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Formation en Distanciel ou Présentiel en Individuel

Formation Distanciel Presentiel ind

Nous proposons nos formations toujours en distanciel ou en présentiel en individuel avec respect de la distance de sécurité, des gestes de sécurité, port du masque et du nettoyage des locaux.

VDM du Manager au carré "Touche pas à mon stylo"

La saga pleine d'humour pour aborder les situations de travail pour prendre un peu de recul et profiter des conseils de "Ze coach Ronie" entre bienveillance et prise de recul.

Aujourd'hui Coralie prend le stylo de Jean Pierre et celui n'apprécie pas du tout le non respect des gestes barrières

lien sur notre chaine : https://www.youtube.com/watch?v=YN92sJUPZyM&feature=youtu.be

VDM du Manager au carré "Le port du masque"

Quand le port du masque.. rend les choses bien compliquées entre Jean Pierre et Coralie

https://youtu.be/3qL1vaio7uI

VDM Manager " Vie de Merd... du Manager au carré

VDM Manager Presentation

Série vidéo sans prétention sur "Vie de Mer..." du Manager avec des situations pleines d'humour sur les petits couacs au travail

Suivez sur notre chaine Youtube la vie au travail en ces temps difficiles ;-)

  https://youtu.be/hdhzFpOHq80

En espérant vous faire sourire et prendre du recul 

Faire sa VAE pendant la pandémie !

Financement VAE

Nous pouvons vous accompagner en distanciel pour réaliser votre dossier.

N'hésitez pas à nous contacter 06 62 83 44 92 ou contact[at]ArianeSud.fr

Formation Conseil Bilan de Compétences - Distanciel

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Acc Bilan

bc

Mener un accompagnement au Bilan de Compétences en privilégiant tant l’accompagnement de la personne que l’émergence d’un projet opérationnel et réaliste à moyen terme.

Durée : 6 demi journées en distanciel - dates à convenir

Formation Accompagnement Conseil VAE

classe virtuelle

Logo VAE & texte

Accompagner un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

Durée : 6 demi journées en distanciel - dates à convenir

Augmenter l'efficience sans pour autant s'épuiser

performance 1

performance 2

Excellent exemple de l'utilité de la montée en compétences et en réflexivité pour mieux identifier les points aveugles où se nichent l'efficience. Ce n'est pas travailler plus, mais repenser ses actions et choix pour être au plus juste et ... s'économiser en faisant mieux !

Excellente démonstration du Gymnase du Management

vivi

voir la vidéo


Cafésud 2007-2008

Cafésud 2007-2008

Michel VIAL et Nicole MENCACCI Sciences de l'éducation Novembre 2007 « Que nous soyons accompagnateur, coach, RH, Manager, responsable , … quelles vigilances se donner lorsqu’on accompagne une équipe ?» »

 

Muriel MOLINIé Sociolinguiste Février 2008 « Le salarié en crise, l’accompagnement biographique comme levier de re-construction identitaire »

 

Pierre TRINQUET, ergologue Avril 2008 « La prévention des risques au travail : Mission impossible ?» L’ergoprévention

 

Rencontre avec Michel Vial

Michel VIAL, Université Provence master coaching Février 2007 « L’accompagnement professionnel, une pratique spécifique ; ni relation d’aide, si médiation, ni maïeutique !»

 

Michel VIAL, Université Provence master coaching Juin 2007 « Le coaching, quel apport dans l’entreprise ? Quelles dérives ? Quelles vigilances ?»

CaféSud Novembre 2007

«Que nous soyons accompagnateur, coach, RH, Manager, responsable, …

quelles vigilances se donner lorsqu’on accompagne une équipe ?» »

par Michel Vial et Nicole Mencacci Universitaires Sciences Humaines – Relation Educative

 

CaféSud Février 2008

« Le salarié en crise,un phénomène à appréhender pour l’entreprise à l'heure de la mobilité sociale et de l'incertitude. L’accompagnement biographique comme levier de re-construction identitaire »

par muriel Molinié, MC, Sociolinguiste. Chercheur, Membre du CRTF, Université de Cergy-Pontoise

 

CaféSud Avril 2008

« La prévention des risques au travail : Mission impossible ?»

L’ergoprévention, Une approche originale basée sur le différentiel entre travail prescrit et travail réel. Des pistes pour une prévention opérationnelle ?

par Pierre Trinquet, Chercheur en sociologie, ergologue, Université de Provence et de la Méditerranée, préventeur en santé, sécurité du travail

Rencontre Michel Vial "ACCOMPAGNEMENT" Février 2007

Rencontre avec Michel VIAL, Resp Master "consultant en Organisation & Coaching" , Chercheur de l’université de Provence

THEMATIQUE « L’accompagnement professionnel, une pratique spécifique »
Michel VIAL nous a parlé et développé ses travaux autour de l'accompagnement et nous a permis d'approcher les derniers développements de la recherche dans ce domaine. Il a évoqué les notions d'étayage / guidage / relation d'aide / médiation / relation thérapeuthique / maïeutique / facilitation et ce qu'elles véhiculent au regard de l'accompagnement. Il a aborder les implications et les vigilances nécessaires pour les praticiens de l'accompagnement.

Cette rencontre a été retranscripte et est disponible sur ce site. La version audio existe également.

Rencontre Michel Vial "COACHING" le 5 juin 2007 - Marseille

Rencontre avec Michel VIAL, Resp Master "consultant en Organisation & Coaching" , Chercheur de l’université de Provence

THEMATIQUE « Le coaching,Quel apport dans l’entreprise ? Quelles dérives ?»
Michel VIAL nous parlera du coaching en entreprise, de ses origines, de ses appuis conceptuels très variés, nous donnera des points de repère dans le foisonnement actuel. Il s'appuiera sur ses travaux autour du coaching, du référentiel métier initié avec la SF Coach, de son expérience de responsable de Master professionnel en consultance option Coaching pour brosser les grandes lignes du coaching et des ses dérives. Il abordera les implications et les vigilances nécessaires pour les praticiens du coaching.

Rencontre avec Michel Vial Universitaire en relations humaines professionnelles

PROGRAMME 2007

AS RMV 2007.pdf 83,97 kB

CaféSud Vial & Mencacci Livre "L'accompagnement professionnel" Novembre 2008

« Que nous soyons accompagnateur, coach, RH, Manager, responsable, …

quelles vigilances se donner lorsqu’on accompagne une équipe ?» »

par Michel Vial et Nicole Mencacci

Universitaires Sciences Humaines – Relation Educative

pour voir le livre " L'accompagnement professionnel "

Ecouter l'audio de Michel VIAL sur le meme thème lors d'uneconférence en Suisse en 2009

CaféSud Muriel Molinié " « Le salarié en crise, une reconstruction identitaire" Février 2008

« Le salarié en crise,

un phénomène à appréhender pour l’entreprise

à l'heure de la mobilité sociale et de l'incertitude.

L’accompagnement biographique comme levier de

re-construction identitaire »

 

par muriel Molinié, MC, Sociolinguiste. Chercheur, Membre du CRTF, Université de Cergy-Pontoise

CaféSud Pierre Trinquet "Préventions des risques : Mission impossible?" Mai 2008

L’ergoprévention

Une approche originale basée sur le différentiel entre travail prescrit et travail réel.

Des pistes pour une prévention opérationnelle ?


 
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