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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / FormationThematiques / Accompagner Bilan de Compétences



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Actus

Bon 1er Mai

1er mai

Le 1er mai, jour de solidarité au travail où l'on s'échange des voeux et de la bienveillance.

Donc ArianeSud souhaite à chacun et chacune le bonheur, la prospérité et la sérénité.

Mention Ronie Bouchon par les universitaires sur le site Academia

Le site Academia recence les articles parues par les universitaires dans le monde.

Nous sommes ravis de constater que 457 articles mentionnent le nom de Ronie Bouchon au sujet de son article sur "Le travail aux limites"

Academia Bouchon mentions

pour voir sur le site directement : https://www.academia.edu

Formation Auditeur Qualiopi prestations Bilan de Compétences & Accompagnement VAE

Vous êtes auditeur Qualiopi et voudriez vous professionnaliser dans l'audit des prestations "Bilan de Compétences" et "Accompagnement VAE".

Nous vous proposons une formation modulaire d'un jour par prestation

Nous contacter pour connaître notre programme et nos prochaines dates : contact@arianesud.fr

VAE et Financement pour demandeur d'emploi

log

Vous êtes demandeur d'emploi ?

Comment faire financer votre VAE. Selon votre situation, vous pouvez bénéficier d'un financement Pass individuel "accompagnement" ou "post-jury".

voir : https://www.maregionsud.fr/aides-et-appels-a-projets/detail/validation-des-acquis-de-lexperience

Handicap 13

journee mondiale handicap

Demain c'est la #JournéeMondialeDuHandicap
Pour faciliter l'accès à l'information des personnes en situation de #handicap et leurs familles, nous avons mis en place la plateforme numérique www.handicontacts13.fr
Cet outil regroupe tous les dispositifs, aides et acteurs concernés par le handicap dans les #BouchesDuRhône et s’appuie sur un réseau de plus de 500 structures locales et 200 partenaires (mairies, pôles emploi, missions locales, hôpitaux, Éducation nationale, centres de loisirs...).

Accréditation Qualiopi

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

Nous avons le plaisir de vous informer que nous sommes accrédités Qualiopi au titre des catégories

Actions de Formation - Bilan de Compétences - Accompagnement VAE

Manager une équipe & intelligence collective - Brochure

Co pont

Elle s’adresse aux professionnels souhaitant acquérir et renforcer leurs compétences en Management d’équipe et leur intelligence relationnelle au service de la performance de leur activité.

Durée : 21 heures

Formation en individuel , en distanciel ou intra - dates à convenir

Délai d'accès : 2 mois

Devis à la demande

Renseignement au 06 62 83 44 92  ou contact@arianesud.fr  

(demander un accusé réception pour éviter le risque de passer en spam)

managt stat

Accompagnement VAE (tous diplôme) en distanciel - Brochure

Si vous êtes à l'étranger (nous avons des clients parlant français de plusieurs régions du monde),

 Si vous êtes dans une région où vous n'avez pas facilement accès à un accompagnateur VAE,
 Si vous êtes pour raison médical incapable de vous déplacer temporairement,

Si vous préférez ne pas perdre de temps en déplacement...

l' accompagnement en distanciel est pour vous !!


Accompagner Bilan de Compétences

Formation Accompagnement au Bilan de Compétences 3 jours

bilan competences rouge

Mener un accompagnement au Bilan de Compétences

Cette formation travail une double Approche : Méthodologique et Projet

Acc Bilan

Cette formation concerne

Toute personne ayant une première expérience de l’accompagnement de professionnel désirant se donner un cadre dans leur pratique pour accompagner des bilans de compétences en privilégiant tant l’accompagnement de la personne que l’émergence d’un projet opérationnel et réaliste à moyen terme.

Objectifs de la formation

Il s’agit que chaque participant puisse acquérir les repères théoriques et pratiques nécessaires à la mise

en place d’un accompagnement de qualité

      Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan

      Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr (attention veillez à demander un accusé réception pour éviter de passer en spam)

Délai d'accès : 2 mois

F Acc Bilan stat 2020

Bilan Compétences OSE

Double Approche  : Méthodologique et Projet

Objectifs

  • Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilan
  • Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan
  • Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

 Contenu

Cadre

  • Juridique, déontologie selon les accréditations
  • Triangle prescripteur – client – accompagnateur
  • Attentes : pour changer, conforter, se projeter, pour faire le point, se rassurer
  • Engagement  de l’accompagnateur et du participant

 Choix de la posture : accompagnateur ou pilote

  • portefeuille de compétences du consultant bilan
  • posture d’accompagnateur / de pilote

 Le processus du bilan

  • phase d’investigation : créativité et remémoration
  • Diagnostic: personnalité, intérêts, valeurs,  connaissances, compétences, aptitudes
  • Formalisation du portefeuille de compétences
  • Clarification des pistes, du potentiel et des contraintes
  • Exploration terrain : découvrir, prospecter
  • Concrétisation et opérationnalisation d’un projet en étapes

 Logique de Projet ou logique de Scénario

  • Valorisation et autonomisation : VAE, CV, recherche d’emploi
  • Plan d’action et formalisation stratégie à moyen terme
  • Appui au projet

 Outils de formalisation

  • Restitution
  • Règles et alertes autour de la synthèse

Contact direct: contact@arianesud.fr

Formation Accompagnateur Bilan de Compétences Novembre 2013

bilan_competences

Cette formation travail une double Approche :

Méthodologique et Projet

Objectifs

  •  Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilan
  •  Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan
  •  Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Durée : 3 jours

prochaines dates : 25 & 26 novembre + 16 décembre 2013

pour en savoir plus nous contacter

Retour de formation Bilan de Compétences 2013

bilan_competences_medium

  Retour sur la formation qui vient de se terminer:

evaluation excellent

par Chloe "Formation intéressante et vivante grâce aux jeux de rôles"

par steve " formation intéressante... mais trop courte !!"

par Marlène " besoin de digérer pour retranscrire et construire une pratique"

Formation "Mener un Bilan de Compétences et orienter en VAE" Avril - Mai 2013

L'objectif est de pouvoir prendre en compte une double Approche : Méthodologique et Projet

Prochaines dates : 8 & 9 avril + 6 mai 2013

Objectifs
 Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilan
 Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan
Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Formation "Mener un Bilan de Compétences et orienter en VAE" Novembre 2012

bilan_competences

L'objectif est de pouvoir prendre en compte une double Approche : Méthodologique et Projet

Prochaines dates : 22 & 23 novembre + 12 décembre 2012

Lieu : Marseille Centre Ville

Objectifs
 Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilan
 Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan
Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Bibliothèque : qu'est ce que la compétence ?

La compétence est devenue un atout majeur tant du salarié que de l'organisation. Les professionnels de l'humain dans l'entreprise qu'ils soient Accompagnateurs Bilan, Accompagnateurs VAE,

Formateurs, Tuteurs, qu'ils soient au Service Ressources Humaines responsables du plan formation, de la GPEC... tous doivent comprendre les mécanismes de la montée en compétence.

Formation "Mener un Bilan de Compétences et orienter en VAE" Avril 2012

bilan_competences

L'objectif est de pouvoir prendre en compte une double Approche : Méthodologique et Projet

dates : 12 & 13 avril + 4 mai

Lieu : Marseille Centre Ville

F.BC Les Essentiels - Le Bilan de Compétences

Contenu « Mener un bilan de compétences »Double Approche : Méthodologique et Projet

Objectifs

  • Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilan
  • Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan
  • Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

 
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