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Actus

Emploi & Handicap : ArianeSud s'engage

L'entreprise inclusive & innovante

#activateurdeprogrès

Vidéo inspirante sur le respect de l'autre et de sa différence

Magnifique vidéo qui montre que notre regard doit s'affranchir de la différence de sexe, de couleur de peau, d'être en santé ou en situation de handicap, en emploi ou pas, jeune ou séniors... Cela correspond aux valeurs que nous défendons.

Lien

Article : Entreprise, êtes-vous « age-friendly » ?

bb

L'idée est de créer un label “age-friendly” pour mettre en avant les entreprises bienveillantes envers les seniors. Une façon de lutter contre le jeunisme en cours dans certains secteurs, comme la tech, mais aussi de combattre les stéréotypes liés à l’âge.

Et gare aux entreprises qui ne respectent pas leurs seniors ! Les mauvais commentaires, visibles par tous, font chuter les notes et renvoient une image écornée des entreprises épinglées

pour lire l'article : site Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Article : Non! les “quincados” n’ont pas dit leur dernier mot

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Ce sont les seniors ou les “quincados”. Génération clé dans le monde de l’entreprise, ils attendent de la vie et de l’entreprise des challenges. Caractéristique de cette génération: éternelle “envie” : envie de surprise, de découverte, d’innovation… Le ou la quincado a des idées et des connaissances à revendre et une soif d’apprendre de nouvelles choses, ce qui en fait le.a candidat.e idéal.e.

lire l'article sur le site du Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Plus jamais "I can't breathe"

I cant breathe

ArianeSud est engagé dans des valeurs éthiques et la valorisation des potentiels. A ce titre, nous sommes solidaires de ce mot d'ordre "I can't breathe". Les institutions, les représentants de l'autorité qu'elles soient politiques, sur le terrain ou dans l'entreprise ne peuvent se penser au dessus des lois, du respect de l'équité car c'est la nature même du lien social.

Nous formons des managers, des collaborateurs dans l'espoir que ce respect des lois de la république et des conventions sociales qui sont les notres leur tiendra à coeur. C'est notre devoir de pédagogue engagé dans la responsabilité sociétale et sociale de l'organisation.

Il est des jours tristes, celui là en est un ! Et on comprend cette réaction voir Vidéo

Formation en Distanciel ou Présentiel en Individuel

Formation Distanciel Presentiel ind

Nous proposons nos formations toujours en distanciel ou en présentiel en individuel avec respect de la distance de sécurité, des gestes de sécurité, port du masque et du nettoyage des locaux.

VDM du Manager au carré "Touche pas à mon stylo"

La saga pleine d'humour pour aborder les situations de travail pour prendre un peu de recul et profiter des conseils de "Ze coach Ronie" entre bienveillance et prise de recul.

Aujourd'hui Coralie prend le stylo de Jean Pierre et celui n'apprécie pas du tout le non respect des gestes barrières

lien sur notre chaine : https://www.youtube.com/watch?v=YN92sJUPZyM&feature=youtu.be

VDM du Manager au carré "Le port du masque"

Quand le port du masque.. rend les choses bien compliquées entre Jean Pierre et Coralie

https://youtu.be/3qL1vaio7uI

VDM Manager " Vie de Merd... du Manager au carré

VDM Manager Presentation

Série vidéo sans prétention sur "Vie de Mer..." du Manager avec des situations pleines d'humour sur les petits couacs au travail

Suivez sur notre chaine Youtube la vie au travail en ces temps difficiles ;-)

  https://youtu.be/hdhzFpOHq80

En espérant vous faire sourire et prendre du recul 


Qui sommes nous

L'Equipe d'ArianeSud

about us

Voici un bref descriptif d'ArianeSud Entreprendre et de notre équipe.

Pour connaitre ce qui nous anime, rendez vous sur la page d'acceuil.

Vous trouverez les profils des intervenants au sein d'ArianeSud avec la description de leurs compétences et leurs appuis conceptuels.

Recommandations et Appréciation clients

recommandation

Pour nous, la satisfaction de nos clients est essentielle pour nous assurer que nous offrons toujours des prestations de qualité et continuer d'évoluer dans une logique de "best practices"

Dans cette section, nous vous donnons donc accès à quelques recommandations que nous avons eu ainsi qu'aux liens pour aller les vérifier

ArianeSud Entreprendre Organisme de Formation

logo_ddch

 

ArianeSud Entreprendre s'intéresse à l'humain dans l'organisation et cherche à promouvoir les possibles et les potentiels.

Notre objectif premier

le Développement Durable du Capital Humain (DDCH)

La politique de formation conduite par ArianeSud vise à promouvoir une logique de « formation durable », définie comme une formation respectueuse de l’individu, de l’entreprise, de leur environnement et de leur avenir. Il s’agit de favoriser le développement de l’organisation par le perfectionnement des hommes qui la compose.

charte du Développement Durable du Capital Humain dans l'organisation

Protection des données Politique RGPD

Formation Protection Donnees

Une relation de confiance est pour nous, ARIANESUD, essentielle  que ce soit avec tous nos partenaires : entreprises, organisation, financeurs et bien sur les participants aux formations ou personnes accompagnées

Vous trouverez dans cet onglet tous les élements d'information que vous souhaitez pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles et professionnelles.

Engagement Sociétal d'ArianeSud

engagement

Il nous semble important de nous engager sur notre territoire et plus largement dans l'accès à la formation pour tous.

Nous présentons ici nos actions spécifiques

Ronie Bouchon, Directrice - Formatrice - Coach

2017 06 Ronie Portrait

Je m'intéresse à l'humain dans l'entreprise et à sa valorisation par la mobilisation de son potentiel personnel et de ses compétences.
 J'interviens
 * soit en consultance
 * soit par le biais de formations "sur mesure"
 * soit en coaching individuel
 Je suis passionnée par ce métier depuis bientôt quinze ans et m'appuie sur mon expérience en entreprise pour prendre en compte les enjeux pour la personne au sein de son organisation.
 Je suis une personne de réseau qui aime échanger, découvrir, partager.

Partenaires d'ArianeSud

rhiz logo

ArianeSud travaille avec plusieurs partenaires dans une logique de rhizome et de parties prenantes.

Chaque structure a ses spécificités, ses expertises et nous enrichissons notre offre grâce à cette mise en commun.

Tout cela bien sûr est conçu au service des personnes formées et des structures dans lesquelles elles s'efforcent de monter en compétences.

Liens

Nous partageons les différents liens avec des sites qui nous ont semblé intéressants

Profils des Membres Associé(e)s

Voici le profil des membres Associés, fondement de l'équipe d'ArianeSud. Ils et elles sont

soit intervenant(e)s pour les conférences débat CaféSud

soit formateur(trice)s dans les formations proposées

soit coachs - accompagnateur(trices)s

Les Amis d'ArianeSud

Ce sont les personnes qui, considérant que les buts énoncés par ArianeSud correspondent à leur valeurs et leurs intérêts, désirent participer à la promotion ainsi qu'aux activités d'ArianeSud.

Devenir Ami d'ArianeSud signifie devenir solidaire nos valeurs. Quelles sont elle?
Penser que

@ Vous avez du talent
@ Que l'on peut trouver du plaisir à changer et progresser
@ Que l'autre nous enrichit dans la rencontre
@ Que l'être humain est unique et singulier
@ Que les Idées peuvent être transformer en Action et prendre Vie
@ Qu'il est important que nos actions aient du sens pour nous


 
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