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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / RSE RSO / RSE Egalite Homme Femme / Flash Article RSE : Plafond de verre Le pouvoir, dernier bastion de la masculinité



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Actus

Flash article 10 questions sur la qualité de vie au travail

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L’Anact publie sous forme de questions-réponses un document de 18 pages sur la qualité de vie au travail, QualiSocial le résume pour vous.

1)   C’est quoi la QVT ?

La Qualité de Vie au Travail dépend des conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail, du contenu de leur travail et de la capacité de ceux-ci à s’exprimer et à agir sur ce contenu. Pour une bonne QVT, le contenu du travail doit intéresser le salarié et lui permettre d’avoir des responsabilités, de l’autonomie et de la reconnaissance.

Hommage à Jacques Ardoino, professeur émérite en Sciences de l'Education

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Présidente de Paris 8 : Nous avons la tristesse de vous faire part du décès, vendredi 20 février 2015, de Jacques Ardoino. Il a été créateur de tout un champ conceptuel autour, en particulier, de la notion de multi-référencialité.

ArianeSud se joint à la communauté des sciences de l'éducation pour exprimer son regret de perdre une telle figure qui a su transformer durablement les sciences de l'éducation et l'aider ainsi à s'emparer des défis actuels.

voir l'hommage de Jean Louis LE GRAND dans en savoir plus

Formation Conseiller Expert VAE mai juin 2015 Marseille

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Formation Conseiller VAE

Accompagner dans un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

Durée : 3 jours

Lieu : Marseille Centre Ville

Dates : 18 & 19 mai + 12 juin 2015

pour plus d'information, merci de nous contacter contact@arianesud.com ou 06 62 83 44 92

Colloque "Diversification de la formation professionnelle" 12 Juin 2015 Paris

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Co organisateur

La diversification de la formation professionnelle : former et se former aujourd'hui et demain

Il est essentiel de se poser la question de l'avenir de la formation dans une prise en compte de la complexité : Quel rôle pour l'état ? Quelles attentes auprès des organismes de formation pour les formés comme les employeurs ? Et le formateur, comment peut il se positionner à l'heure des MOOC et du elearning ? Comment les NTICs influent sur l'offre de formation ? Comment gérer le financement à l'heure du compte CPT gérer par la caisse des dépots et consignations, la carte des OPCA qui se redessine pour un service RH des entreprises dont c'est une activité sensible ? tout change, les acteurs, les règles, les financements... Ce colloque sera l'occasion de mieux prendre la mesure du monde de la formation de demain et de se l'approprier pour en faire un espace au service de la formation tout au long de l'entreprise

colloque Diversification de la formation professionnelle 12 Juin 2015 Paris Nuage

Formation CNV " Les Essentiels de la Communication Non Violente © " Marseille Avril Mai 2015

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F.E.CNV Les Essentiels de la Communication Non Violente ©

Les Essentiels de la communication Non violente est une formation particulièrement pertinente pour des situations de désaccord et de conflit car elle donne une trame pour maintenir le dialogue et pour rechercher ensemble une solution créative de coopération. Elle permet de développer une qualité relationnelle même en situation complexe et tendue qui permet de satisfaire le besoin de chacun de sortir indemne et respecté de la situation.

Les Essentiel de la CNV niveau 1 Durée : 2 jours

Les Essentiel de la CNV niveau 2 Durée : 2 jours

pour les dates voir le planning ou nous contacter   contact@arianesud.com

Prochaines dates : Bases : 13 & 14 avril 2015

                                      Avancé : 11 & 12 mai 2015

Formation CNV " Les Essentiels de la Communication Non Violente © " Marseille Avril Mai 2015

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Les Essentiels de la communication Non violente est une formation particulièrement pertinente pour des situations de désaccord et de conflit car elle donne une trame pour maintenir le dialogue et pour rechercher ensemble une solution créative de coopération. Elle permet de développer une qualité relationnelle même en situation complexe et tendue qui permet de satisfaire le besoin de chacun de sortir indemne et respecté de la situation.

Les Essentiel de la CNV niveau 1 Durée : 2 jours

Prochaines dates : 13 & 14 Avril 2015

Les Essentiel de la CNV niveau 2 Durée : 2 jours

Prochaines dates : 11 & 12 Mai 2015

pour nous contacter   contact@arianesud.com

Formation Conseiller Expert VAE mars 2015 Marseille

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Formation Conseiller VAE

Accompagner dans un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

Durée : 3 jours

Lieu : Marseille Centre Ville

Dates : 2 & 3 mars + 23 mars 2015

pour plus d'information, merci de nous contacter contact@arianesud.com ou 06 62 83 44 92

Formation Devenir Tuteur Mars 2015 Aix en Provence

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F.TC Formation Devenir Tuteur

Le tutorat, accélérateur de la professionnalisation et de la transmission des Savoirs Faire au service de la préservation du patrimoine de l'entreprise.

Formation qui permet au professionnel de mieux transmettre son expérience, son savoir faire et les compétences liés au métier et permettre ainsi  l'acquisition des tours de main par les personnes accompagnées.

Durée :  2 jours

  Lieu : Aix en Provence

Dates  :  19 & 20 mars 2015

pour la date voir le planning  ou  bien nous contacter


Flash Article RSE : Plafond de verre Le pouvoir, dernier bastion de la masculinité

Flash Article RSE : Plafond de verre Le pouvoir, dernier bastion de la masculinité

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    Il n’y a à la tête des 500 sociétés cotées sur Euronext que 2 % de femmes PDG en 2011 !

Cinquante ans après la découverte de la pilule, la “victoire” des femmes semble totale. Devenues maîtresses du calendrier des naissances, surperformantes dans les études, et disposant en prime d’une espérance de vie supérieure aux hommes, le genre féminin aurait tous les moyens de s’imposer ou à tout le moins d’imposer la parité. Or on est très loin du compte. Le paradoxe concerne en premier lieu les sphères dirigeantes – états-majors d’entreprises, dirigeants politiques et technocrates d’Etat – qui demeurent pour la plupart des “assemblées de talibans”.

Quelques rares femmes émergent à ce niveau certes, il n’empêche, le “plafond de verre” n’a jamais été aussi épais. Un seul exemple : il n’y a à la tête des 500 sociétés cotées sur Euronext que 2 % de femmes PDG en 2011 ! Une aberration qui marque une forme d’archaïsme profondément ancrée dans la société française. Et qui suscitera , à n’en pas douter, l’étonnement – et l’incompréhension -de nos petits-enfants, filles ou garçons, quand ils seront adultes…

lire l'article complet sur le site du nouvel économiste


 
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