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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / Agenda / Recherche Sciences Humaines et Sciences Sociales / Flash Info : La performance au travail ne s'amoindrit pas forcément avec l'âge



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Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

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Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

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Evaluation de nos formateurs : Note ton Formateur

Nos formateurs(trices) ont créé leur profil sur le site Note ton Formateur afin d'aller plus loin dans l'évaluation post formation dans la logique du Data Dock. Vous pouvez donc lire les commentaires des formés sur chacun de nos formateurs(trices).

Nous désirons ainsi privilégier le retour d'expérience et la centration sur les personnes que nous acceuillons.

Voici le premier profil créé, celui de Ronie Bouchon

Formation 2017

Formation Prévention et gestion des conflits les 23 & 24 nov 2017 Marseille

box communication

La formation à la gestion - prévention des conflits de 2 jours vous permet d'éviter et de déminer les situations conflictuelles pour redevenir serein et apaisé.

Prochaine session : 23 et 24 novembre 2017

Lieu : Marseille

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre

Partenaire : Conseil Public

Le sens du conseil, la culture du public

Conseil Public est un organisme spécialisé dans la formation des agents de la fonction publique d’Etat et de la Santé.

Programme Formation 2017 Marseille

ArianeSud Planning Formations 2017

Data Dock ArianeSud, Organisme de formation Validé Marseille

ArianeSud a rempli son dossier d'accréditation auprès du Data Dock et de Pôle Emploi

et a obtenu ses accréditations

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N'hésitez pas à nous contacter contac@arianesud.fr ou au 06 62 83 44 92

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Flash Info : La performance au travail ne s'amoindrit pas forcément avec l'âge

Flash Info : La performance au travail ne s'amoindrit pas forcément avec l'âge

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anact

Plus on vieillit, moins on est productif". Plusieurs études tordent cette idée reçue et pointent l'absence de lien systématique entre âge et productivité. La performance est fortement liée aux conditions de travail tout au long de la carrière. L'Anact a réalisé une synthèse des principaux travaux conduits sur le sujet.

"Plus on vieillit, moins on est productif". Plusieurs études tordent cette idée reçue et pointent l'absence de lien systématique entre âge et productivité. La performance est fortement liée aux conditions de travail tout au long de la carrière. L'Anact a réalisé une synthèse des principaux travaux conduits sur le sujet.

Sommes-nous « efficaces à tout âge ? ». C’est la question posée par Volkoff, Molinié et Jolivet, en 2000 dans leur ouvrage éponyme[1]. Depuis une quinzaine d’années, de nombreuses études françaises, qu’elles soient ergonomiques, épidémiologiques ou économiques, se sont intéressées aux liens entre âge et performance au travail. Leurs résultats ont remis en question l’idée communément répandue d’une baisse systématique avec l’âge de la performance au travail. Dans un contexte où l’allongement de la vie professionnelle se pose de façon aigue pour les entreprises et salariés en terme « d’adéquation entre l’évolution des capacités fonctionnelles, les conditions de travail et les performances[2] » et à l’heure d’un nouveau plan gouvernemental en faveur du maintien en emploi des seniors, une note de synthèse fait le point sur les enseignements des travaux menés sur le sujet sous la forme d’une revue des connaissances.

lire la suite de l'article sur le site de l'ANACT


 
ANACT Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail La performance au travail 2014 Flash Info : La performance au travail ne s'amoindrit pas forcément avec l'âge