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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / RSE RSO / RSE Egalite Homme Femme / Flash Article RSE : Plafond de verre Le pouvoir, dernier bastion de la masculinité



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Actus

Flash info : Réforme du dialogue social

La loi réorganise les différentes consultations périodique du comité d’entreprise en trois grandes consultations annuelles : orientations stratégiques; situation économique et financière ; politique sociale, conditions de travail et l’emploi. (rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée ; égalité professionnelle femmes/hommes et qualité de vie au travail)

Les entreprises devront organiser une dernière fois la consultation sur le plan de formation avant le 1er octobre 2015, puis une deuxième réunion avant le 31 décembre 2015.

lire l'article complet

PARIS / Colloque Icademie Labs 2015 : Le paysage de la formation professionnelle se transforme rapidement…

bandeau ArianeSud icademie Colloque

ARTICLE La lettre économique et politique de PACA

PARIS / Il y a une semaine, se déroulait le colloque Icademie Labs 2015 à la Cité Internationale Universitaire de Paris : une journée d’échanges centrée sur les questions vives de la formation. voir lien article

Le paysage de la formation professionnelle se transforme rapidement, entrainant une question principale à la clé : quelles sont les implications de cette transformation pour les acteurs de la formation comme pour les formés ? Une intervention de Ronie Bouchon pour témoigner du ressenti concernant la réforme de la formation en région. Voir l'intervention sur notre chaîne Youtube ArianeSud

Colloque "Evolution de la formation professionnelle"

bandeau ArianeSud icademie Colloque

Ronie bouchon se rendant au colloque sur l'évolution de la formation à Paris en Juin 2015 — à Cité internationale universitaire de Paris

pour lire la suite  https://www.facebook.com/arianesud.formationconseilcoaching

ou voir sur notre chaine youtube l'intervention en vidéo de Ronie Bouchon

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2015 06 Ronie au colloque

Flash Article : Les bienfaits de la reconnaissance au travail

Reconnaissance

Se sentir apprécié a un effet sur l’efficacité et la qualité du travail. Puissant outil de leadership s’il en est, la reconnaissance au travail est l’un des premiers facteurs de motivation des salariés. Pourtant, les dirigeants à l’inscrire dans leurs pratiques managériales sont encore peu nombreux.

Formation Assertivité & Leadership 28 & 29 Mai 2015

leader-de-dialogue

60% des managers regrettent leur manque de leadership. Croire que l’on naît avec est une idée reçue…

une formation permet de développer son leadership afin de gagner la confiance et le respect de son équipe.

Cela passe par une meilleure connaissance de Soi et de son rapport aux autres.

 Prochaine date : 28 & 29 Mai 2015 

nous contacter   contact@arianesud.com ou 06 62 83 44 92

Flash Info : Semaine pour la qualité de vie au travail 15 au 19 juin 2015

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Semaine pour la qualité de vie au travail organisé par l'ANACT : agir pour améliorer les conditions de travail

pour en savoir plus

URGENT : Recrutement Consultante RH immédiat pour CDD 8 mois / CDI possible Marseille

urg

  A&V recrute pour un CDD 8 moisune consultante RH : recrutement, animation formation, accompagnement avec déplacement 70 %
 (CDI possible par la suite) Démarrage immédiat

MOOC ESSEC Business School : L'avenir de la décision : connaître et agir en complexité

voici un cours gratuit en ligne sur www.coursera.org ouvert à toutes et tous sur la complexité, mené de main de maitre par Edgar Morin lui même. A recommander chaudement ! suivre le lien

Quand Steve Jobs donne un conseil pour réussir sa vie professionnelle

Quand le visionnaire Steve Jobs, fondateur d'Apple explique comment réussir son projet professionnel quelque soit les aléas qui nous impactent : Restez avec l'envie de réussir, Restez avec un zeste de folie créatrice en nous !  Visiblement, ça marche !  voir la vidéo

Flash Article : nouveaux enjeux de l'entretien professionnel

entretien_professionnel

Aujourd'hui, la loi nouvelle sur la formation professionnelle confirme l'entretien obligatoire avec chaque salarié tous les 2 ans.

Cet entretien est un outil majeur de dialogue sur le parcours professionnel des collaborateurs et le développement de leurs compétences. Il permet de mieux cibler les actions de formation et d'accroitre la capacité de l'entreprise à anticiper ses besoins de ressources humaines. Cependant, la mise en œuvre de cet entretien soulève de nombreuses interrogations.

pour lire la suite de l'article IndiceRH 04/02/2015


Flash Article RSE : Plafond de verre Le pouvoir, dernier bastion de la masculinité

Flash Article RSE : Plafond de verre Le pouvoir, dernier bastion de la masculinité

rse plafont de verre

    Il n’y a à la tête des 500 sociétés cotées sur Euronext que 2 % de femmes PDG en 2011 !

Cinquante ans après la découverte de la pilule, la “victoire” des femmes semble totale. Devenues maîtresses du calendrier des naissances, surperformantes dans les études, et disposant en prime d’une espérance de vie supérieure aux hommes, le genre féminin aurait tous les moyens de s’imposer ou à tout le moins d’imposer la parité. Or on est très loin du compte. Le paradoxe concerne en premier lieu les sphères dirigeantes – états-majors d’entreprises, dirigeants politiques et technocrates d’Etat – qui demeurent pour la plupart des “assemblées de talibans”.

Quelques rares femmes émergent à ce niveau certes, il n’empêche, le “plafond de verre” n’a jamais été aussi épais. Un seul exemple : il n’y a à la tête des 500 sociétés cotées sur Euronext que 2 % de femmes PDG en 2011 ! Une aberration qui marque une forme d’archaïsme profondément ancrée dans la société française. Et qui suscitera , à n’en pas douter, l’étonnement – et l’incompréhension -de nos petits-enfants, filles ou garçons, quand ils seront adultes…

lire l'article complet sur le site du nouvel économiste


 
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