C'est assumer où l'on est et ce qu'on choisit de faire.
C'est pouvoir progresser en questionnant ce que l'on fait au quotidien.
C'est un investissement, parce que vous le valez bien !
ArianeSud vous propose des formations sur mesure et à la demande. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus
pour information notre Charte Formation durable
ainsi que notre politique de protection de la vie privée géré par notre DPO
Si vous désirez recevoir le programme d'une formation particulière pour information, n'hésitez pas à prendre contact avec nous par téléphone 06 62 83 44 92 ou par mail contact@arianesud.fr pour avoir plus d'information. Nous sommes là pour vous écoutez, vous conseiller et répondre à toutes vos questions.
Nos FORMATIONS s'adressent à toute personne au sein d'une entreprise ou en projet personnel qui désire renforcer son professionnalisme en s'étayant à des référentiels solides. Tous nos intervenants sont des intervenants aguerris au contact terrain continuant à se former régulièrement et en capacité de permettre un retour d'expérience à partir de vos pratiques.
Vous avez accès aux descriptifs de nos offres avec un explicatif de ce que nous vous proposons et de nos engagements.
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Découvrez nos profils
Du DESIR de CHANGER au PLAISIR d'acquérir de nouvelles compétences
Le confinement peut être une opportunité de bénéficier de temps pour mener à bien votre projet. Il est possible de faire un bilan de compétences à distance tout comme une VAE. Certaines formations peuvent être également organisées en e learning.
Juste besoin d'un ordinateur avec webcam
voici nos Conditions Générales de Vente pour information
Nos formations s'adressent aux personnes intéressées par l'accompagnement des personnes ou les professionnels de l'accompagnement qui désirent
Les formations sont actuellement en individuel présentiel ou distanciel
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Nos formations s'adressent aux personnes désirant améliorer leur communication personnelle et développer le potentiel communicationnel dans leur entourage professionnel.
Cela concerne tout professionnel qui désire
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Nos formations autour de la pédagogie s'adressent aux personnes ayant de manière régulière ou ponctuelle à transmettre des savoirs, des savoirs faire, à participer à la montée en compétences de personnes les entourant.
Il s'agit d'appréhender la complexité de la formation avec un public d'adulte, dans des contraintes de temps très courtes et un environnement souvent peu compréhensif aux impératifs de l'apprentissage. L'objectif est de permettre une professionnalisation et un transfert des apprentissages le plus rapide et efficace possible.
Nos formations Entreprise s'adressent aux personnes intéressées par la prise en compte de la dimension humaine dans l'organisation que l'on soit professionnel de la relation humaine dans l'entreprise (resp RH, resp formation, Resp prévention sécurité,psychologue du travail) ou plus simplement acteur - décideur dans l'organisation ( cadre, manager, chargé de mission extérieur,..) ainsi que tous les professionnels du conseil, de l'audit et de la consultance.
Il s'agit par ces formations prenant en compte la dimension singulière de l'humain dans l'organisation de
Nos Formations au Management des Hommes, merci de nous contacter contact@arianesud.fr ou au 06 62 83 44 92
Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel alimenté en heures de formation est utilisable pour suivre une formation qualifiante. Le CPF remplace le droit individuel à la formation (Dif) mais les salariés ne perdent pas leurs heures qu'ils pourront mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020.
pour en savoir plus voici le site du ministère concerné vosdroits-servicepublic
Management des équipes, Cohésion d'équipe, Communication interpersonnelle, Prévention & gestion des conflits, Leadership, Parler en public, Gestion du stress ...
Vous pouvez prétendre à des formations que vous soyez travailleur dirigeant de société, travailleur indépendant ou repreneur.
Notre objectif premier
le Développement Durable du Capital Humain (DDCH)
La politique de formation conduite par ArianeSud vise à promouvoir une logique d’ « intervention durable», définie comme une intervention respectueuse de l’individu, de l’entreprise, de leur environnement et de leur avenir. Il s’agit de favoriser le développement de l’organisation par le développement des compétences individuelles et collectives des hommes qui la composent en s’inspirant de l’esprit des lois sur la formation tout au long de la vie et de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.