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Actus

Article Mieux : Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : les TPE vont de l’avant

QVT 2019

Concilier sa vie personnelle (vie familiale, engagement associatif, loisirs…) avec sa vie professionnelle est une attente très forte des salariés français.

Charte RGPD Protection des données

info protection

Champ d’application : Cette présente Charte de protection des données décrit les éléments clés de notre traitement vos données personnelles, le motif de cette collecte et la durée de conservation de ces données.

MOOC EM Lyon business Manager par le travail réel 15 juin 2019

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Il s’agit d’une formation en ligne gratuite qui se déroulera du 15 juin au 30 juillet 2019 et qui vise à aider les manageurs et futurs manageurs à prendre en compte les questions du travail pour mieux manager. Elle s’appuie sur le principe qu’en (re)connaissant mieux le travail réel des collaborateurs, le manageur peut contribuer à le rendre plus aisé et plus efficace.

Pour en savoir plus

Semaine de la Qualité de Vie au Travail 17 au 21 juin 2019

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Semaine de la Qualité de Vie au Travail organisé par l'Anact : une occasion de pouvoir s'y intéresser, de se sensibiliser ou de se former

Pour en savoir plus

Dif : vous perdrez les 1 800€ de vos heures fin 2020. Utilisez les avant !

dif cpf ok

Attention : les heures de droit individuel à la formation (DIF) cumulées avant 2015 devront être renseignées sur l’espace personnel du site CPF et utilisées avant fin 2020. Si vous les les utilisez pas, vous perdrez le montant correspondant aux heures du DIF soit 1 800 € !

en savoir plus Article du Monde du 4 avril 2019

Formation Communication Non Violente

Retour d'une participante à une formation en Communication NonViolente :
" Merci encore pour votre intervention, je vais essayer d’appliquer cela dès ce matin… Cordialement.
Caroline S, Responsable d’Unité Educative

CNV Pro

Nouveau site pour la recherche d'emploi : Jooble

Jooble, vous permet d'accéder en un clic à toutes les offres d'emploi en France.

https://fr.jooble.org/

Coach Solidaire Sophie GIRARD 13

je me propose pour du coaching solidaire. J'ai exercé cette fonction pendant 10 ans dans ma structure.

Pour me contacter envoyez un mail à Contact@ArianeSud.fr

Demande Coaching Solidaire Aix Fev 2019

Demande de coaching solidaire pour mon fils qui a besoin d'une orientation scolaire


FORMATION

FORMATIONS d'ArianeSud

Vous trouverez ici nos formations professionnalisantes - 

concept

#formationcontinueNotre devise : Vous rendre accessible des concepts pour explorer et faire ressortir les talents individuels 

Acquérir des concepts, c'est se donner des repères dans sa pratique.

C'est assumer où l'on est et ce qu'on choisit de faire.

C'est pouvoir progresser en questionnant ce que l'on fait au quotidien.

C'est un investissement, parce que vous le valez bien !

2019 peinture

  

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Notre CATALOGUE de FORMATION  #formationcontinue

Notre plaquette de Formation

ArianeSud vous propose des formations "Les Fondamentaux" professionnalisantes de 5 jours et des formations courtes "Les Essentiels" autour des thématiques suivantes:

  

Formation à la demandeAccompagnement- Coaching 
Communication InterPersonnelle Management de l'humain dans les organisations 
Ressources (Richesses)  Humaines  
Formation Formateur - Tutorat
Développement Commercial Durable 

 pour information notre Charte Formation durable

Si vous désirez recevoir le programme d'une formation particulière pour information, n'hésitez pas à prendre contact avec nous par téléphone 06 62 83 44 92 ou par mail contact@arianesud.fr pour avoir plus d'information. Nous sommes là pour vous écoutez, vous conseiller et répondre à toutes vos questions.

Pour prendre connaissance de nos références Clients, Partenaires ou OPCA, rendez sur l'onglet Présentation d'ArianeSud

Nos FORMATIONS s'adressent à toute personne au sein d'une entreprise ou en projet personnel qui désire renforcer son professionnalisme en s'étayant à des référentiels solides. Tous nos intervenants sont des intervenants aguerris au contact terrain continuant à se former régulièrement et en capacité de permettre un retour d'expérience à partir de vos pratiques.

Vous avez accès aux descriptifs de nos offres avec un explicatif de ce que nous vous proposons et de nos engagements.

Pour mieux nous connaitre, rendez vous dans la partie profil de ce site.
Découvrez nos profils

Du DESIR de CHANGER au PLAISIR  d'acquérir de nouvelles compétences 

 

clients potentiel liste

#formationcontinue

Formation à la demande

multiplier-les-contacts

Nous répondons à toute demande spécifique par une offre personnalisé tenant compte de votre besoin et vos contraintes.

Démarche

  •  Rencontre pour écouter votre demande, analyser votre situation et votre besoin de formation afin de le questionner et convenir avec vous de ce qui est central dans votre problématique
  •  Recentrage à partir de ce diagnostic et formalisation d'une commande précise
  •  Offre formalisée reprenant l'objectif de votre formation, son contenu, son déroulé et la pédagogie proposée
  •  Engagement du formateur sur une mobilisation auprès des participants pour faire émerger un vrai travail suite à la formation
  •  Evaluation en fin de session et point en post formation pour mettre en place un processus de réflexivité
  •  Prise en compte de notre charte de Formation Durable auprès de votre organisation et des participants

Contact direct: contact@arianesud.fr

Info CPF Compte Personnel de Formation

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Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel alimenté en heures de formation est utilisable pour suivre une formation qualifiante. Le CPF remplace le droit individuel à la formation (Dif)  mais les salariés ne perdent pas leurs heures qu'ils pourront mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020.

pour en savoir  plus voici le site du ministère concerné vosdroits-servicepublic

Charte Formation Durable

logo DDCH

 

La formation durable

Un engagement d'ArianeSud Entreprendre et de notre équipe de Formateurs

Notre objectif premier

le Développement Durable du Capital Humain (DDCH)  

La politique de formation conduite par ArianeSud vise à promouvoir une logique d’ « intervention durable», définie comme une intervention respectueuse de l’individu, de l’entreprise, de leur environnement et de leur avenir. Il s’agit de favoriser le développement de l’organisation par le développement des compétences individuelles et collectives des hommes qui la composent en s’inspirant de l’esprit des lois sur la formation tout au long de la vie et de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.

 

Info RSE Durable

H ensemble table

Depuis quelques années, le monde de l'entreprise et des ressources humaines connaît de grandes mutations et une quête de sens rendue aïgu par la crise.

Il s'agit de repenser l'activité de l'entreprise autant que celle du salarié en prenant en compte de nouvelles dimensions comme

- comprendre le Développement Durable et la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) comme RENTABLE et Bénéfique à la bonne marche et la PERENNITE de l'entreprise

· la diversité de profils, de cursus, d'appartenance, d'origine, d'handicap , d'âge

- les problématique de mobilité et d'énergie , d'environnement

- l'utilisation des NTIC

· le plafond de verre et l' égalité en terme d'opportunités de carrières, de rémunération..

- Les risques psycho sociaux et l'obligation de bien être assuré par l'entreprise pour ses salariés

- l'effet d'annonce RSE mais avec une pratique de Green Washing

· le mécénat de compétences pour partager les compétences acquises avec des partenaires solidaires

· le congé solidaire individuel dans la logique du mécénat de compétences

· (à quand le chomage solidaire ;-)

De nouveaux enjeux sociétaux voient le jour et les salariés portent de plus en plus des projets d'engagement citoyen, cherchent à s'associer à des démarches de développement durable dans leurs activités.

Si cela vous intéresse, rendez vous dans l'onglet RSE Développement Durable pour en savoir plus ou contactez nous contact@arianesud.com

Pourquoi les entreprises gagnent à former leurs salariés

former

Les entreprises qui investissent dans le développement de leurs talents affichent de meilleurs résultats !

Formation professionnelle : un enjeu pour la performance des entreprises

Formation professionnelle : les impasses de la réforme

Le management intermédiaire, maillon essentiel de la construction des compétences, n’est pas suffisamment mobilisé et outillé. Une étude DARES - CEREQ - Insee nous apprenait en 2010 que seulement 10,5 % des entreprises en France avaient une réelle politique de développement des compétences et de l’employabilité. Enfin, il faut s’appuyer sur les 26.000 comités d’entreprise (CE) dont l’appropriation des questions de formation, de compétences et de qualification s’est beaucoup améliorée ces dernières années, notamment depuis la loi de cohésion sociale de janvier 2005 sur la GPEC

Planning de formation 2016

Voeux_2016

ArianeSud vous propose des formations "Les Fondamentaux" professionnalisantes de 5 jours, les essentiels et des formations courtes.

Nos thématiques : Communication interpersonnelle, Management, Ressources  Humaines, Formation & Tutorat, Accompagnement Coaching.

Catalogue de formation 2016

Vous trouverez ici nos formations professionnalisantes - #formationcontinue

Notre devise : Vous rendre accessible des concepts pour explorer et faire ressortir les talents individuels 

Acquérir des concepts, c'est se donner des repères dans sa pratique.

C'est assumer où l'on est et ce qu'on choisit de faire.

C'est pouvoir progresser en questionnant ce que l'on fait au quotidien.

C'est un investissement, parce que vous le valez bien !

Planning de formation 2015

ArianeSud vous propose des formations "Les Fondamentaux" professionnalisantes de 5 jours et des formations courtes "Les Essentiels" autour des thématiques suivantes


 
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