Formation CNV "Les Essentiels de la Communication Non Violente © " Avril Mai 2015

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La CNV, inventée par Marshall B. Rosenberg, psychologue clinicien collaborateur de Carl Rogers, est particulièrement pertinente dans des situations de désaccord et de conflit car elle donne une trame pour maintenir le dialogue et pour rechercher ensemble une solution créative de coopération. Elle permet de développer une qualité relationnelle même en situation complexe et tendue qui permet de satisfaire le besoin de chacun de sortir indemne et respecté de la situation.

formation pour tout public intéressé par une meilleure communication et la facilitation des confrontations

Prochaines dates:

             Niveau 1 Bases : 13 & 14 avril 2015

            Niveau 2 Expert : 11 & 12 mai 2015

pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter  contact@arianesud.com  ou au 06 62 83 44 92

La Communication Non Violente nous invite à être davantage conscients de nos perceptions et émotions, en mettant au jour nos besoins et nos motivations. Elle permet de « décoder » dans les messages des autres ce qu’ils veulent vraiment dire, derrière des propos ou des comportements qui nous dérangent. Sa force est d’apporter de la clarté par rapport à ce que nous vivons, nous voulons et nous disons afin de sortir du piège des "allants de soi" et de nos croyances et permettre ainsi d'avancer dans les situations difficiles sans se bloquer irrémédiablement.

Contenu de la formation à la communication Non violente

Niveau 1 «  Les étapes d’une démarche de Communication Non violente »

  • Les 4 étapes de la CNV
  • Parler à partir du soi
  • L’écho du besoin et des émotions
  • Organiser que l’autre puisse parler de lui
  • Les besoins en cascade
  • La demande sans agressions
  • Lien avec les apports de Carl Rogers
  • L'application en prévention et gestion de conflits
  • Mise en place d'une démarche dans son métier en contexte personnalisé

Niveau 2 «  L’utilisation de la CNV  »

  • Son utilisation en entretien individuel
  • Sa pratique en accompagnement
  • Sa pratique dans une cohésion d’équipe
  • Sa pratique et ses limites en groupe d’analyse de pratique
  • sa pratique pour la médiation 

Formatrice : Ronie Bouchon, Maître Praticien Coach en coaching PNL, master Management des entreprise de l'IAE d'Aix et master "Consultant en organisation" Université de Provence. intervient sur la thématique de la communication interpersonnelle depuis 15 ans auprès de public cadre et non cadre, entreprise, association et public. formée à la PNL, l'écoute active de Carl Rogers, l'AT, la CNV, le coaching et praticienne.

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