RSE Salariés Aidants

Dans une société vieillissante avec un système de santé très pointu qui permet aux personnes atteintes de pathologie grave de pouvoir se maintenir, un phénomène nouveau apparait. Il y aurait actuellement 9 millions de personnes "aidant" un proche, un voisin ou sous forme de bénévolat.

Cela implique pour le service RH et l'organisation qui faut en tenir compte car ces salariés sont fragilisés de par leur mobilisation hors temps de travail. Ils demandent d'ailleurs bien souvent de pouvoir travailler à 80 % ou 50 % et parfois doivent même cesser de travailler. En effet, comment faire face à une situation comme celle d'un enfant atteint d'un cancer, d'un parent atteint d'alzheimer, d'un proche accidenté qui perd pour quelques semaines ou mois son autonomie sans parler de la fin de vie d'un être cher.

Certaines grandes entreprises ont pris en compte dans la mise en place de l'évaluation à 360° des managers ce critère de prise en compte et d'écoute des collaborateurs aidants.