http://www.arianesud.com ArianeSud - Flux RSS http://www.arianesud.com http://arianesud.com/var/news/storage/images/media/images/rss/9165-1-fre-FR/rss_rss.png http://www.arianesud.com/qui_sommes_nous/arianesud_entreprendre_organisme_de_formation http://www.arianesud.com/bibliotheque/pedagogie <p> lien vers <a href="http://dialnet.unirioja.es/servlet/listaarticulos?tipo_busqueda=ANUALIDAD&revista_busqueda=10322&clave_busqueda=2007" target="_blank">carrefours de l'éducation</a> </p> http://www.arianesud.com/bibliotheque/pouvoir http://www.arianesud.com/bibliotheque/soi_soucis_de_soi_estime_de_soi http://www.arianesud.com/bibliotheque/motivation_engagement_implication_intention http://www.arianesud.com/bibliotheque/sante_au_travail http://www.arianesud.com/bibliotheque/respect http://www.arianesud.com/bibliotheque/reflexivite http://www.arianesud.com/qui_sommes_nous/ronie_bouchon_directrice_formatrice_coach <p> Je suis <b>Formatrice - Conseil</b> en entreprise pour des formations autour de l'humain dans l'entreprise : de la GPEC au management.<br /> Mon autre domaine est le <b>Coaching professionnel</b>, l'accompagnement au Changement et en Mobilité Professionnelle.<br />Enfin en parallèle, je suis directrice d’ArianeSud et m’investit dans son développement pour rester dans l’intention initiale de sa création : Donner accès aux concepts les plus pointus issus des recherches en sciences humaines et sciences sociale pour valoriser l’humain au sein des organisations </p> <p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p> <p> <b>MES CHAMPS D'INTERVENTION</b> </p> <p> J'interviens en <b><a href="http://www.arianesud.com/formations/formation_management">FORMATION</a> </b><br /> <i>dans les thématiques autour du</i><br /> * Renforcement des <a href="http://www.arianesud.com/formations/formation_management" target="_blank">compétences managériales </a>et la cohésion d'équipe<br /> * <a href="http://www.arianesud.com/coaching_pro/gestion_de_conflits" target="_blank">Gestion de conflits</a>, outils de management et décisionnel, animation réunion, gestion du stress, communication interpersonnelle<br /> <i>autour de l'Analyse de pratique</i> (consultants, managers)<br />* Renforcement des compétences de transmission du savoir avec les <a href="http://www.arianesud.com/formations/formation_formateur_relation_educative/f_formateur_continu/fit_formation_a_l_ingenierie_du_tutorat">formations de tuteurs</a>, de formateurs occasionnels </p> <p> J'accompagne les personnes en <a href="http://www.arianesud.com/emploi_bilan_vae" target="_blank">MOBILITE PROFESSIONNELLE</a> </p> <p> * <a href="http://www.arianesud.com/emploi_bilan_vae/booster_votre_projet" target="_blank">Projet Professionnel</a><br /> * <a href="http://www.arianesud.com/emploi_bilan_vae/coaching_mobilite_professionnelle" target="_blank">Mobilité professionnelle, Reconversion</a>, <br /> * <a href="http://www.arianesud.com/emploi_bilan_vae/coaching_mobilite_professionnelle/formation_flash_aux_techniques_de_recherche_d_emploi" target="_blank">Recherche d'emploi</a> et préparation à la retraite. <br />* Travail sur le projet professionnel durant un cursus de formation (niveau licence à Master 2) </p> <p>&nbsp;</p> <p> J'accompagne au <a href="http://www.arianesud.com/emploi_bilan_vae/bilan_de_competences" target="_blank">BILAN de COMPETENCES</a><b> </b>et à la <a href="http://www.arianesud.com/emploi_bilan_vae/accompagnement_vae" target="_blank">VAE</a> </p> <p> * <a href="http://www.arianesud.com/emploi_bilan_vae/bilan_de_competences" target="_blank">Bilan de Compétences</a> jusqu'à la formalisation du projet </p> <p> * <a href="http://www.arianesud.com/emploi_bilan_vae/accompagnement_vae" target="_blank">Accompagnement d'une demande de VAE </a>au complet </p> <p> Je propose du<b> <a href="http://www.arianesud.com/coaching_pro" target="_blank">COACHING professionnel</a></b>prise de poste, changement de poste, réorientation<br />analyse de pratique et évolution, de développement </p> <p> J'interviens sur les <a href="http://www.arianesud.com/coaching_pro/gpec_coaching" target="_blank">PROJETS RH - GPEC</a><br /> Accompagnement pour la valorisation des ressources humaines<br /> Optimalisation de l'employabilité<br />Entretien Annuel d'Évaluation et Entretien Professionnel </p> <p> <b>MES OUTILS : </b><br /> PNL, AT, CNV, Écoute Active, Récit de vie<br />Mind Mapping, Systémie ... </p> <p> <b>MES REFERENCES THEORIQUES</b> :<br /> Modèles de l'évaluation – sciences de l’éducation<br /> Psychosociologie des organisations<br /> Sociologie clinique, psychanalyse<br /> Clinique des situations<br /> Théorie de la relation éducative, didactique<br /> Théorie de l'accompagnement et de l'étayage<br />Analyse de l'activité et ergologie </p> <p> Écoute de Rogers, entretien d'explicitation de Vermersch </p> <p> Winnicott, Brunner, Lacan </p> <p> <b>MES REFERENCES</b><br /> <b>CLIENTS </b>: PAM, Armée de l'Air, DCN Toulon, DGA, CAF, CRAM, SNCM, INSEE, Atmel, Gemalto, Evergreen, Brink’s, Supersonic Imagine, Mail Club, ...<br /> <b>SECTEURS</b> : Transport maritime, nouvelles technologies, institutionnel, grande distribution<br /><b>PRESTATAIRE</b> pour SOFT formation, ASFO Grand Sud, CESI, CCI MP, Université de Provence, ... </p> <p> Je suis fondatrice d'Elles en Sud, association de femmes &quot;en projets&quot; soit fondatrices-créatrices d'entreprises, soit en projet salariée ou non. voir sur le <a href="http://ellesensud.com/fichiers/bouchon.pdf" target="_blank">site d'Elles en Sud</a> </p> http://www.arianesud.com/bibliotheque/a_textes_d_arianesud/fil_d_ariane http://www.arianesud.com/agenda/flash_info_region http://www.arianesud.com/bibliotheque/entreprise_apprenante <p> une organisation apprenante est « une organisation capable de créer, acquérir et transférer de la connaissance et de modifier son comportement pour refléter de nouvelles connaissances ». </p> http://www.arianesud.com/bibliotheque/ergologie/revue_electronique_activites <p> La revue électronique @ctivités publie des études et recherches centrées sur les activités humaines finalisées dans les situations de travail et de la vie quotidienne. Elle a pour objectif d'être un lieu d'échanges, de mise en patrimoine et de diffusion des idées concernant les aspects théoriques, pratiques et sociaux des activités humaines finalisées, dans la recherche et dans l'intervention. </p> <p> L'ergonomie et la psychologie du travail sont les principaux champs de référence, mais ouverte à des contributions d'autres disciplines. </p> <p> le site de la <a href="http://www.activites.org/" target="_self">revue @ctivités </a> </p> http://www.arianesud.com/bibliotheque/verite http://www.arianesud.com/bibliotheque/probleme_problematiser_problematiser <p> approche du problème comme élément éducatif ... </p> <p> Etre dans la résolution de problème reproductible </p> <p> ou etre dans la problématisation et anticiper pour éviter aux problèmes de se reproduire... </p> <p> là est la question !! </p> http://www.arianesud.com/bibliotheque/travail_de_groupe http://www.arianesud.com/bibliotheque/a_textes_d_arianesud/fil_d_ariane/fil_d_ariane_4_mai_2008 <p> <b>EDITO </b> </p> <p> <b>« En mai… Fait ce qu’il te plait… »</b> </p> <p> Parce que l’année a été pour chacun pleine de nouveautés, de contraintes, de rencontres.. ménageons nous un espace de réflexion, d’échanges, de rencontres où le mot d’ordre tient au calendrier.. Faire ce qu’il nous plait... se lacher quelques instants malgré tout.. Profitez en, profitons en avec quelques brins de muguet pour nous égayer.. </p> http://www.arianesud.com/bibliotheque/emotionnel http://www.arianesud.com/bibliotheque/a_textes_d_arianesud/fil_d_ariane_special_coaching <p> <i>« L’empire des coachs » existe-t-il ? ArianeSud vous propose quelques points de repère et de réflexion.</i> </p> http://www.arianesud.com/bibliotheque/aa_auteurs/bolle_de_bal_marcel <p> Professeur émérite de l'Université Libre de Bruxelles </p> <p> Président d'honneur de l'Association Internationale des Sociologues de Langue Française </p> <p> son <a href="http://www.ulb.ac.be/socio/bolledebal/index2.html" target="_self">site personnel </a> </p>