Flux RSS Visualiser

  • Recherche :






Right menu

Actus

Emploi & Handicap : ArianeSud s'engage

L'entreprise inclusive & innovante

#activateurdeprogrès

Vidéo inspirante sur le respect de l'autre et de sa différence

Magnifique vidéo qui montre que notre regard doit s'affranchir de la différence de sexe, de couleur de peau, d'être en santé ou en situation de handicap, en emploi ou pas, jeune ou séniors... Cela correspond aux valeurs que nous défendons.

Lien

Article : Entreprise, êtes-vous « age-friendly » ?

bb

L'idée est de créer un label “age-friendly” pour mettre en avant les entreprises bienveillantes envers les seniors. Une façon de lutter contre le jeunisme en cours dans certains secteurs, comme la tech, mais aussi de combattre les stéréotypes liés à l’âge.

Et gare aux entreprises qui ne respectent pas leurs seniors ! Les mauvais commentaires, visibles par tous, font chuter les notes et renvoient une image écornée des entreprises épinglées

pour lire l'article : site Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Article : Non! les “quincados” n’ont pas dit leur dernier mot

kk

Ce sont les seniors ou les “quincados”. Génération clé dans le monde de l’entreprise, ils attendent de la vie et de l’entreprise des challenges. Caractéristique de cette génération: éternelle “envie” : envie de surprise, de découverte, d’innovation… Le ou la quincado a des idées et des connaissances à revendre et une soif d’apprendre de nouvelles choses, ce qui en fait le.a candidat.e idéal.e.

lire l'article sur le site du Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Plus jamais "I can't breathe"

I cant breathe

ArianeSud est engagé dans des valeurs éthiques et la valorisation des potentiels. A ce titre, nous sommes solidaires de ce mot d'ordre "I can't breathe". Les institutions, les représentants de l'autorité qu'elles soient politiques, sur le terrain ou dans l'entreprise ne peuvent se penser au dessus des lois, du respect de l'équité car c'est la nature même du lien social.

Nous formons des managers, des collaborateurs dans l'espoir que ce respect des lois de la république et des conventions sociales qui sont les notres leur tiendra à coeur. C'est notre devoir de pédagogue engagé dans la responsabilité sociétale et sociale de l'organisation.

Il est des jours tristes, celui là en est un ! Et on comprend cette réaction voir Vidéo

Formation en Distanciel ou Présentiel en Individuel

Formation Distanciel Presentiel ind

Nous proposons nos formations toujours en distanciel ou en présentiel en individuel avec respect de la distance de sécurité, des gestes de sécurité, port du masque et du nettoyage des locaux.

VDM du Manager au carré "Touche pas à mon stylo"

La saga pleine d'humour pour aborder les situations de travail pour prendre un peu de recul et profiter des conseils de "Ze coach Ronie" entre bienveillance et prise de recul.

Aujourd'hui Coralie prend le stylo de Jean Pierre et celui n'apprécie pas du tout le non respect des gestes barrières

lien sur notre chaine : https://www.youtube.com/watch?v=YN92sJUPZyM&feature=youtu.be

VDM du Manager au carré "Le port du masque"

Quand le port du masque.. rend les choses bien compliquées entre Jean Pierre et Coralie

https://youtu.be/3qL1vaio7uI

VDM Manager " Vie de Merd... du Manager au carré

VDM Manager Presentation

Série vidéo sans prétention sur "Vie de Mer..." du Manager avec des situations pleines d'humour sur les petits couacs au travail

Suivez sur notre chaine Youtube la vie au travail en ces temps difficiles ;-)

  https://youtu.be/hdhzFpOHq80

En espérant vous faire sourire et prendre du recul 


kluwer intelligence émotionnelle

Formation L'intelligence Emotionnelle dans l'entreprise

intelligence emotionnelle

Ce module permet d’acquérir un nouveau regard sur ce qu’on est et le pourquoi de ses émotions. Il s’agit de développer une intelligence émotionnelle au service de notre relation à l’Autre.

Le concept d’intelligence émotionnelle implique la capacité de percevoir et de gérer les émotions et d’en tenir compte pour mieux s’adapter grâce l’intelligence intrapersonnelle et l’intelligence interpersonnelle. 

Prochaine session collective : nous contacter - Possibilité de formation en individuel en distantiel ou présentiel

Il s'agira durant la formation de mieux comprendre pour développer

  • notre capacité de discerner ses propres sentiments, de faire des choix responsables et d’orienter ses comportements en fonction de ses choix
  • notre capacité à comprendre les autres, ce qui les motive, leur façon d’être et d’agir et d’y réagir de façon approprié

en prenant conscience des émotions, les autres comme celles des autres, d'en reconnaître leur importance pour l’amélioration de la qualité de vie au travail au bénéfice de chacun mais aussi du travail lui même !

les participants développerons leur intelligence émotionnelle au service de relations professionnelles positives et sereines

Durée : 2 jours

pour plus d'information nous contacter au 06 62 83 44 92 contact@arianesud.fr

Formation Intelligence Emotionnelle Mai 2013

intelligence emotionnelle

Ce module permet d’acquérir un nouveau regard sur ce qu’on est et le pourquoi de ses émotions. Il s’agit de développer une intelligence émotionnelle au service de notre relation à l’Autre.les participants développerons leur intelligence émotionnelle au service de relations professionnelles positives et sereines

Durée : 1 jour

Prochaine date : 10 mai 2013

pour les dates voir le planning ou nous contacter   contact@arianesud.com


 
formation à intelligence émotionnelle formation continue intelligence émotionnelle formation intelligence cours intelligence émotionnelle émotions intelligence émotionnelle kluwer intelligence émotionnelle comment avoir l intelligence formation comprendre émotions formation sur le comportement humain Formation Intelligence Emotionnelle