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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / RSE RSO / RSE Egalite Homme Femme / Flash Article RSE : Plafond de verre Le pouvoir, dernier bastion de la masculinité



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CaféSud 19 juin 2014 Quand le conflit empêche de faire équipe

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Quand le conflit empêche de faire équipe

Comment éviter que les conflits mettent à mal la cohésion d’équipe et la réussite  des missions du service ? Quels sont les formations les plus pertinentes ? entre PNL, AT, intelligence émotionnelle, CNV, … que choisir ?

L'express: Salariés, faut-il utiliser maintenant vos heures de DIF? avant qu'il disparaisse fin 2014

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L'échéance approche... Le nouveau compte personnel de formation signera la mort du droit individuel à la formation. 

Formation Analyse Transactionnelle juillet 2014

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Formation à l'Analyse Transactionnelle les 10 & 11 juillet 2014 pour les bases et les 24 et 25 pour le niveau Avancé.

Pour en savoir plus ou contact@arianesud.com

Formation PNL juillet 2014

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Formation les essentiels de la PNL : Bases 3 & 4 juillet / Avancé 21 & 22 juillet 2014

pour en savoir plus ou contact@arianesud.com

Sandra Jamet

Article MyRHline : le compte personnel de formation (CPF) à compter du 1er janvier 2015

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Le JO du 6 mars 2014 prévoit de remplacer le DIF par le Compte Personnel de Formation (CPF) à compter du 1er janvier 2015. Il sera attaché à la personne et non plus au contrat de travail.

Article Formaguide : Management: en formation, le sur-mesure s'impose

manag

Classés au top 5 des formations les plus demandées (1), les parcours liés au management n’en finissent pas de séduire.

Joyeuse Pâques

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Arbre à oeufs, arbres à Voeux

Joyeuse Pâques

L'obligation de déconnexion : pas de connection le week end

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"obligation de déconnexion des outils de communication à distance" afin de garantir le respect des durées minimales de repos. Le Syntec et Cinov ont signé un accord avec la CFDT et la CGT.

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Flash Article RSE : Plafond de verre Le pouvoir, dernier bastion de la masculinité

Flash Article RSE : Plafond de verre Le pouvoir, dernier bastion de la masculinité

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    Il n’y a à la tête des 500 sociétés cotées sur Euronext que 2 % de femmes PDG en 2011 !

Cinquante ans après la découverte de la pilule, la “victoire” des femmes semble totale. Devenues maîtresses du calendrier des naissances, surperformantes dans les études, et disposant en prime d’une espérance de vie supérieure aux hommes, le genre féminin aurait tous les moyens de s’imposer ou à tout le moins d’imposer la parité. Or on est très loin du compte. Le paradoxe concerne en premier lieu les sphères dirigeantes – états-majors d’entreprises, dirigeants politiques et technocrates d’Etat – qui demeurent pour la plupart des “assemblées de talibans”.

Quelques rares femmes émergent à ce niveau certes, il n’empêche, le “plafond de verre” n’a jamais été aussi épais. Un seul exemple : il n’y a à la tête des 500 sociétés cotées sur Euronext que 2 % de femmes PDG en 2011 ! Une aberration qui marque une forme d’archaïsme profondément ancrée dans la société française. Et qui suscitera , à n’en pas douter, l’étonnement – et l’incompréhension -de nos petits-enfants, filles ou garçons, quand ils seront adultes…

lire l'article complet sur le site du nouvel économiste


 
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