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Actus

Spam et fausses critiques : Prison en Italie

sssssppp

bravo. La fraude virtuelle reste une arnaque aux consommateurs et mérite que ces gens qui croient pouvoir mentir impunément sur les réseaux sociaux ou le web soient sanctionnés et ailleurs que dans leur porte monnaie (bien garni ) !

Contact

Activateur de progrès Semaine Handicap avec l'AGEFIPH

Agefip activateur de progres handicap

Semaine du handicap du 19 au 25 novembre 2018

Du bleu dans les yeux

du bleu dans les yeux

Quand la France célèbre la fraternité, le collectif à travers les valeurs du sport,

nous on adore et on en souhaite encore et encore...

Deux belles équipes, méritantes... Que le meilleur gagne !

valeur sport

Trophée de l'entreprise inclusive au regard du handicap

Trophées-2018

la première édition des Trophées Lumière de l’ Entreprise inclusive trophées récompensera et mettra à l’honneur les initiatives inclusives des entreprises.

Formation Préparation à la Retraite Juin 2018 Aix en Pce

vivre ma retraite

Parce que la retraite est un moment particulièrement important dans la vie d'un salarié et qu'il s'agit de "réussir" sa troisième mi temps", nous proposons une formation animée par des experts capables de répondre à toutes les interrogations dans une ambiance détendue et conviviale.

2 jours sous forme de jeu ludique et interactif pour réellement penser son projet "3ème Mi temps"

4 axes sont proposés

  • La transmission de ses savoirs d'expérience pour transmettre au mieux son poste
  • Le "nouveau " projet : Réussir sa retraite comme une 3ème mi temps bien méritée
  • Le capital santé avec un clin d'oeil vers la nutrition

Chaque axe est animé par un(e) spécialiste

Prochaine session : les 7 & 8 juin Aix en Pce

nous contacter : contact@arianesud.fr ou 06 62 83 44 92

Formation Accompagnateur conseil VAE Avril Mai 2018 Marseille

Formation Conseil VAE

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Accompagner dans un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

Durée : 3 jours ( 2 jours + 1 jour)

Prochaine session : 26 & 27 avril + 7 mai 2018

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr


formation petite enfance

CafeSud 2014 Marseille

cafesud

Les caféSuds sont l'occasion de découvrir une thématique proposée par un professionnel et d'en débattre afin de se donner des repérages autour de cette thématique. Il s'agit d'une présentation de 30 à 40 minutes suivi d'un débat avec la salle dans un jeu de questions réponses ou de témoignages.

La discussion est suivi d'un apéritif convivial où chacun peut discuter et rencontrer l'autre afin de créer un lien ceux qui portent le même intérêt à la thématique.

Nous avons le plaisir de vous proposer notre programmation avec d'ores et déja les thématiques suivantes

Mars 2014

     

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ArianeSud qui est engagé dans la Responsabilité Sociétale de l'Organisation

s'associe à Rilato, organisme de formation spécialisé sur la thématique de la petite enfance

pour proposer un cycle de 4 cafés discussions autour de la parentalité et sa prise en compte.

Ces cafés discussion porteront un regard croisé à travers deux cafés au choix par soirée

  • soit à des responsables des ressources humaines, managers cherchant à réfléchir la prise en compte de la parentalité au sein de leur organisation
  • soit aux professionnels de la petite enfance ou aux parents désirant anticiper et trouver des solutions aux situations qu'ils rencontrent.

La volonté de « bien faire » : Regards Croisés

Quand la vie familiale vient troubler la performance de l’entreprise

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Un cycle CaféSud discussion à Marseille

Le 11 mars 2014 à 18h30

  • La parentalité, sa prise en compte au service de l'organisation
  •  Comment « bien faire » pour le « bien devenir » des enfants

Le 13 mars 20 14 à 18h30

  • La parentalité et son impact sur les trajectoires professionnelles ? comment y remédier ?
  • Comment arriver à se sentir un « salarié – parent » qui fait bien ?

 

Les intervenantes se centreront sur leur spécificité sachant que de multiples approches sont possibles.

Mme Ronie BOUCHON développera la prise en compte par l'organisation de la spécificité due à la parentalité. C'est une intervenante en management et GPEC. Elle propose une compréhension des situations à travers sa formation à l'IAE d'Aix en provence sur le management des organisations enrichie de son Master Consultant en organisation en Sciences de l'éducation et d'une formation en coaching où elle est Maître praticien.

Mme Sophie St MARTIN, fondatrice de Rilato Formation, est chargée de cours entre autre à l'IMF sur toutes les thématiques liées à la petite enfance dans laquelle est s'est spécialisée lors de son master en sciences de l'éducation de Rouen.

En savoir plus et inscription :  ronie.bouchon@arianesud.com

                                           sophie.stmartin.rilato@gmail.com

CaféSud 11 & 13 Mars 2014 La volonté de « bien faire » : Regards Croisés sur la parentalité

ArianeSud qui est engagé dans la Responsabilité Sociétale de l'Organisation

s'associe à Rilato, organisme de formation spécialisé sur la thématique de la petite enfance

pour proposer un cycle de 4 cafés discussions autour de la parentalité et sa prise en compte.

Ces cafés discussion porteront un regard croisé à travers deux cafés au choix par soirée

  • soit à des responsables des ressources humaines, managers cherchant à réfléchir la prise en compte de la parentalité au sein de leur organisation
  • soit aux professionnels de la petite enfance ou aux parents désirant anticiper et trouver des solutions aux situations qu'ils rencontrent.

La volonté de « bien faire » : Regards Croisés

Quand la vie familiale vient troubler la performance de l’entreprise

en savoir plus

CaféSud 19 juin 2014 Quand le conflit empêche de faire équipe

conflit aggression

logo cafesud

Quand le conflit empêche de faire équipe

Comment éviter que les conflits mettent à mal la cohésion d’équipe et la réussite  des missions du service ? Comment éviter que ne se développent les risques RPS liés aux conflits ? En quoi le burn out, la conciliation travail – vie privée sont ils facteurs de conflits ?

Quels sont les formations les plus pertinentes ? entre PNL, AT, intelligence émotionnelle, CNV, … que choisir ?

CaféSud 25 septembre 2014 La remobilisation et la confiance en soi, clé de la réussite

manager sur le fil

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"Comment remobiliser chacun dans l'équipe et maintenir la cohésion d'équipe malgré les changements ? "

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RV equilibre

  " Mon enfant ne se sent pas "capable"..Comment l'aider à réussir sa rentrée, son année scolaire?"

CaféSud 18 novembre 2014 La volonté de « bien faire » : Regards Croisés sur le tutorat

Transmission SF

logo cafesud

La montée en compétences des collaborateurs passe par le tutorat, le mentorat et toute la stratégie de des ressources humaines est de structurer cet accompagnement de terrain.

rilato-formation-logo1

RV equilibre

Crèche et tutorat: Comment accueillez vous et évaluez vous vos stagiaires ou salarié sur un nouveau p oste?


 
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