Flash Info : Conférence La médecine du travail & la Conciliation Travail Famille à Marseille La Timone pour la Société de la Médecine du Travail PACA Corse - 24 mars 2015
Conférence Conciliation Travail Famille – Société de la Médecine du Travail PACA Corse
Invitées par l'Association Interprofessionnelle de Santé et Médecine du Travail – AISMT 13, Ronie Bouchon d’Ariane Sud Formation animera une conférence auprès des médecins du travail sur le thème de la Conciliation Travail Famille ( CTF ).
Il s’agira de soutenir les professionnels de la médecine du travail désireux de mieux s'approprier le concept de Conciliation Travail Famille en évoquant les enjeux de cette prise en compte tant pour le salarié que pour l’entreprise. Nous chercherons à évoquer les limites à se donner dans sa pratique professionnelle avec des outils de repérage et de prévention. sur le terrain.
Qu’est ce que la CTF
Les salariés ne se définissent plus strictement par le travail, ce sont des conjoints, des parents, des proches aidants ou encore des individus en quête d’équilibre entre leurs obligations professionnelles et familiales. Un grand nombre d’entre eux vivent quotidiennement les tensions qui émanent du cumul de leurs rôles avec des effets négatifs importants sur leur santé. D’autre part, le travail a lui aussi beaucoup changé : exigences élevées, tâches multiples, charge de travail croissante, échéances contraignantes, horaire atypique et rythme de travail effréné. Pour affronter les responsabilités et obligations qui incombent aux familles d’aujourd’hui, les salariés ont donc davantage besoin d’équilibrer leurs deux activités : travail & Famille.
La Conciliation Travail - Famille aborde la recherche de l’équilibre entre les exigences et les responsabilités liées à la vie professionnelle et à la vie familiale. Son objectif est d’assouplir ou d’aplanir certaines contraintes et exigences du monde du travail, en vue d’une gestion plus équilibrée du temps consacré à la vie professionnelle et à la vie familiale. Elle ne concerne que les conflits liés aux soins à des proches, des enfants, un conjoint ou des personnes aînées. Il est important de la distinguer de la conciliation travail-vie personnelle qui touche la capacité d'une personne à concilier les exigences de sa vie professionnelle et ses engagements personnels comme une activité sportive en milieu du travail par exemple.
Dès lors, la conciliation travail-famille n’est pas une option, mais un impératif et une stratégie pour gagner en performance pour l’organisation. Alors comment les entreprises doivent elles s’y prendre pour implanter un programme de conciliation travail-famille et quelles en sont les avantages ?
Ronie Bouchon -Ariane Sud Formation
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