Michel VIAL et Nicole MENCACCI Sciences de l'éducation Novembre 2007 « Que nous soyons accompagnateur, coach, RH, Manager, responsable , … quelles vigilances se donner lorsqu’on accompagne une équipe ?» »
Muriel MOLINIé Sociolinguiste Février 2008 « Le salarié en crise, l’accompagnement biographique comme levier de re-construction identitaire »
Pierre TRINQUET, ergologue Avril 2008 « La prévention des risques au travail : Mission impossible ?» L’ergoprévention
Rencontre avec Michel Vial
Michel VIAL, Université Provence master coaching Février 2007 « L’accompagnement professionnel, une pratique spécifique ; ni relation d’aide, si médiation, ni maïeutique !»
Michel VIAL, Université Provence master coaching Juin 2007 « Le coaching, quel apport dans l’entreprise ? Quelles dérives ? Quelles vigilances ?»
«Que nous soyons accompagnateur, coach, RH, Manager, responsable, …
quelles vigilances se donner lorsqu’on accompagne une équipe ?» »
par Michel Vial et Nicole Mencacci Universitaires Sciences Humaines – Relation Educative
« Le salarié en crise,un phénomène à appréhender pour l’entreprise à l'heure de la mobilité sociale et de l'incertitude. L’accompagnement biographique comme levier de re-construction identitaire »
par muriel Molinié, MC, Sociolinguiste. Chercheur, Membre du CRTF, Université de Cergy-Pontoise
« La prévention des risques au travail : Mission impossible ?»
L’ergoprévention, Une approche originale basée sur le différentiel entre travail prescrit et travail réel. Des pistes pour une prévention opérationnelle ?
par Pierre Trinquet, Chercheur en sociologie, ergologue, Université de Provence et de la Méditerranée, préventeur en santé, sécurité du travail
Rencontre avec Michel VIAL, Resp Master "consultant en Organisation & Coaching" , Chercheur de l’université de Provence
THEMATIQUE « L’accompagnement professionnel, une pratique spécifique »
Michel VIAL nous a parlé et développé ses travaux autour de l'accompagnement et nous a permis d'approcher les derniers développements de la recherche dans ce domaine. Il a évoqué les notions d'étayage / guidage / relation d'aide / médiation / relation thérapeuthique / maïeutique / facilitation et ce qu'elles véhiculent au regard de l'accompagnement. Il a aborder les implications et les vigilances nécessaires pour les praticiens de l'accompagnement.
Cette rencontre a été retranscripte et est disponible sur ce site. La version audio existe également.
Rencontre avec Michel VIAL, Resp Master "consultant en Organisation & Coaching" , Chercheur de l’université de Provence
THEMATIQUE « Le coaching,Quel apport dans l’entreprise ? Quelles dérives ?»
Michel VIAL nous parlera du coaching en entreprise, de ses origines, de ses appuis conceptuels très variés, nous donnera des points de repère dans le foisonnement actuel. Il s'appuiera sur ses travaux autour du coaching, du référentiel métier initié avec la SF Coach, de son expérience de responsable de Master professionnel en consultance option Coaching pour brosser les grandes lignes du coaching et des ses dérives. Il abordera les implications et les vigilances nécessaires pour les praticiens du coaching.
PROGRAMME 2007
AS RMV 2007.pdf 83,97 kB
« Que nous soyons accompagnateur, coach, RH, Manager, responsable, …
quelles vigilances se donner lorsqu’on accompagne une équipe ?» »
par Michel Vial et Nicole Mencacci
Universitaires Sciences Humaines – Relation Educative
pour voir le livre " L'accompagnement professionnel "
Ecouter l'audio de Michel VIAL sur le meme thème lors d'uneconférence en Suisse en 2009
« Le salarié en crise,
un phénomène à appréhender pour l’entreprise
à l'heure de la mobilité sociale et de l'incertitude.
L’accompagnement biographique comme levier de
re-construction identitaire »
par muriel Molinié, MC, Sociolinguiste. Chercheur, Membre du CRTF, Université de Cergy-Pontoise