Flux RSS Visualiser

  • Recherche :






Right menu

Actus

Mention Ronie Bouchon par les universitaires sur le site Academia

Le site Academia recence les articles parues par les universitaires dans le monde.

Nous sommes ravis de constater que 457 articles mentionnent le nom de Ronie Bouchon au sujet de son article sur "Le travail aux limites"

Academia Bouchon mentions

pour voir sur le site directement : https://www.academia.edu

Formation Auditeur Qualiopi prestations Bilan de Compétences & Accompagnement VAE

Vous êtes auditeur Qualiopi et voudriez vous professionnaliser dans l'audit des prestations "Bilan de Compétences" et "Accompagnement VAE".

Nous vous proposons une formation modulaire d'un jour par prestation

Nous contacter pour connaître notre programme et nos prochaines dates : contact@arianesud.fr

VAE et Financement pour demandeur d'emploi

log

Vous êtes demandeur d'emploi ?

Comment faire financer votre VAE. Selon votre situation, vous pouvez bénéficier d'un financement Pass individuel "accompagnement" ou "post-jury".

voir : https://www.maregionsud.fr/aides-et-appels-a-projets/detail/validation-des-acquis-de-lexperience

Handicap 13

journee mondiale handicap

Demain c'est la #JournéeMondialeDuHandicap
Pour faciliter l'accès à l'information des personnes en situation de #handicap et leurs familles, nous avons mis en place la plateforme numérique www.handicontacts13.fr
Cet outil regroupe tous les dispositifs, aides et acteurs concernés par le handicap dans les #BouchesDuRhône et s’appuie sur un réseau de plus de 500 structures locales et 200 partenaires (mairies, pôles emploi, missions locales, hôpitaux, Éducation nationale, centres de loisirs...).

Accréditation Qualiopi

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

Nous avons le plaisir de vous informer que nous sommes accrédités Qualiopi au titre des catégories

Actions de Formation - Bilan de Compétences - Accompagnement VAE

Manager une équipe & intelligence collective - Brochure

Co pont

Elle s’adresse aux professionnels souhaitant acquérir et renforcer leurs compétences en Management d’équipe et leur intelligence relationnelle au service de la performance de leur activité.

Durée : 21 heures

Formation en individuel , en distanciel ou intra - dates à convenir

Délai d'accès : 2 mois

Devis à la demande

Renseignement au 06 62 83 44 92  ou contact@arianesud.fr  

(demander un accusé réception pour éviter le risque de passer en spam)

managt stat

Accompagnement VAE (tous diplôme) en distanciel - Brochure

Si vous êtes à l'étranger (nous avons des clients parlant français de plusieurs régions du monde),

 Si vous êtes dans une région où vous n'avez pas facilement accès à un accompagnateur VAE,
 Si vous êtes pour raison médical incapable de vous déplacer temporairement,

Si vous préférez ne pas perdre de temps en déplacement...

l' accompagnement en distanciel est pour vous !!

Accompagnement Bilan de Compétences Distanciel - Brochure

Un Bilan de compétences en distanciel ? Pourquoi

  • pour définir une nouvelle orientation professionnelle, anticiper et argumenter une éventuelle promotion interne, identifier une formation, favoriser une adéquation profil / poste optimale : autant de problématiques ou de stratégies que le Bilan de Compétences permet de valider à partir d'une évaluation des compétences professionnelles et personnelles, du potentiel et des aptitudes et motivations
  • pour bénéficier de modalités souples et adaptées à vos contraintes sans devoir vous déplacer

Pour en savoir plus et échanger sur votre projet, n'hésitez pas à nous contacter par mail ( contact@ArianeSud.fr ) ou au 06 62 83 44 92

Prérequis : aucun mis à part une motivation pour évoquer et concrétiser son projet

Modalités : Skype, Teams, ... à convenir

Durée       : 24 heures en face à  face / Délai d'accès : jusqu'à 2 mois selon période

e acc a 2

Formation Accompagnement Conseil VAE Brochure

vae_small

Accompagner dans un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

expert_vae_medium

Durée : 21 heures

Formation en individuel en distanciel ou intra - dates à convenir

Délai d'accès : 2 mois

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92

ou contact@arianesud.fr  

(demander un accusé réception pour éviter le risque de passer en spam)


CaféEval 2005-2006

CaféEval 2005-2006

Ronie BOUCHON, directrice d’ArianeSud Décembre 2005 « Entre Directivité et Non Directivité, quelles alternatives pour le coach? »

 

Nicole MENCACCI, Université de Provence Janvier 2006 « Les habiletés du consultant »

 

Michel VIAL, Université de Provence, Président RéseauEval Février 2006

« Qu’est-ce qu’il nous prend d’évaluer ? : L’évaluation comme dimension de l’intervention »

 

Dominique JAILLON, psycho-sociologue, membre CA SF Coach Mars 2006 « l ’autobiographie réflexive, outil du coaching

 

Nathalie VALIERE, Intervenante EHESS Avril 2006 « Dans un monde en pleine mutation, pour réussir le changement, peut on faire l'impasse de la réflexion sur l'identité professionnelle? »

 

Jean Louis FONVILLARS,. Psychosociologue Mai 2006 « Entreprise : Crise, Sens et Dépassement. Comment prendre en compte le changement et la crise dans l'entreprise ? »

 

Stéphanie BILLON & Vivette CHOMAT Juin 2006 « Un réseau pourquoi faire? Réseau ou Rhizome ? »

CaféEval 2005 - 2006

CaféEval 8 "les réseaux" juin 2006

« Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les réseaux
sans jamais oser vous poser la question » Un réseau pourquoi faire?
Sachez choisir vos réseaux !
Comment faire vivre son réseau?
Venez réseauter ! Venez le vivre concrètement ! » CaféSud

CaféEval 1 "Entretien Annuel d'Evaluation Novembre 2005

« Entre entretien annuel d’évaluation et entretiens professionnels, quelle place pour l’évaluation ? »

les dispositifs d’évaluation des personnels en entreprises

ENTRETIEN D’APPRECIATION ET ENTRETIEN PROFESSIONNEL

D’un coté évaluation des performances, de l’autre évaluation des compétences ?
Quelles similitudes, quelles différences ?
Quelles articulations possibles entre ces deux dispositifs d’évaluation ?

CaféEval 2 "Coaching et non directivité" Décembre 2005

Thématique du Mercredi 14 Décembre 2005

« Y'a t'il des pratiques de coachs plus efficaces que d'autres?
Entre Directivité et Non Directivité, quelles alternatives pour le coach? »

« Quand on est manager, consultant, formateur, peut on s'en inspirer?

Directivité, Non Directivité, quelles articulations et quelles postures? Pour Qui? »
Présentation de Ronie BOUCHON, Conseil en mobilité professionnelle & Coach
Master « consultant en organisation » Université de Pce &
« Management d’entreprise » IAE d’Aix en Pce

CaféEval 3 "les habiletés du consultant" Janvier 2006

Thématique : LES INGENIOSITES DU CONSULTANT

Tout professionnel construit sa pratique avec (ou à partir d') des ingéniosités qui lui sont propres.
C'est ce qui fait son "tour de main", son style.

Pour choisir un intervenant, doit on identifier ses habiletés? Comment les reconnaître?
Un intervenant en organisation doit il nécessairement clarifier ses habiletés?
A quelles fins?

Le caractère énigmatique des ingéniosités du consultant
Par Nicole MENCACCI, enseignante en Sciences de l’Education Université de Provence.

CaféEval 4 "Se professionnaliser" Février 2006

« L’évaluation comme dimension de l’intervention »

« Qu’est-ce qu’il nous prend d’évaluer ? » : c’est le titre d’un article dèjà fort ancien… Et si l’évaluation n’était pas seulement une intention délibérée ? si on évaluait en permanence, comment alors concevoir l’intervention de l’expert ou du consultant ? A quoi se référent-ils pour se poser la question du sens de ce qu’ils sont en train de faire ?
Tel est le problème que Michel Vial a choisi de nous poser.
Quels sont nos étayages ? C’est quoi « se professionaliser » ?

Présentation par Michel VIAL, Université de Provence

CaféEval 5 "coaching, Histoire de vie et Réflexivité" Mars 2006

Coaching, Histoire de Vie et Réflexivité

Dans le cadre d'un coaching comment faire pour accompagner le sujet dans la construction d’une dynamique de projet ?
Comment travailler son désir d'entreprendre et identifier son pouvoir d’action ?
Comment inciter la personne accompagnée à acquérir une posture réflexive, par quels moyens et pourquoi?
Quels sont les outils, les théories ou les concepts que le professionnel peut mobiliser pour atteindre ce type d’objectif ?

Dominique jaillon, psycho-sociologue, socianalyste et titulaire et administrateur de la SF Coach, répondra à ces questions et présentera sa pratique du coaching : le coaching socianalytique?.

Nous vous invitons à découvrir cette approche et la pertinence de ses "outils" tels que « l'autobiographie réflexive? » et le « journal de coaching ».
Nous vous proposons également de venir enrichir le débat depuis vos propres pratiques et réfléchir aux moyens dont dispose le professionnel, pour permettre à la personne accompagnée de se situer dans une dynamique de changement.

CaféEval 6 "identité Professionnelle" Avril 2006

« Dans un monde en pleine mutation, comment
accompagner les entreprises à évoluer autrement ?»

Pour réussir le changement,
peut on faire l'impasse de la réflexion sur l'identité professionnelle?
Que signifie aujourd'hui la notion d'identité professionnelle.
Peut -on avoir plusieurs identités ? peut on en changer ?
Le changement se décrète t'il? Comment articuler rupture et continuité?

Présentation par Nathalie VALIERE, Sociologue des organisations, Intervenante à l'E.H.E.S.S. (Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales) et au L.E.S.T. (Laboratoire

CaféEval 7 " entreprise : Crise, Sens et Dépassement" Mai 2006

Entreprise : Crise, Sens et Dépassement
« Comment prendre en compte le changement
et la crise dans l'entreprise ? »
Comment dépasser les situations de crise et interroger le sens qu'elles portent?
Peut on questionner la problématique du sens à travers l'imaginaire lié aux situations?
Lire, comprendre et résoudre la crise : un exercice de créativité ?

Présentation par Jean Louis FONVILLARS,. Psychosociologue, chargé de cours universitaires en Anthropologie de relations humaines, méthodologie de projet, orientation et projet professionnel


 
rhizome kairos mètis habiletés non directivité outil coaching crise identité cafésud réseau évaluation sf coach consultant CaféEval 2005-2006