José SALADO, Cabinet MenwaySud Novembre 2006 « Réflexions d’un recruteur sur la personnalité et le comportement »
Monique LAFONT, Formiris Janvier 2007 « Peut on coacher l’équipe qu’on manage ?»
Yves SCHWARTZ, Philosophe Ergologue Membre de l’Institut Universitaire de France, U de Provence Février 2007 « L’intervention universitaire en entreprise »
Marika BOUCHON, Dc University of Western Sydney, Australia Mars 2007 « La Topologie comme aide à la décision »
André CHAUVET, Psychologue mars 2007 « Bilan de compétences, VAE, Comment accompagner l’incertitude? »
Marie-Louise MARTINEZ, IUFM Nice Avril 2007 « Les situations de mal être et de souffrance au travail sont elles inévitables ? »
Nicole MENCACCI, IUFM Nice Mai 2007 « Le corps, outil du consultant ?»
Florence GIUST DESPRAIRIES, Univ Paris 8 Juin 2007 « Qui sommes nous, quelle identité peut on avoir dans l’entreprise ? »
Vous avez envie de réfléchir à vos pratiques professionnelles ?
CaféSud, un lieu de débat ouvert sur toutes les questions vives qui nous habitent.
Échangeons et questionnons-nous ensemble sur nos enjeux, nos postures professionnelles et nos valeurs, ainsi que sur les grands courants qui traversent nos champs professionnels !
CaféSud s’adresse aux professionnels consultants, conseils, experts, chercheurs ou intervenants internes dans l’entreprise et particulièrement aux métiers de l’humain (RH, coachs, accompagnateurs, …), aux chercheurs et universitaires
Cette nouvelle approche des situations critiques s’appuie sur une méthodologie issue de la linguistique (la sémantique générale) et d’une modélisation mathématique grâce à la topologie.
Nous décollerons ensemble par une présentation rapide suivi de débats et de développements à travers les exemples de situations que nous apporterons
FUSEE Nexial topologie SMALL.pdf 74,40 kB
« Sur quels critères un recruteur peut il évaluer la personnalité et le comportement d’un candidat»
par José SALADO, Cabinet MenwaySud Aix en provence
Monique Lafont, Sce Pédagogie et Formation, Formiris, Paris
« Ergologie et Management » ou l’Université et l’Entreprise
« Manager, c’est comprendre l’homme au travail ?»
Par Yves SCHWARTZ, Professeur Ergologue, Université de Provence
Membre de l’Institut Universitaire de France
Avec Muriel Prévot-Carpentier, Doctorante Dpt Ergologie – Univ de Pce
en CIFRE à la Direction Générale de l’ANPE – Paris.
« Bilan de compétences, VAE, Comment accompagner l’incertitude ? » par André CHAUVET
« Les situations de mal être et de souffrance
au travail sont elles inévitables ?
Comment les repérer, comment y faire face ?
Quels en sont les enjeux ?
Peut on les prévenir ?
à quel prix ? »
Marie-Louise Martinez, IUFM de l'académie de Nice
« Qu’en est-il du corps dans notre agir professionnel ? »
Nous nous interrogerons sur la place que tient le corps dans notre agir professionnel quel que soit notre métier.
En sommes nous conscients ? En jouons-nous ou sommes nous joués par lui ?
Peut on parler d’ingéniosités ? A partir de quels concepts y réfléchir ?
Un exemple clé : le coaching
Par Nicole MENCACCI
« Le Changement,
synonyme de rupture ?
Comment l’accompagner ? »
« Dans une société en mutation, comment comprendre les phénomènes de rupture ? »
« Comment penser l’accompagnement
du changement comme processus ?»
par Florence GIUST-DESPRAIRIES
Professeur Université Paris 7
Psychosociologie – Psychologie-sociale clinique
Elle dédicace son livre de poèmes : L’aube Fragmentée