RSE Handicap et Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
La question de l'intégration des personnes handicapées concerne l'entreprise qui s'occupent de la gestion du capital humain et ont un réel intérêt pour l'Homme et la RSE.
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Le handicap peut être un vecteur de changement dans l'entreprise à partir du moment où on met l'accent sur le handicap comme source de performance. Une performance pas seulement financière, mais qui apporte individuellement à tous les salariés. C'est en réalité un problème de changement de regard qui se situe au quotidien, qui dépasse l'approche de l'obligation légale ou même de la solidarité.