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Actus

Bon 1er Mai

1er mai

Le 1er mai, jour de solidarité au travail où l'on s'échange des voeux et de la bienveillance.

Donc ArianeSud souhaite à chacun et chacune le bonheur, la prospérité et la sérénité.

Mention Ronie Bouchon par les universitaires sur le site Academia

Le site Academia recence les articles parues par les universitaires dans le monde.

Nous sommes ravis de constater que 457 articles mentionnent le nom de Ronie Bouchon au sujet de son article sur "Le travail aux limites"

Academia Bouchon mentions

pour voir sur le site directement : https://www.academia.edu

Formation Auditeur Qualiopi prestations Bilan de Compétences & Accompagnement VAE

Vous êtes auditeur Qualiopi et voudriez vous professionnaliser dans l'audit des prestations "Bilan de Compétences" et "Accompagnement VAE".

Nous vous proposons une formation modulaire d'un jour par prestation

Nous contacter pour connaître notre programme et nos prochaines dates : contact@arianesud.fr

VAE et Financement pour demandeur d'emploi

log

Vous êtes demandeur d'emploi ?

Comment faire financer votre VAE. Selon votre situation, vous pouvez bénéficier d'un financement Pass individuel "accompagnement" ou "post-jury".

voir : https://www.maregionsud.fr/aides-et-appels-a-projets/detail/validation-des-acquis-de-lexperience

Handicap 13

journee mondiale handicap

Demain c'est la #JournéeMondialeDuHandicap
Pour faciliter l'accès à l'information des personnes en situation de #handicap et leurs familles, nous avons mis en place la plateforme numérique www.handicontacts13.fr
Cet outil regroupe tous les dispositifs, aides et acteurs concernés par le handicap dans les #BouchesDuRhône et s’appuie sur un réseau de plus de 500 structures locales et 200 partenaires (mairies, pôles emploi, missions locales, hôpitaux, Éducation nationale, centres de loisirs...).

Accréditation Qualiopi

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

Nous avons le plaisir de vous informer que nous sommes accrédités Qualiopi au titre des catégories

Actions de Formation - Bilan de Compétences - Accompagnement VAE

Manager une équipe & intelligence collective - Brochure

Co pont

Elle s’adresse aux professionnels souhaitant acquérir et renforcer leurs compétences en Management d’équipe et leur intelligence relationnelle au service de la performance de leur activité.

Durée : 21 heures

Formation en individuel , en distanciel ou intra - dates à convenir

Délai d'accès : 2 mois

Devis à la demande

Renseignement au 06 62 83 44 92  ou contact@arianesud.fr  

(demander un accusé réception pour éviter le risque de passer en spam)

managt stat

Accompagnement VAE (tous diplôme) en distanciel - Brochure

Si vous êtes à l'étranger (nous avons des clients parlant français de plusieurs régions du monde),

 Si vous êtes dans une région où vous n'avez pas facilement accès à un accompagnateur VAE,
 Si vous êtes pour raison médical incapable de vous déplacer temporairement,

Si vous préférez ne pas perdre de temps en déplacement...

l' accompagnement en distanciel est pour vous !!


Biblio RSE QVT

RSE QVT Diversité Egalité

H ensemble

jumelle rse

Depuis quelques années, le monde de l'entreprise et des ressources humaines connaît de grandes mutations et une quête de sens rendue aïgu par la crise.

Il s'agit de repenser l'activité de l'entreprise autant que celle du salarié en prenant en compte de nouvelles dimensions comme

- le management et l'iso 26000

- comprendre le Développement Durable et la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) comme RENTABLE et Bénéfique à la bonne marche et la PERENNITE de l'entreprise

· la diversité de profils, de cursus, d'appartenance, d'origine, d'handicap , d'âge

- les problématique de mobilité et d'énergie , d'environnement

- l'utilisation des NTIC

· le plafond de verre et l' égalité en terme d'opportunités de carrières, de rémunération..

- Les risques psycho sociaux et l'obligation de bien être assuré par l'entreprise pour ses salariés

- l'effet d'annonce RSE mais avec une pratique de Green Washing

De nouveaux enjeux sociétaux voient le jour et les salariés portent de plus en plus des projets d'engagement citoyen, cherchent à s'associer à des démarches de développement durable dans leurs activités.

changement poisson

Il est peut être temps de penser et d'agir "Out of the Box" ? Il est temps...

RSE QVT Bien être & Qualité de vie au travail

Texte de l'ANI du 19 juin 2013

qvt cnd

"La compétitivité des entreprises passe notamment par leur capacité à investir et à placer leur confiance dans l’intelligence individuelle et collective pour une efficacité et une qualité du travail. Elle dépend aussi de leur aptitude à conjuguer performances individuelles et collectives dans le cadre du dialogue social. La qualité de vie au travail contribue à cette compétitivité". Donc Performance et Compétitivité sont liés directement à la qualité de vie au travail.

le site référence de l'anact

http://www.qualitedevieautravail.org

RSE Mécénat Compétences PACA

Face à ces nouvelles attentes , les DRH disposent de différentes propositions concrètes qui sont pour partie à même de répondre à ce nouveau besoin de mobilisation, que ce soit de la part des générations entrantes (la fameuse génération Y) ou bien les quinquas en besoin d'investissement personnel ou enfin les séniors qui ont à coeur de prouver ce qu'ils peuvent apporter comme valeur ajoutée au collectif...

Il s'agit de mettre à disposition des compétences de salariés de l'entreprise, sous forme de mise à disposition de personnel ou prêt de main d'œuvre, d'accompagnement dans le montage du projet, d'appui technique de courte ou longue durée…

RSE Green washing

greenwashing

    Les limites de la Responsabilité Sociale des Entreprises : Le green Washing

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) implique que les entreprises intègrent dans leurs activités les impacts sociaux, environnementaux et sociétaux. La prise en compte accrue des questions de développement durable incite les entreprises à s’intéresser à la RSE pour ne pas voir leur image entachée et perdre des parts de marché du fait d’un éventuel boycott. Le fait de respecter une démarche RSE peut même permettre d’attirer de nouveaux clients à la recherche de produite plus respectueux de l’environnement.

RSE Salariés Aidants

Dans une société vieillissante avec un système de santé très pointu qui permet aux personnes atteintes de pathologie grave de pouvoir se maintenir, un phénomène nouveau apparait. Il y aurait actuellement 9 millions de personnes "aidant" un proche, un voisin ou sous forme de bénévolat.

Cela implique pour le service RH et l'organisation qui faut en tenir compte car ces salariés sont fragilisés de par leur mobilisation hors temps de travail. Ils demandent d'ailleurs bien souvent de pouvoir travailler à 80 % ou 50 % et parfois doivent même cesser de travailler. En effet, comment faire face à une situation comme celle d'un enfant atteint d'un cancer, d'un parent atteint d'alzheimer, d'un proche accidenté qui perd pour quelques semaines ou mois son autonomie sans parler de la fin de vie d'un être cher.

Certaines grandes entreprises ont pris en compte dans la mise en place de l'évaluation à 360° des managers ce critère de prise en compte et d'écoute des collaborateurs aidants.

.Site Ressource Ethique Sociétale

voici une revue passionnante qui parle de l'éthique et l'organisation, le chercheur, ... un regard plongeant dans l'univers de la RSO  http://ethiquepublique.revues.org/66


 
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