Flash Article RH / L'express : Les nouveaux visages de la diversité en entreprise ex: Homme - femme
Egalité hommes-femmes, emploi des seniors, insertion des personnes handicapées... Les entreprises élargissent le champ d'action de leur contrat social et s'attaquent à des sujets nettement plus pointus.
Depuis 2004, date de la création de la Charte de la diversité, les entreprises multiplient les mesures en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, des seniors, des jeunes issus des quartiers et de l'égalité hommes-femmes. 9 entreprises sur 10 déclarent ainsi mener des politiques de diversité et plus de 200 sociétés ont obtenu le label Diversité. La pression légale est bien évidemment passée par là, obligeant les entreprises à réagir et à se mobiliser sur tous les fronts de la diversité.
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