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ArianeSud Formation - Conseil - Coaching / Coaching / L'express Emploi : Ces entreprises qui coachent leurs salariés



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Handicap 13

journee mondiale handicap

Demain c'est la #JournéeMondialeDuHandicap
Pour faciliter l'accès à l'information des personnes en situation de #handicap et leurs familles, nous avons mis en place la plateforme numérique www.handicontacts13.fr
Cet outil regroupe tous les dispositifs, aides et acteurs concernés par le handicap dans les #BouchesDuRhône et s’appuie sur un réseau de plus de 500 structures locales et 200 partenaires (mairies, pôles emploi, missions locales, hôpitaux, Éducation nationale, centres de loisirs...).

Accréditation Qualiopi

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Nous avons le plaisir de vous informer que nous sommes accrédités Qualiopi au titre des catégories

Actions de Formation - Bilan de Compétences - Accompagnement VAE

Manager une équipe & intelligence collective - Brochure

Co pont

Elle s’adresse aux professionnels souhaitant acquérir et renforcer leurs compétences en Management d’équipe et leur intelligence relationnelle au service de la performance de leur activité.

Durée : 21 heures

Formation en individuel , en distanciel ou intra - dates à convenir

Délai d'accès : 2 mois

Devis à la demande

Renseignement au 06 62 83 44 92  ou contact@arianesud.fr  

(demander un accusé réception pour éviter le risque de passer en spam)

managt stat

Accompagnement VAE (tous diplôme) en distanciel - Brochure

Si vous êtes à l'étranger (nous avons des clients parlant français de plusieurs régions du monde),

 Si vous êtes dans une région où vous n'avez pas facilement accès à un accompagnateur VAE,
 Si vous êtes pour raison médical incapable de vous déplacer temporairement,

Si vous préférez ne pas perdre de temps en déplacement...

l' accompagnement en distanciel est pour vous !!

Accompagnement Bilan de Compétences Distanciel - Brochure

Un Bilan de compétences en distanciel ? Pourquoi

  • pour définir une nouvelle orientation professionnelle, anticiper et argumenter une éventuelle promotion interne, identifier une formation, favoriser une adéquation profil / poste optimale : autant de problématiques ou de stratégies que le Bilan de Compétences permet de valider à partir d'une évaluation des compétences professionnelles et personnelles, du potentiel et des aptitudes et motivations
  • pour bénéficier de modalités souples et adaptées à vos contraintes sans devoir vous déplacer

Pour en savoir plus et échanger sur votre projet, n'hésitez pas à nous contacter par mail ( contact@ArianeSud.fr ) ou au 06 62 83 44 92

Prérequis : aucun mis à part une motivation pour évoquer et concrétiser son projet

Modalités : Skype, Teams, ... à convenir

Durée       : 24 heures en face à  face / Délai d'accès : jusqu'à 2 mois selon période

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Formation Accompagnement Conseil VAE Brochure

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Accompagner dans un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

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Durée : 21 heures

Formation en individuel en distanciel ou intra - dates à convenir

Délai d'accès : 2 mois

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92

ou contact@arianesud.fr  

(demander un accusé réception pour éviter le risque de passer en spam)

Formation Accompagnement Bilan de Compétences Distanciel Documentation

Mener un accompagnement au Bilan de Compétences en privilégiant tant l’accompagnement de la personne que l’émergence d’un projet opérationnel et réaliste à moyen terme.

Durée : 6 demi journées en distanciel - dates à convenir - Formation individualisée

Formation Intelligence Relationnelle au travail

Formation Accompagnement VAE en distanciel - Brochure

Formation Accompagnement Conseil VAE

expert_vae_medium

Accompagner dans un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

Formation Accompagnement Bilan de Compétences

Mener un accompagnement au Bilan de Compétences

Cette formation travail une double Approche : Méthodologique et Projet

Cette formation concerne

Toute personne ayant une première expérience de l’accompagnement de professionnel désirant se donner un cadre dans leur pratique pour accompagner des bilans de compétences en privilégiant tant l’accompagnement de la personne que l’émergence d’un projet opérationnel et réaliste à moyen terme.

Objectifs de la formation

Il s’agit que chaque participant puisse acquérir les repères théoriques et pratiques nécessaires à la mise

en place d’un accompagnement de qualité

      Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan

      Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Formation en distanciel ou intra

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr (attention veillez à demander un accusé réception pour éviter de passer en spam)


L'express Emploi : Ces entreprises qui coachent leurs salariés

L'express Emploi : Ces entreprises qui coachent leurs salariés

Ces séances de développement personnel sont intégrées à la politique de gestion des talents dans l'entreprise.

Après la santé, la minceur ou la cuisine, le coaching débarque dans les entreprises. Intégré dans la politique de gestion des talents, il vise à renforcer les capacités de management des employés appelés à monter en grade. "Certains salariés ont un fort potentiel de leadership, explique Pierre Barnabé, Directeur exécutif d'Alcatel-Lucent. Nous veillons à ce qu'ils puissent être coachés pour les aider à se développer et pour les accompagner dans leur nouveau parcours professionnel".  

Il s'agit, par exemple, de leur donner des clés pour s'affirmer en tant que chef ou débloquer des situations de conflit. "Les managers doivent prendre conscience de l'impact que peut avoir leur comportement sur le reste de l'équipe. Ils doivent travailler sur leur attitude ou sur le ton de leur voix lorsqu'ils s'adressent à leurs collaborateurs pour faire passer les bons messages", ajoute Yves Laqueille, DRH d'Allianz France.  

Mais le coaching n'est pas seulement réservé aux futurs directeurs. Il peut également être un moyen de faciliter la vie en entreprise. "Un coach professionnel, c'est comme un entraîneur à l'égard d'un sportif: il accompagne un salarié pour qu'il atteigne un objectif, comme mieux gérer ses relations avec ses collègues ou s'adapter à de nouvelles méthodes de travail", confie Michael Guthert, coach professionnel. Les cadres qui changent de service peuvent ainsi suivre quelques séances de coaching de deux heures environ toutes les deux à trois semaines s'ils se sentent destabilisés. "Un responsable financier qui change de fonction et qui devient responsable des opérations pourra, par exemple, être accompagné pour gérer ce changement au mieux et s'adapter à son nouveau rôle", explique Pierre Barnabé.  

S'exprimer en anglais et coordonner sa vie privée et professionnelle

Les méthodes de développement personnel s'adressent également aux salariés qui appréhendent de s'exprimer en public. Ils apprennent ainsi quelques techniques de respiration ou de contrôle de leurs angoisses. Chez Accenture France, 30 salariés en moyenne profitent des services de ces professionnels chaque année. "Il y a deux ou trois ans, un cadre dirigeant a été entraîné à la prise de parole en anglais. Il a travaillé sur les différentes manières de présenter ses discours et les expressions sur lesquelles il pouvait s'appuyer pour parler sans hésiter", se souvient Myriam Couillaud, DRH du groupe.  

Les coachs professionnels sont également à l'écoute des cadres qui souhaitent mieux combiner leur vie privée et professionnelle. "Dans nos services des ressources humaines, plusieurs femmes ont demandé des conseils pour concilier leurs ambitions professionnelles et leurs contraintes familiales. Le coach leur a permis de bien identifier leurs priorités et de gérer la culpabilité de ne pas être systématiquement présentes auprès de leur famille", précise Myriam Couillaud. 

voir l'article de l'Express Emploi


 
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