L'Equipe d'ArianeSud

Pour nous, la satisfaction de nos clients est essentielle pour nous assurer que nous offrons toujours des prestations de qualité et continuer d'évoluer dans une logique de "best practices"

Dans cette section, nous vous donnons donc accès à quelques recommandations que nous avons eu ainsi qu'aux liens pour aller les vérifier

ArianeSud est fière d'annonce que l'audit Qualiopi aura bientôt lieu pour vous offrir le meilleur service possible et répondre aux enjeux qualité de demain

Voici nos conditions générale de vente

Voici nos engagements déontologique et éthiques

Nos prestations sont ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de la prestation dispensée.

Si ArianeSud ne dispose pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du (de la) bénéficiaire en situation de handicap, alors ce(tte) dernier(ère) sera orienté(e) soit vers un organisme du réseau Handicap sur le territoire.

Il nous semble important de nous engager sur notre territoire et plus largement dans l'accès à la formation pour tous.

Nous présentons ici nos actions spécifiques

Et si possible, nous prenons en compte les situations de handicap tant en présentiel que distanciel. Nous nous efforcerons d'adapter nos conditions d’accès et les modalités de prestations. Pour plus de renseignements sur vos droits, aides et démarches : www.monparcourshandicap.gouv.fr

ArianeSud Entreprendre s'intéresse à l'humain dans l'organisation et cherche à promouvoir les possibles et les potentiels.

Notre objectif premier

 le Développement Durable du Capital Humain (DDCH)

La politique de formation conduite par ArianeSud vise à promouvoir une logique de « formation durable », définie comme une formation respectueuse de l’individu, de l’entreprise, de leur environnement et de leur avenir. Il s’agit de favoriser le développement de l’organisation par le perfectionnement des hommes qui la compose.

 charte du Développement Durable du Capital Humain dans l'organisation

Je m'intéresse à l'humain dans l'entreprise et à sa valorisation par la mobilisation de son potentiel personnel et de ses compétences.
 J'interviens
 * soit en consultance
 * soit par le biais de formations "sur mesure"
 * soit en coaching individuel
 Je suis passionnée par ce métier depuis bientôt quinze ans et m'appuie sur mon expérience en entreprise pour prendre en compte les enjeux pour la personne au sein de son organisation.
 Je suis une personne de réseau qui aime échanger, découvrir, partager.

voici mon profil LinkedIn pour mieux me connaitre https://www.linkedin.com/in/roniebouchon

ArianeSud travaille avec plusieurs partenaires dans une logique de rhizome et de parties prenantes.

Chaque structure a ses spécificités, ses expertises et nous enrichissons notre offre grâce à cette mise en commun.

Tout cela bien sûr est conçu au service des personnes formées et des structures dans lesquelles elles s'efforcent de monter en compétences.

Nous partageons les différents liens avec des sites qui nous ont semblé intéressants