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Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

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Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

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Evaluation de nos formateurs : Note ton Formateur

Nos formateurs(trices) ont créé leur profil sur le site Note ton Formateur afin d'aller plus loin dans l'évaluation post formation dans la logique du Data Dock. Vous pouvez donc lire les commentaires des formés sur chacun de nos formateurs(trices).

Nous désirons ainsi privilégier le retour d'expérience et la centration sur les personnes que nous acceuillons.

Voici le premier profil créé, celui de Ronie Bouchon

Formation 2017

Formation Prévention et gestion des conflits les 23 & 24 nov 2017 Marseille

box communication

La formation à la gestion - prévention des conflits de 2 jours vous permet d'éviter et de déminer les situations conflictuelles pour redevenir serein et apaisé.

Prochaine session : 23 et 24 novembre 2017

Lieu : Marseille

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre

Partenaire : Conseil Public

Le sens du conseil, la culture du public

Conseil Public est un organisme spécialisé dans la formation des agents de la fonction publique d’Etat et de la Santé.

Programme Formation 2017 Marseille

ArianeSud Planning Formations 2017


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Danielle PAGE, Formatrice Consultante associée Ressources Humaines

Danielle PAGE

15 ans d’expérience professionnelle dans les Ressources Humaines au service de PME et d’entreprises à structures internationales

MASTER I Responsable en gestion des Ressources Humaines

  • Mise en place de dispositifs d’accompagnement d’évolution de carrière et d’employabilité du personnel
  • Mise en place d’un accompagnement auprès des TPE pour optimiser leur budget formation
  •  Mise en place de partenariats avec l’OPCA
  • Aide au recrutement
  • Les fiches de postes et descriptions de fonctions
  • L’entretien d’appréciation de ses collaborateurs
  •  Les Instances Représentatives du Personnel (IRP)

 
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