C'est assumer où l'on est et ce qu'on choisit de faire.
C'est pouvoir progresser en questionnant ce que l'on fait au quotidien.
C'est un investissement, parce que vous le valez bien !
ArianeSud vous propose des formations sur mesure et à la demande. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus
pour information notre Charte Formation durable
ainsi que notre politique de protection de la vie privée géré par notre DPO
Si vous désirez recevoir le programme d'une formation particulière pour information, n'hésitez pas à prendre contact avec nous par téléphone 06 62 83 44 92 ou par mail contact@arianesud.fr pour avoir plus d'information. Nous sommes là pour vous écoutez, vous conseiller et répondre à toutes vos questions.
Nos FORMATIONS s'adressent à toute personne au sein d'une entreprise ou en projet personnel qui désire renforcer son professionnalisme en s'étayant à des référentiels solides. Tous nos intervenants sont des intervenants aguerris au contact terrain continuant à se former régulièrement et en capacité de permettre un retour d'expérience à partir de vos pratiques.
Vous avez accès aux descriptifs de nos offres avec un explicatif de ce que nous vous proposons et de nos engagements.
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Du DESIR de CHANGER au PLAISIR d'acquérir de nouvelles compétences
ArianeSud a pour ambition de vous proposer des formations qui soient des formations au plus près de vos besoins, de vos attentes. Nous concevons notre rôle de professionnel comme celui qui peut utilement se servir de tous ses outils et savoirs faire pour vous « concocter » une proposition de formation et la mettre en œuvre en l’adaptant au mieux à vous et votre demande... Nous ne faisons pas de standardisé - clé en main. Pas de catalogue standard, pas d’intervenant interchangeable, pas de protocole unique.. mais plutôt …..-
Une culture du « cousu main » qui vous va comme un gant !
ArianeSud a rempli son dossier d'accréditation auprès du Data Dock et de Pôle Emploi
et a obtenu ses accréditations
Nous sommes donc en capacité de répondre à toute demande de financement.
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Les entreprises qui investissent dans le développement de leurs talents affichent de meilleurs résultats !
Le management intermédiaire, maillon essentiel de la construction des compétences, n’est pas suffisamment mobilisé et outillé. Une étude DARES - CEREQ - Insee nous apprenait en 2010 que seulement 10,5 % des entreprises en France avaient une réelle politique de développement des compétences et de l’employabilité. Enfin, il faut s’appuyer sur les 26.000 comités d’entreprise (CE) dont l’appropriation des questions de formation, de compétences et de qualification s’est beaucoup améliorée ces dernières années, notamment depuis la loi de cohésion sociale de janvier 2005 sur la GPEC
autour des thématiques de l'Accompagnement - Coaching , de la Communication InterPersonnelle , du Management , des Ressources Humaines , de la Formation
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Nos thématiques : Communication interpersonnelle, Management, Ressources Humaines, Formation & Tutorat, Accompagnement Coaching.
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