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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / Info RSE / RSE Risques Psychosociaux



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Actus

Emploi & Handicap : ArianeSud s'engage

L'entreprise inclusive & innovante

#activateurdeprogrès

Vidéo inspirante sur le respect de l'autre et de sa différence

Magnifique vidéo qui montre que notre regard doit s'affranchir de la différence de sexe, de couleur de peau, d'être en santé ou en situation de handicap, en emploi ou pas, jeune ou séniors... Cela correspond aux valeurs que nous défendons.

Lien

Article : Entreprise, êtes-vous « age-friendly » ?

bb

L'idée est de créer un label “age-friendly” pour mettre en avant les entreprises bienveillantes envers les seniors. Une façon de lutter contre le jeunisme en cours dans certains secteurs, comme la tech, mais aussi de combattre les stéréotypes liés à l’âge.

Et gare aux entreprises qui ne respectent pas leurs seniors ! Les mauvais commentaires, visibles par tous, font chuter les notes et renvoient une image écornée des entreprises épinglées

pour lire l'article : site Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Article : Non! les “quincados” n’ont pas dit leur dernier mot

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Ce sont les seniors ou les “quincados”. Génération clé dans le monde de l’entreprise, ils attendent de la vie et de l’entreprise des challenges. Caractéristique de cette génération: éternelle “envie” : envie de surprise, de découverte, d’innovation… Le ou la quincado a des idées et des connaissances à revendre et une soif d’apprendre de nouvelles choses, ce qui en fait le.a candidat.e idéal.e.

lire l'article sur le site du Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Plus jamais "I can't breathe"

I cant breathe

ArianeSud est engagé dans des valeurs éthiques et la valorisation des potentiels. A ce titre, nous sommes solidaires de ce mot d'ordre "I can't breathe". Les institutions, les représentants de l'autorité qu'elles soient politiques, sur le terrain ou dans l'entreprise ne peuvent se penser au dessus des lois, du respect de l'équité car c'est la nature même du lien social.

Nous formons des managers, des collaborateurs dans l'espoir que ce respect des lois de la république et des conventions sociales qui sont les notres leur tiendra à coeur. C'est notre devoir de pédagogue engagé dans la responsabilité sociétale et sociale de l'organisation.

Il est des jours tristes, celui là en est un ! Et on comprend cette réaction voir Vidéo

Formation en Distanciel ou Présentiel en Individuel

Formation Distanciel Presentiel ind

Nous proposons nos formations toujours en distanciel ou en présentiel en individuel avec respect de la distance de sécurité, des gestes de sécurité, port du masque et du nettoyage des locaux.

VDM du Manager au carré "Touche pas à mon stylo"

La saga pleine d'humour pour aborder les situations de travail pour prendre un peu de recul et profiter des conseils de "Ze coach Ronie" entre bienveillance et prise de recul.

Aujourd'hui Coralie prend le stylo de Jean Pierre et celui n'apprécie pas du tout le non respect des gestes barrières

lien sur notre chaine : https://www.youtube.com/watch?v=YN92sJUPZyM&feature=youtu.be

VDM du Manager au carré "Le port du masque"

Quand le port du masque.. rend les choses bien compliquées entre Jean Pierre et Coralie

https://youtu.be/3qL1vaio7uI

VDM Manager " Vie de Merd... du Manager au carré

VDM Manager Presentation

Série vidéo sans prétention sur "Vie de Mer..." du Manager avec des situations pleines d'humour sur les petits couacs au travail

Suivez sur notre chaine Youtube la vie au travail en ces temps difficiles ;-)

  https://youtu.be/hdhzFpOHq80

En espérant vous faire sourire et prendre du recul 


RSE Risques Psychosociaux

RSE Risques Psychosociaux

risk psychosocio

Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?

Par risques psychosociaux on entend :
 le stress au travail ;
 les violences externes (insultes, menaces, agressions exercées dans le cadre de son travail par des personnes extérieures à l’entreprise) ;
 les violences internes (harcèlement sexuel ou moral).

Ces risques psychosociaux peuvent se traduire par un mal-être et une souffrance physique et mentale.

  • Protection de la santé : l’employeur est tenu envers son salarié à une obligation de résultat relative à la protection de sa sécurité physique et mentale. Cette obligation couvre également les problèmes de stress au travail dans la mesure où ils présentent un risque pour la santé et la sécurité.
  • Respect de la dignité de la personne

Flash info : "Le stress au travail tue plus que la cigarette"

stress travail

Le stress génère un coût important, à la fois pour l'entreprise et la société, puisqu'il s'accompagne souvent d'arrêts de travail, de maladies, et de décès prématurés -il est notamment cause d'infarctus. "

Lire la suite de l'article sur le site de l'express

Appel à la bienveillance au travail " Journée de la gentillesse" le 13 novembre 2013

Appel à s’engager sur la voie de la bienveillance au travail.
L’avenir de nos entreprises repose sur notre savoir-faire, mais aussi, et surtout, sur notre savoir-être et la capacité collective.

Dans la rue, dans l’entreprise, à l’école, sur le web… le 13 novembre prochain, qu’est-ce qu’on attend pour être gentil ?

Etude sur les facteurs du Bien être au travail

bienetre o travail

Les résultats de cette étude confirment : les français sont plutôt heureux dans leur travail

Très heureux : 13%, assez heureux : 60%

Très heureux : 13%, assez heureux : 60%

Au top des contributeurs du bonheur au travail, on trouve les bonnes relations avec les collègues, ensuite la passion de son travail. La reconnaissance par la hiérarchie vient en 3ème position.

Les résultats de cette étude confirment ce qu’ont déjà rapporté d’autres sondages, enquêtes, … : les français sont plutôt heureux dans leur travail.

Journée de la Gentillesse au travail

say some thing nice

Pour la journée de la gentillesse, même si vous ne l'avez jamais fait,

que la gentillesse pour pour est signe de ????

et bien laissez vous tenter, soyez audacieux, soyez dans le vivre.02

et dites autour de vous au moins une chose gentille,

faites quelque chose de gentil au moins une fois dans la journée...

yes_you_can

Vivez cette expérience que certains ne connaitrons jamais 

donnez vous quelques instants de plaisir, de bonheur

et passer une excellente journée en regardant ceux, malheureux, qui ne savent que parler ou vivre "Chacal" (*)

Gentil et fier de l'être

Une initiative très sympa comme les new yorkais seuls savent le faire !.

A New York, Improv Everywhere installe en pleine rue un pupitre accompagné d'un mégaphone et du message : "Say Something Nice" ("Dites quelque chose de gentil").

Les passants se sont prêtés au jeu

La philosophie de la gentillesse : Quand on comprend pourquoi "être gentil" est ressenti comme un gros mot dans notre culture !

petit cours de philo par  Emmanuel Jaffelin at TEDxParisSalon

Face du "Tout à l'égo" que notre société prône, il est bon d'avoir une troisème oeil, celui du coeur ! Cela permet de sortir de ce cynisme ambiant qui permet de se servir des autres pour tout ramener à Moiiii et inféoder l'Autre à mon besoin narcissique de prédateur.

Flash : Agression d'un salarié par un collègue, l'entreprise est responsable

conflits dossier

L'employeur est responsable de l'agression d'un salarié par un collègue. Qu'il ait pris ou non des mesures pour faire cesser un conflit entre salariés, l'acte de violence suffit à caractériser un manquement de sa part à son obligation de sécurité.

Flash Article Express : Etre heureux au travail "Je culpabilise"

smiley-heureux

Nombreux sont les salariés qui ne parviennent pas à accepter leurs limites sans en ressentir de la culpabilité. Les conseils de Philippe Laurent, spécialiste du bonheur au travail, pour y faire face.

Lire l'article

Article Quand le harcèlement moral est un mode de management : vestige d'un autre âge

Médecin aux urgences de Purpan, Elisabeth Dès publie un livre sur le harcèlement moral. Grâce à son expérience et au témoignage de veuves de cadres qui se sont suicidés.Quand certains restent sur des principes d'un autre âge, un autre siècle, un autre millénaire et causent ainsi la désespérance, la souffrance voir la mort de salariés qui voulaient juste faire au mieux leur travail !

13 novembre 2014 Journée de la gentillesse

un cafe sil vous plait

Une politesse peut en cacher une autre, lachez vous ;-) comme chaque année la journée de la gentillesse au travail..

La Gentillesse, une nouvelle noblesse !

en savoir plus


 
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