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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / RSE RSO / RSE Egalite Homme Femme / Flash Article RSE : Plafond de verre Le pouvoir, dernier bastion de la masculinité



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Actus

Catalogue de formation 2016

Vous trouverez ici nos formations professionnalisantes - #formationcontinue

Notre devise : Vous rendre accessible des concepts pour explorer et faire ressortir les talents individuels 

Acquérir des concepts, c'est se donner des repères dans sa pratique.

C'est assumer où l'on est et ce qu'on choisit de faire.

C'est pouvoir progresser en questionnant ce que l'on fait au quotidien.

C'est un investissement, parce que vous le valez bien !

Formation " Prévention et Gestion des Conflits au travail " octobre 2016 Marseille

conflit aggression

F.PGC La Prévention et Gestion de conflits

La formation autour de la prévention et la gestion des conflits aborde les éléments communicationnels utiles en cas de conflit et explicite les mécanismes qui amènent à passer d’une saine confrontation de points de vue à un conflit ouvert ou lavé. Ces 3 jours permettent également de se donner les repères pour sortir d’une situation complexe de conflit enkysté dont l’on tient à sortir rapidement. Voir présentation Vidéo

Prochaine session : 17 & 18 octobre 2016

pour plus d'information nous contacter au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Ronie Bouchon

ronie film

Ronie bouchon expliquant la formation Gestion des Conflits

Formation Les essentiels de l'Analyse Transactionnelle 19 & 20 septembre 2016 Marseille

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Les essentiels de l'analyse transactionnelle propose d'acquérir les bases pour mieux comprendre ce qui se joue dans la relation à l'autre. L'analyse transactionnelle éclaire les relations professionnelles et permet de sortir de pièges communicationnels générateurs de stress et de conflits.

Formation pour tout public intéressé par une meilleure communication et la facilitation du changement.

Prochaine session : Les essentiels Niveau 1     19 & 20 septembre 2016

                          

Renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Cours en ligne gratuit MOOC CNAM Du manager au leader agile

Nous relayons l'information sur ce MOOC (cours gratuit en ligne) . Ce cours constitue une introduction au management, à la gestion d’équipe et au leadership. Il permet d’aborder les mécanismes de la prise de décision, les stratégies de motivation, l'impact du numérique sur l'évolution des métiers, l’agilité nécessaire à tout manager et les compétences d’un leader.

ESSEC MOOC Réussir le Changement

Ce MOOC proposé par l'ESSEC (et dont nous relayons l'information) est une réponse à la généralisation de la compétence en conduite du changement. Il propose un dispositif pédagogique pour acculturer un grand nombre de personnes dans les entreprises et leur donner les fondamentaux en termes de méthodologies et d'outils.

Formation Gestion et Prévention des conflits 17 & 18 oct 2016 Marseille

Formation qui permet de mieux comprendre et réagir dans des situations professionnelles tendues ou de crise, avec des personnes en difficulté ou avec des personnalités difficiles. Elle donne une trame pour maintenir le dialogue en développant une qualité relationnelle même en situation complexe et tendue dans une logique de privilégier le respect et l’écoute.

regardez notre vidéo de présentation

Prochaines dates 17 & 18 octobre 2016


Flash Article RSE : Plafond de verre Le pouvoir, dernier bastion de la masculinité

Flash Article RSE : Plafond de verre Le pouvoir, dernier bastion de la masculinité

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    Il n’y a à la tête des 500 sociétés cotées sur Euronext que 2 % de femmes PDG en 2011 !

Cinquante ans après la découverte de la pilule, la “victoire” des femmes semble totale. Devenues maîtresses du calendrier des naissances, surperformantes dans les études, et disposant en prime d’une espérance de vie supérieure aux hommes, le genre féminin aurait tous les moyens de s’imposer ou à tout le moins d’imposer la parité. Or on est très loin du compte. Le paradoxe concerne en premier lieu les sphères dirigeantes – états-majors d’entreprises, dirigeants politiques et technocrates d’Etat – qui demeurent pour la plupart des “assemblées de talibans”.

Quelques rares femmes émergent à ce niveau certes, il n’empêche, le “plafond de verre” n’a jamais été aussi épais. Un seul exemple : il n’y a à la tête des 500 sociétés cotées sur Euronext que 2 % de femmes PDG en 2011 ! Une aberration qui marque une forme d’archaïsme profondément ancrée dans la société française. Et qui suscitera , à n’en pas douter, l’étonnement – et l’incompréhension -de nos petits-enfants, filles ou garçons, quand ils seront adultes…

lire l'article complet sur le site du nouvel économiste


 
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