Le SIRH, vecteur de mesure et de promotion du bien-être au travail conférence le 14 Mars Paris
Bien plus qu’un sujet d’actualité, le « bien-être » au travail est un enjeu de gestion des risques pour la direction des ressources humaines.
Il est le symbole du ciment qui relie les salariés à l’entreprise, ses pratiques RH, son organisation et son style de management, avec pour corollaire la performance durable de l’entreprise.
- Stress, pénibilité, risques psychosociaux : enjeux des nouvelles règlementations
Télécharger la version PDF de cette page