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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / FORMATION / Info CPF Compte Personnel de Formation



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Actus

Emploi & Handicap : ArianeSud s'engage

L'entreprise inclusive & innovante

#activateurdeprogrès

Vidéo inspirante sur le respect de l'autre et de sa différence

Magnifique vidéo qui montre que notre regard doit s'affranchir de la différence de sexe, de couleur de peau, d'être en santé ou en situation de handicap, en emploi ou pas, jeune ou séniors... Cela correspond aux valeurs que nous défendons.

Lien

Article : Entreprise, êtes-vous « age-friendly » ?

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L'idée est de créer un label “age-friendly” pour mettre en avant les entreprises bienveillantes envers les seniors. Une façon de lutter contre le jeunisme en cours dans certains secteurs, comme la tech, mais aussi de combattre les stéréotypes liés à l’âge.

Et gare aux entreprises qui ne respectent pas leurs seniors ! Les mauvais commentaires, visibles par tous, font chuter les notes et renvoient une image écornée des entreprises épinglées

pour lire l'article : site Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Article : Non! les “quincados” n’ont pas dit leur dernier mot

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Ce sont les seniors ou les “quincados”. Génération clé dans le monde de l’entreprise, ils attendent de la vie et de l’entreprise des challenges. Caractéristique de cette génération: éternelle “envie” : envie de surprise, de découverte, d’innovation… Le ou la quincado a des idées et des connaissances à revendre et une soif d’apprendre de nouvelles choses, ce qui en fait le.a candidat.e idéal.e.

lire l'article sur le site du Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Plus jamais "I can't breathe"

I cant breathe

ArianeSud est engagé dans des valeurs éthiques et la valorisation des potentiels. A ce titre, nous sommes solidaires de ce mot d'ordre "I can't breathe". Les institutions, les représentants de l'autorité qu'elles soient politiques, sur le terrain ou dans l'entreprise ne peuvent se penser au dessus des lois, du respect de l'équité car c'est la nature même du lien social.

Nous formons des managers, des collaborateurs dans l'espoir que ce respect des lois de la république et des conventions sociales qui sont les notres leur tiendra à coeur. C'est notre devoir de pédagogue engagé dans la responsabilité sociétale et sociale de l'organisation.

Il est des jours tristes, celui là en est un ! Et on comprend cette réaction voir Vidéo

Formation en Distanciel ou Présentiel en Individuel

Formation Distanciel Presentiel ind

Nous proposons nos formations toujours en distanciel ou en présentiel en individuel avec respect de la distance de sécurité, des gestes de sécurité, port du masque et du nettoyage des locaux.

VDM du Manager au carré "Touche pas à mon stylo"

La saga pleine d'humour pour aborder les situations de travail pour prendre un peu de recul et profiter des conseils de "Ze coach Ronie" entre bienveillance et prise de recul.

Aujourd'hui Coralie prend le stylo de Jean Pierre et celui n'apprécie pas du tout le non respect des gestes barrières

lien sur notre chaine : https://www.youtube.com/watch?v=YN92sJUPZyM&feature=youtu.be

VDM du Manager au carré "Le port du masque"

Quand le port du masque.. rend les choses bien compliquées entre Jean Pierre et Coralie

https://youtu.be/3qL1vaio7uI

VDM Manager " Vie de Merd... du Manager au carré

VDM Manager Presentation

Série vidéo sans prétention sur "Vie de Mer..." du Manager avec des situations pleines d'humour sur les petits couacs au travail

Suivez sur notre chaine Youtube la vie au travail en ces temps difficiles ;-)

  https://youtu.be/hdhzFpOHq80

En espérant vous faire sourire et prendre du recul 


Info CPF Compte Personnel de Formation

Info CPF Compte Personnel de Formation : disparition du DIF

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Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel alimenté en heures de formation est utilisable pour suivre une formation qualifiante. Le CPF remplace le droit individuel à la formation (Dif)  mais les salariés ne perdent pas leurs heures qu'ils pourront mobiliser jusqu'au 31 décembre 2020.

pour en savoir  plus voici le site du ministère concerné vosdroits-servicepublic

Article MyRHline : le compte personnel de formation (CPF) à compter du 1er janvier 2015

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Le JO du 6 mars 2014 prévoit de remplacer le DIF par le Compte Personnel de Formation (CPF) à compter du 1er janvier 2015. Il sera attaché à la personne et non plus au contrat de travail.

Explications DIF : Le Droit Individuel à la Formation

Le droit individuel de formation permet au salarié de cumuler chaque année un crédit d’heures de formation à utiliser, à son initiative, après accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation.

Info sur le DIF

Si vous désirez en savoir plus sur le financement de votre formation... différence entre le DIF et le CIF

Avec le DIF, vous pouvez bénécier de 20 heures de formation par an si vous êtes salarié depuis plus d'un an jusqu'à 120 heures ! Profitez en !!

Site dédicacé au DIF http://www.droit-individuel-formation.fr/

Flash Info : DIF et licenciement

Les salariés ont tout intérêt à “consommer” régulièrement leurs heures de DIF et d’éviter à le faire dans le cadre d’une rupture du contrat de travail ou plus tard dans le cadre de la “portabilité”.


 
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