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Actus

Semaine Emploi & Handicap du 18 au 24 Novembre 2019

Affiche handicap ArianeSud

La SEEPH se tiendra du 18 au 24 Novembre 2019

lien pour plus d'information

ArianeSud est Handicap Friendly et soutient cette initiative

Formation CNV " Les Essentiels de la Communication Non Violente © " sur 2 jours

Formation CNV " Les Essentiels de la Communication Non Violente © "

cnv

Les Essentiel dela CNV niveau 1 Durée : 2 jours   prochaine session les 12 & 13 novembre 2019

Les Essentiels de la communication Non violente est une formation particulièrement pertinente pour des situations de désaccord et de conflit car elle donne une trame pour maintenir le dialogue et pour rechercher ensemble une solution créative de coopération. Elle permet de développer une qualité relationnelle même en situation complexe et tendue qui permet de satisfaire le besoin de chacun de sortir indemne et respecté de la situation.

pour plus d'information 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr 

Formation Expert Accompagner une VAE nov 2019

Expert VAE

Prochaine formation de 3 jours à l'accompagnement VAE pour des professionnels de l'accompagnement ou de la formation

dates : 4 & 5 nov + 25 novembre

Lieu : Marseille Centre ville

CarifOref code : 22.67.65

pour en savoir plus voir le contenu ici

ou nous contacter 06 62 83 44 92 / contact@arianesud.fr (merci de demander un accusé réception par sécurité - risque Spam)

Formation Tuteur 5 & 6 sept 2019

tute

 Formation Devenir Tuteur

Le tutorat, accélérateur de la professionnalisation et de la transmission des Savoirs Faire au service de la professionnalisation en poste.

Formation qui permet au professionnel de mieux transmettre son expérience, son savoir faire et les compétences liés au métier et permettre ainsi  l'acquisition des tours de main par les personnes accompagnées.

Durée :  2 jours

  Lieu : Marseille

Prochaines dates :  5 & 6 septembre 2019

                               7 & 8 octobre 2019

session individualisée sur demande

Renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Plaquette Formation ArianeSud 2019

Article Mieux : Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : les TPE vont de l’avant

QVT 2019

Concilier sa vie personnelle (vie familiale, engagement associatif, loisirs…) avec sa vie professionnelle est une attente très forte des salariés français.

Charte RGPD Protection des données

info protection

Champ d’application : Cette présente Charte de protection des données décrit les éléments clés de notre traitement vos données personnelles, le motif de cette collecte et la durée de conservation de ces données.

MOOC EM Lyon business Manager par le travail réel 15 juin 2019

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Il s’agit d’une formation en ligne gratuite qui se déroulera du 15 juin au 30 juillet 2019 et qui vise à aider les manageurs et futurs manageurs à prendre en compte les questions du travail pour mieux manager. Elle s’appuie sur le principe qu’en (re)connaissant mieux le travail réel des collaborateurs, le manageur peut contribuer à le rendre plus aisé et plus efficace.

Pour en savoir plus

Semaine de la Qualité de Vie au Travail 17 au 21 juin 2019

index

Semaine de la Qualité de Vie au Travail organisé par l'Anact : une occasion de pouvoir s'y intéresser, de se sensibiliser ou de se former

Pour en savoir plus


CafeSud 2014 Marseille

CafeSud 2014 Marseille

cafesud

Les caféSuds sont l'occasion de découvrir une thématique proposée par un professionnel et d'en débattre afin de se donner des repérages autour de cette thématique. Il s'agit d'une présentation de 30 à 40 minutes suivi d'un débat avec la salle dans un jeu de questions réponses ou de témoignages.

La discussion est suivi d'un apéritif convivial où chacun peut discuter et rencontrer l'autre afin de créer un lien ceux qui portent le même intérêt à la thématique.

Nous avons le plaisir de vous proposer notre programmation avec d'ores et déja les thématiques suivantes

Mars 2014

     

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ArianeSud qui est engagé dans la Responsabilité Sociétale de l'Organisation

s'associe à Rilato, organisme de formation spécialisé sur la thématique de la petite enfance

pour proposer un cycle de 4 cafés discussions autour de la parentalité et sa prise en compte.

Ces cafés discussion porteront un regard croisé à travers deux cafés au choix par soirée

  • soit à des responsables des ressources humaines, managers cherchant à réfléchir la prise en compte de la parentalité au sein de leur organisation
  • soit aux professionnels de la petite enfance ou aux parents désirant anticiper et trouver des solutions aux situations qu'ils rencontrent.

La volonté de « bien faire » : Regards Croisés

Quand la vie familiale vient troubler la performance de l’entreprise

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Un cycle CaféSud discussion à Marseille

Le 11 mars 2014 à 18h30

  • La parentalité, sa prise en compte au service de l'organisation
  •  Comment « bien faire » pour le « bien devenir » des enfants

Le 13 mars 20 14 à 18h30

  • La parentalité et son impact sur les trajectoires professionnelles ? comment y remédier ?
  • Comment arriver à se sentir un « salarié – parent » qui fait bien ?

 

Les intervenantes se centreront sur leur spécificité sachant que de multiples approches sont possibles.

Mme Ronie BOUCHON développera la prise en compte par l'organisation de la spécificité due à la parentalité. C'est une intervenante en management et GPEC. Elle propose une compréhension des situations à travers sa formation à l'IAE d'Aix en provence sur le management des organisations enrichie de son Master Consultant en organisation en Sciences de l'éducation et d'une formation en coaching où elle est Maître praticien.

Mme Sophie St MARTIN, fondatrice de Rilato Formation, est chargée de cours entre autre à l'IMF sur toutes les thématiques liées à la petite enfance dans laquelle est s'est spécialisée lors de son master en sciences de l'éducation de Rouen.

En savoir plus et inscription :  ronie.bouchon@arianesud.com

                                           sophie.stmartin.rilato@gmail.com

CaféSud 11 & 13 Mars 2014 La volonté de « bien faire » : Regards Croisés sur la parentalité

ArianeSud qui est engagé dans la Responsabilité Sociétale de l'Organisation

s'associe à Rilato, organisme de formation spécialisé sur la thématique de la petite enfance

pour proposer un cycle de 4 cafés discussions autour de la parentalité et sa prise en compte.

Ces cafés discussion porteront un regard croisé à travers deux cafés au choix par soirée

  • soit à des responsables des ressources humaines, managers cherchant à réfléchir la prise en compte de la parentalité au sein de leur organisation
  • soit aux professionnels de la petite enfance ou aux parents désirant anticiper et trouver des solutions aux situations qu'ils rencontrent.

La volonté de « bien faire » : Regards Croisés

Quand la vie familiale vient troubler la performance de l’entreprise

en savoir plus

CaféSud 19 juin 2014 Quand le conflit empêche de faire équipe

conflit aggression

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Quand le conflit empêche de faire équipe

Comment éviter que les conflits mettent à mal la cohésion d’équipe et la réussite  des missions du service ? Comment éviter que ne se développent les risques RPS liés aux conflits ? En quoi le burn out, la conciliation travail – vie privée sont ils facteurs de conflits ?

Quels sont les formations les plus pertinentes ? entre PNL, AT, intelligence émotionnelle, CNV, … que choisir ?

CaféSud 25 septembre 2014 La remobilisation et la confiance en soi, clé de la réussite

manager sur le fil

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"Comment remobiliser chacun dans l'équipe et maintenir la cohésion d'équipe malgré les changements ? "

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RV equilibre

  " Mon enfant ne se sent pas "capable"..Comment l'aider à réussir sa rentrée, son année scolaire?"

CaféSud 18 novembre 2014 La volonté de « bien faire » : Regards Croisés sur le tutorat

Transmission SF

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La montée en compétences des collaborateurs passe par le tutorat, le mentorat et toute la stratégie de des ressources humaines est de structurer cet accompagnement de terrain.

rilato-formation-logo1

RV equilibre

Crèche et tutorat: Comment accueillez vous et évaluez vous vos stagiaires ou salarié sur un nouveau p oste?


 
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