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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / Qui sommes nous / Profils des Membres Associé(e)s



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Actus

Emploi & Handicap : ArianeSud s'engage

L'entreprise inclusive & innovante

#activateurdeprogrès

Vidéo inspirante sur le respect de l'autre et de sa différence

Magnifique vidéo qui montre que notre regard doit s'affranchir de la différence de sexe, de couleur de peau, d'être en santé ou en situation de handicap, en emploi ou pas, jeune ou séniors... Cela correspond aux valeurs que nous défendons.

Lien

Article : Entreprise, êtes-vous « age-friendly » ?

bb

L'idée est de créer un label “age-friendly” pour mettre en avant les entreprises bienveillantes envers les seniors. Une façon de lutter contre le jeunisme en cours dans certains secteurs, comme la tech, mais aussi de combattre les stéréotypes liés à l’âge.

Et gare aux entreprises qui ne respectent pas leurs seniors ! Les mauvais commentaires, visibles par tous, font chuter les notes et renvoient une image écornée des entreprises épinglées

pour lire l'article : site Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Article : Non! les “quincados” n’ont pas dit leur dernier mot

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Ce sont les seniors ou les “quincados”. Génération clé dans le monde de l’entreprise, ils attendent de la vie et de l’entreprise des challenges. Caractéristique de cette génération: éternelle “envie” : envie de surprise, de découverte, d’innovation… Le ou la quincado a des idées et des connaissances à revendre et une soif d’apprendre de nouvelles choses, ce qui en fait le.a candidat.e idéal.e.

lire l'article sur le site du Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Plus jamais "I can't breathe"

I cant breathe

ArianeSud est engagé dans des valeurs éthiques et la valorisation des potentiels. A ce titre, nous sommes solidaires de ce mot d'ordre "I can't breathe". Les institutions, les représentants de l'autorité qu'elles soient politiques, sur le terrain ou dans l'entreprise ne peuvent se penser au dessus des lois, du respect de l'équité car c'est la nature même du lien social.

Nous formons des managers, des collaborateurs dans l'espoir que ce respect des lois de la république et des conventions sociales qui sont les notres leur tiendra à coeur. C'est notre devoir de pédagogue engagé dans la responsabilité sociétale et sociale de l'organisation.

Il est des jours tristes, celui là en est un ! Et on comprend cette réaction voir Vidéo

Formation en Distanciel ou Présentiel en Individuel

Formation Distanciel Presentiel ind

Nous proposons nos formations toujours en distanciel ou en présentiel en individuel avec respect de la distance de sécurité, des gestes de sécurité, port du masque et du nettoyage des locaux.

VDM du Manager au carré "Touche pas à mon stylo"

La saga pleine d'humour pour aborder les situations de travail pour prendre un peu de recul et profiter des conseils de "Ze coach Ronie" entre bienveillance et prise de recul.

Aujourd'hui Coralie prend le stylo de Jean Pierre et celui n'apprécie pas du tout le non respect des gestes barrières

lien sur notre chaine : https://www.youtube.com/watch?v=YN92sJUPZyM&feature=youtu.be

VDM du Manager au carré "Le port du masque"

Quand le port du masque.. rend les choses bien compliquées entre Jean Pierre et Coralie

https://youtu.be/3qL1vaio7uI

VDM Manager " Vie de Merd... du Manager au carré

VDM Manager Presentation

Série vidéo sans prétention sur "Vie de Mer..." du Manager avec des situations pleines d'humour sur les petits couacs au travail

Suivez sur notre chaine Youtube la vie au travail en ces temps difficiles ;-)

  https://youtu.be/hdhzFpOHq80

En espérant vous faire sourire et prendre du recul 


Profils des Membres Associé(e)s

Profils des Membres Associé(e)s

Voici le profil des membres Associés, fondement de l'équipe d'ArianeSud. Ils et elles sont

soit intervenant(e)s pour les conférences débat CaféSud

soit formateur(trice)s dans les formations proposées

soit coachs - accompagnateur(trices)s

Les membres associés sont les personnes faisant preuve d’intérêt pour les recherches et les échanges organisés par l’Association ou coopérants partiels ou occasionnels aux activités de l’Association.

Les membres d’honneur sont les personnes qui rendent ou qui ont rendu des services importants à l’association et que nous tenons à remercier de leur attention bienveillante.

 

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine ( Notaire et formatrice Formation Retraite )

Informations de contact

Danielle PAGE, Formatrice Consultante associée Ressources Humaines

Danielle PAGE

15 ans d’expérience professionnelle dans les Ressources Humaines au service de PME et d’entreprises à structures internationales

Nathalie PRAUD GALLET de St Aurin ( Formatrice Santé )

Informations de contact

http://fr.viadeo.com/profile/00227k5fwu0f2w7d: Profil Viadéo
http://espace-sante-83.fr/Mme_Praud-Gallet_de_Saint-Aurin_Kinesiologue.html: Profil Espace Santé

Philippe DAVIN ( Gestionnaire de Patrimoine, Inspecteur Régional, Expert Assurance Vie )

Informations de contact

fr.linkedin.com/pub/philippe-davin/37/b4a/31b: Profil Linded
http://fr.viadeo.com/profile/002290vt95alep3m: Profil Viadéo
http://reseau.journaldunet.com/membre/2970323/8649103046/philippe_davin/: Profil Jopurnal du Net

Ph.D BOUCHON SMALL Marika

marika

Marika Bouchon-Small Ph.D a obtenu son doctorat (Ph.D. 2008) de l'Université de Western Sydney pour sa recherche de dix ans sur les modes généraux de représentation, basée sur une étude expérimentale de l'écologie de la santé dans les syndrômes médicaux chroniques liés au stress. Ceci faisait suite à son Master en Social Ecology, sur les modèles et cartes de l’esprit. Sa thèse de doctorat introduit 2 nouvelles méthodes: ‘Perspectival Analysis’ pour comparer, de facon interdisciplinaire, divers modèles et théories similaires venant de domaines différents, et ‘Nexial Topology’, un imaging géométrique intuitif pour les situations périodiquement proches des états-limites et des singularités dangereuses, et les effets contre-productifs inexpliqués. Cette modélisation permet de gérer l'approche d’une crise sans risquer de l’aggraver.

BILLON Charles ( Directeur de Key Blox, Editeur et Intégrateur de projets en Système d'information RH )

Informations de contact

mail: charles.billon@gmail.com
Site: http://www.keyblox.com/

Sophie ST MARTIN Formatrice Petite Enfance

sophie St martin

Sophie ST Martin est spécialisée dans le Développement de la relation éducative adultes-enfant.


 
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