sur mesure"
 * soit en coaching individuel
 Je suis passionnée par ce métier depuis bientôt quinze ans et m'appuie sur mon expérience en entreprise pour prendre en compte les enjeux pour la personne au sein de son organisation.
 Je suis une personne de réseau qui aime échanger, découvrir, partager.

ArianeSud Entreprendre Organisme de Formation

logo_ddch

ArianeSud Entreprendre s'intéresse à l'humain dans l'organisation et cherche à promouvoir les possibles et les potentiels.

Notre objectif premier

le Développement Durable du Capital Humain (DDCH)

La politique de formation conduite par ArianeSud vise à promouvoir une logique de « formation durable », définie comme une formation respectueuse de l’individu, de l’entreprise, de leur environnement et de leur avenir. Il s’agit de favoriser le développement de l’organisation par le perfectionnement des hommes qui la compose.

charte du Développement Durable du Capital Humain dans l'organisation

Partenaires d'ArianeSud

rhiz logo

ArianeSud travaille avec plusieurs partenaires dans une logique de rhizome et de parties prenantes.

Chaque structure a ses spécificités, ses expertises et nous enrichissons notre offre grâce à cette mise en commun.

Tout cela bien sûr est conçu au service des personnes formées et des structures dans lesquelles elles s'efforcent de monter en compétences.

Profils des Membres Associé(e)s

Voici le profil des membres Associés, fondement de l'équipe d'ArianeSud. Ils et elles sont

soit intervenant(e)s pour les conférences débat CaféSud

soit formateur(trice)s dans les formations proposées

soit coachs - accompagnateur(trices)s

Les Amis d'ArianeSud

Ce sont les personnes qui, considérant que les buts énoncés par ArianeSud correspondent à leur valeurs et leurs intérêts, désirent participer à la promotion ainsi qu'aux activités d'ArianeSud.

Devenir Ami d'ArianeSud signifie devenir solidaire nos valeurs. Quelles sont elle?
Penser que

@ Vous avez du talent
@ Que l'on peut trouver du plaisir à changer et progresser
@ Que l'autre nous enrichit dans la rencontre
@ Que l'être humain est unique et singulier
@ Que les Idées peuvent être transformer en Action et prendre Vie
@ Qu'il est important que nos actions aient du sens pour nous

Engagement Sociétal d'ArianeSud

engagement

Il nous semble important de nous engager sur notre territoire et plus largement dans l'accès à la formation pour tous.

Nous présentons ici nos actions spécifiques


 
arianesud descriptif qui est arianesud dirigeant d'arianesud arianesud organigramme L'équipe