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Article : Formation des adultes : la France toujours parmi les mauvais élèves selon l’OCDE

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Sur un an, moins de 40 % des adultes (25-64 ans) ont participé à des activités de formation en France, la France se classant 25e

lire l'article complet sur le site Débat Formation

form

Evaluation de nos formateurs : Note ton Formateur

Nos formateurs(trices) ont créé leur profil sur le site Note ton Formateur afin d'aller plus loin dans l'évaluation post formation dans la logique du Data Dock. Vous pouvez donc lire les commentaires des formés sur chacun de nos formateurs(trices).

Nous désirons ainsi privilégier le retour d'expérience et la centration sur les personnes que nous acceuillons.

Voici le premier profil créé, celui de Ronie Bouchon

Formation 2017

Formation Prévention et gestion des conflits les 23 & 24 nov 2017 Marseille

box communication

La formation à la gestion - prévention des conflits de 2 jours vous permet d'éviter et de déminer les situations conflictuelles pour redevenir serein et apaisé.

Prochaine session : 23 et 24 novembre 2017

Lieu : Marseille

Virginie GIRALD, Formatrice Patrimoine

Marie BOSCH, accompagnatrice et Formatrice

Marie Bosch

Formatrice et accompagnatrice au projet et à la VAE pour ArianeSud Entreprendre

Partenaire : Conseil Public

Le sens du conseil, la culture du public

Conseil Public est un organisme spécialisé dans la formation des agents de la fonction publique d’Etat et de la Santé.

Programme Formation 2017 Marseille

ArianeSud Planning Formations 2017


FORMATION

FORMATIONS d'ArianeSud

Vous trouverez ici nos formations professionnalisantes - 

concept

#formationcontinue

Notre devise : Vous rendre accessible des concepts pour explorer et faire ressortir les talents individuels 

Acquérir des concepts, c'est se donner des repères dans sa pratique.

C'est assumer où l'on est et ce qu'on choisit de faire.

C'est pouvoir progresser en questionnant ce que l'on fait au quotidien.

C'est un investissement, parce que vous le valez bien !

2017

   

Data Dock organisme reference

Notre CATALOGUE de FORMATION  #formationcontinue

Notre plaquette de Formation 2017

ArianeSud vous propose des formations "Les Fondamentaux" professionnalisantes de 5 jours et des formations courtes "Les Essentiels" autour des thématiques suivantes:  

voir notre PLANNING de FORMATION Deuxième semestre 2017

Programme Formation ArianeSud Data Dock 2017

  

  1. Formation à la demande
  2. Accompagnement- Coaching 
  3. Communication InterPersonnelle 
  4. Management de l'humain dans les organisations 
  5. Ressources (Richesses)  Humaines 
  6. Psychologie d'entreprise - Psychologie Sociale & Psychosociologie  dans les organisations
  7. Formation Formateur - Relation Educative 
  8. Education à la Santé 
  9. Développement Commercial Durable 
  10. Secteur Artistique 

 pour information notre Charte Formation durable

Si vous désirez recevoir le programme d'une formation particulière pour information, n'hésitez pas à prendre contact avec nous par téléphone 06 62 83 44 92 ou par mail contact@arianesud.fr pour avoir plus d'information. Nous sommes là pour vous écoutez, vous conseiller et répondre à toutes vos questions.

Pour prendre connaissance de nos références Clients, Partenaires ou OPCA, rendez sur l'onglet Présentation d'ArianeSud

Nos FORMATIONS s'adressent à toute personne au sein d'une entreprise ou en projet personnel qui désire renforcer son professionnalisme en s'étayant à des référentiels solides. Tous nos intervenants sont des intervenants aguerris au contact terrain continuant à se former régulièrement et en capacité de permettre un retour d'expérience à partir de vos pratiques.

Vous avez accès aux descriptifs de nos offres avec un explicatif de ce que nous vous proposons et de nos engagements.

Pour mieux nous connaitre, rendez vous dans la partie profil de ce site.
Découvrez nos profils

Du DESIR de CHANGER au PLAISIR  d'acquérir de nouvelles compétences 

 

clients potentiel liste

#formationcontinue

Formation à la demande

multiplier-les-contacts

Nous répondons à toute demande spécifique par une offre personnalisé tenant compte de votre besoin et vos contraintes.

Démarche

  •  Rencontre pour écouter votre demande, analyser votre situation et votre besoin de formation afin de le questionner et convenir avec vous de ce qui est central dans votre problématique
  •  Recentrage à partir de ce diagnostic et formalisation d'une commande précise
  •  Offre formalisée reprenant l'objectif de votre formation, son contenu, son déroulé et la pédagogie proposée
  •  Engagement du formateur sur une mobilisation auprès des participants pour faire émerger un vrai travail suite à la formation
  •  Evaluation en fin de session et point en post formation pour mettre en place un processus de réflexivité
  •  Prise en compte de notre charte de Formation Durable auprès de votre organisation et des participants

Contact direct: contact@arianesud.fr

Info CPF Compte Personnel de Formation

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Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel alimenté en heures de formation est utilisable pour suivre une formation qualifiante. Le CPF remplace le droit individuel à la formation (Dif)  mais les salariés ne perdent pas leurs heures qu'ils pourront mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020.

pour en savoir  plus voici le site du ministère concerné vosdroits-servicepublic

Charte Formation Durable

logo DDCH

 

La formation durable

Un engagement d'ArianeSud Entreprendre et de notre équipe de Formateurs

Notre objectif premier

le Développement Durable du Capital Humain (DDCH)  

La politique de formation conduite par ArianeSud vise à promouvoir une logique d’ « intervention durable», définie comme une intervention respectueuse de l’individu, de l’entreprise, de leur environnement et de leur avenir. Il s’agit de favoriser le développement de l’organisation par le développement des compétences individuelles et collectives des hommes qui la composent en s’inspirant de l’esprit des lois sur la formation tout au long de la vie et de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.

 

Info RSE Durable

H ensemble table

Depuis quelques années, le monde de l'entreprise et des ressources humaines connaît de grandes mutations et une quête de sens rendue aïgu par la crise.

Il s'agit de repenser l'activité de l'entreprise autant que celle du salarié en prenant en compte de nouvelles dimensions comme

- comprendre le Développement Durable et la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) comme RENTABLE et Bénéfique à la bonne marche et la PERENNITE de l'entreprise

· la diversité de profils, de cursus, d'appartenance, d'origine, d'handicap , d'âge

- les problématique de mobilité et d'énergie , d'environnement

- l'utilisation des NTIC

· le plafond de verre et l' égalité en terme d'opportunités de carrières, de rémunération..

- Les risques psycho sociaux et l'obligation de bien être assuré par l'entreprise pour ses salariés

- l'effet d'annonce RSE mais avec une pratique de Green Washing

· le mécénat de compétences pour partager les compétences acquises avec des partenaires solidaires

· le congé solidaire individuel dans la logique du mécénat de compétences

· (à quand le chomage solidaire ;-)

De nouveaux enjeux sociétaux voient le jour et les salariés portent de plus en plus des projets d'engagement citoyen, cherchent à s'associer à des démarches de développement durable dans leurs activités.

Si cela vous intéresse, rendez vous dans l'onglet RSE Développement Durable pour en savoir plus ou contactez nous contact@arianesud.com

Pourquoi les entreprises gagnent à former leurs salariés

former

Les entreprises qui investissent dans le développement de leurs talents affichent de meilleurs résultats !

Formation professionnelle : un enjeu pour la performance des entreprises

Formation professionnelle : les impasses de la réforme

Le management intermédiaire, maillon essentiel de la construction des compétences, n’est pas suffisamment mobilisé et outillé. Une étude DARES - CEREQ - Insee nous apprenait en 2010 que seulement 10,5 % des entreprises en France avaient une réelle politique de développement des compétences et de l’employabilité. Enfin, il faut s’appuyer sur les 26.000 comités d’entreprise (CE) dont l’appropriation des questions de formation, de compétences et de qualification s’est beaucoup améliorée ces dernières années, notamment depuis la loi de cohésion sociale de janvier 2005 sur la GPEC

Planning de formation 2016

Voeux_2016

ArianeSud vous propose des formations "Les Fondamentaux" professionnalisantes de 5 jours, les essentiels et des formations courtes.

Nos thématiques : Communication interpersonnelle, Management, Ressources  Humaines, Formation & Tutorat, Accompagnement Coaching.

Catalogue de formation 2016

Vous trouverez ici nos formations professionnalisantes - #formationcontinue

Notre devise : Vous rendre accessible des concepts pour explorer et faire ressortir les talents individuels 

Acquérir des concepts, c'est se donner des repères dans sa pratique.

C'est assumer où l'on est et ce qu'on choisit de faire.

C'est pouvoir progresser en questionnant ce que l'on fait au quotidien.

C'est un investissement, parce que vous le valez bien !

Planning de formation 2015

ArianeSud vous propose des formations "Les Fondamentaux" professionnalisantes de 5 jours et des formations courtes "Les Essentiels" autour des thématiques suivantes


 
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