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Formation Conflits & Communication Non Violente Marseille 12 & 13 novembre 2019

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Les Essentiels de la communication Non violente est une formation particulièrement pertinente pour des situations de désaccord et de conflit car elle donne une trame pour maintenir le dialogue et pour rechercher ensemble une solution créative de coopération. Elle permet de développer une qualité relationnelle même en situation complexe et tendue qui permet de satisfaire le besoin de chacun de sortir indemne et respecté de la situation.

Marseille : 12 & 13 novembre 2019

pour en savoir plus 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Cifali Préserver un lien. Éthique des métiers de la relation 2019

Preserver le lien Cifali

Si la transformation des métiers de la relation est inéluctable, demeurent des dimensions auxquelles tenir : celle relationnelle des gestes, celle affective des paroles et des regards, et celle encore intérieure des pensées. Mireille Cifali

Semaine Emploi & Handicap du 18 au 24 Novembre 2019

Affiche handicap ArianeSud

La SEEPH se tiendra du 18 au 24 Novembre 2019

lien pour plus d'information

ArianeSud est Handicap Friendly et soutient cette initiative

Formation CNV " Les Essentiels de la Communication Non Violente © " sur 2 jours

Formation CNV " Les Essentiels de la Communication Non Violente © "

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Les Essentiel dela CNV niveau 1 Durée : 2 jours   prochaine session les 12 & 13 novembre 2019

Les Essentiels de la communication Non violente est une formation particulièrement pertinente pour des situations de désaccord et de conflit car elle donne une trame pour maintenir le dialogue et pour rechercher ensemble une solution créative de coopération. Elle permet de développer une qualité relationnelle même en situation complexe et tendue qui permet de satisfaire le besoin de chacun de sortir indemne et respecté de la situation.

pour plus d'information 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr 

Formation Expert Accompagner une VAE nov 2019

Expert VAE

Prochaine formation de 3 jours à l'accompagnement VAE pour des professionnels de l'accompagnement ou de la formation

dates : 4 & 5 nov + 25 novembre

Lieu : Marseille Centre ville

CarifOref code : 22.67.65

pour en savoir plus voir le contenu ici

ou nous contacter 06 62 83 44 92 / contact@arianesud.fr (merci de demander un accusé réception par sécurité - risque Spam)

Formation Tuteur 5 & 6 sept 2019

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 Formation Devenir Tuteur

Le tutorat, accélérateur de la professionnalisation et de la transmission des Savoirs Faire au service de la professionnalisation en poste.

Formation qui permet au professionnel de mieux transmettre son expérience, son savoir faire et les compétences liés au métier et permettre ainsi  l'acquisition des tours de main par les personnes accompagnées.

Durée :  2 jours

  Lieu : Marseille

Prochaines dates :  5 & 6 septembre 2019

                               7 & 8 octobre 2019

session individualisée sur demande

Renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Plaquette Formation ArianeSud 2019

Article Mieux : Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : les TPE vont de l’avant

QVT 2019

Concilier sa vie personnelle (vie familiale, engagement associatif, loisirs…) avec sa vie professionnelle est une attente très forte des salariés français.

Charte RGPD Protection des données

info protection

Champ d’application : Cette présente Charte de protection des données décrit les éléments clés de notre traitement vos données personnelles, le motif de cette collecte et la durée de conservation de ces données.

MOOC EM Lyon business Manager par le travail réel 15 juin 2019

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Il s’agit d’une formation en ligne gratuite qui se déroulera du 15 juin au 30 juillet 2019 et qui vise à aider les manageurs et futurs manageurs à prendre en compte les questions du travail pour mieux manager. Elle s’appuie sur le principe qu’en (re)connaissant mieux le travail réel des collaborateurs, le manageur peut contribuer à le rendre plus aisé et plus efficace.

Pour en savoir plus


Formation Conseil Bilan de Compétences

Formation Conseil Bilan de Compétences

bilan competences rouge

Mener un accompagnement au Bilan de Compétences

Cette formation travail une double Approche : Méthodologique et Projet

Acc Bilan

Cette formation concerne

Toute personne ayant une première expérience de l’accompagnement de professionnel désirant se donner un cadre dans leur pratique pour accompagner des bilans de compétences en privilégiant tant l’accompagnement de la personne que l’émergence d’un projet opérationnel et réaliste à moyen terme.

Objectifs de la formation

Il s’agit que chaque participant puisse acquérir les repères théoriques et pratiques nécessaires à la mise

en place d’un accompagnement de qualité

      Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan

      Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Prochaine session : 23 & 24 Octobre + le 15 novembre 2019

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr (attention veillez à demander un accusé réception pour éviter de passer en spam)

Bilan Compétences OSE

Double Approche  : Méthodologique et Projet

Objectifs

  • Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilan
  • Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan
  • Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

 Contenu

Cadre

  • Juridique, déontologie selon les accréditations
  • Triangle prescripteur – client – accompagnateur
  • Attentes : pour changer, conforter, se projeter, pour faire le point, se rassurer
  • Engagement  de l’accompagnateur et du participant

 Choix de la posture : accompagnateur ou pilote

  • portefeuille de compétences du consultant bilan
  • posture d’accompagnateur / de pilote

 Le processus du bilan

  • phase d’investigation : créativité et remémoration
  • Diagnostic: personnalité, intérêts, valeurs,  connaissances, compétences, aptitudes
  • Formalisation du portefeuille de compétences
  • Clarification des pistes, du potentiel et des contraintes
  • Exploration terrain : découvrir, prospecter
  • Concrétisation et opérationnalisation d’un projet en étapes

 Logique de Projet ou logique de Scénario

  • Valorisation et autonomisation : VAE, CV, recherche d’emploi
  • Plan d’action et formalisation stratégie à moyen terme
  • Appui au projet

 Outils de formalisation

  • Restitution
  • Règles et alertes autour de la synthèse

Contact direct: contact@arianesud.fr

Formation Accompagnateur Bilan de Compétences Mai 2018 Marseille sur 3 jours

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Objectifs :

Acquérir les repères théoriques et pratiques nécessaires à la mise

en place d’un accompagnement de qualité

      Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan

      Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Prochaine session : 2 - 3 - 4 Mai  2018

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 / contact@arianesud.fr

Formation Bilan de Compétences Mars 2017 Marseille sur 3 jours

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Cette formation concerne

Toute personne ayant une première expérience de l’accompagnement de professionnel désirant se donner un cadre dans leur pratique pour accompagner des bilans de compétences en privilégiant tant l’accompagnement de la personne que l’émergence d’un projet opérationnel et réaliste à moyen terme.

Prochaine session : 6 & 7 mars + 31 mars 2017

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation Accompagnateur Bilan de Compétences Mai 2016 Marseille

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professionnel de l'accompagnement désirant se former à l'accompagnement de personnes en mobilité professionnelles cherchant de vrais projets qui soient aussi réalistes et opérationnels.

Prochaine session : 23 & 24 mai + 10 juin 2016

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation accompagnateur bilan de compétences Novembre Décembre 2014

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Cette formation travail une double Approche :

Méthodologique et Projet

Objectifs

  •  Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilan
  •  Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan
  •  Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Durée : 3 jours

Prochaines dates : 16 & 17 octobre +17 novembre 2014

pour plus de renseignements nous contacter contact@arianesud.com ou 06 62 83 44 92

Formation Bilan de Compétences Mars Avril 2014

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Cette formation travail une double Approche :

Méthodologique et Projet

Objectifs

  •  Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilan
  •  Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan
  •  Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Durée : 3 jours

prochaines dates : 10 & 11 mars + 7 avril 2014

pour les dates voir le planning ou nous contacter

Formation Accompagnateur Bilan de Compétences Novembre 2013

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Cette formation travail une double Approche :

Méthodologique et Projet

Objectifs

  •  Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilan
  •  Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan
  •  Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Durée : 3 jours

prochaines dates : 25 & 26 novembre + 16 décembre 2013

pour en savoir plus nous contacter

Retour de formation Bilan de Compétences 2013

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  Retour sur la formation qui vient de se terminer:

evaluation excellent

par Chloe "Formation intéressante et vivante grâce aux jeux de rôles"

par steve " formation intéressante... mais trop courte !!"

par Marlène " besoin de digérer pour retranscrire et construire une pratique"

Formation "Mener un Bilan de Compétences et orienter en VAE" Avril - Mai 2013

L'objectif est de pouvoir prendre en compte une double Approche : Méthodologique et Projet

Prochaines dates : 8 & 9 avril + 6 mai 2013

Objectifs
 Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilan
 Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan
Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Formation "Mener un Bilan de Compétences et orienter en VAE" Novembre 2012

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L'objectif est de pouvoir prendre en compte une double Approche : Méthodologique et Projet

Prochaines dates : 22 & 23 novembre + 12 décembre 2012

Lieu : Marseille Centre Ville

Objectifs
 Découvrir les connaissances techniques et juridique du bilan
 Explorer les facettes posturales de l’accompagnement au bilan
Permettre au participant de formaliser des pratiques opérationnelles

Bibliothèque : qu'est ce que la compétence ?

La compétence est devenue un atout majeur tant du salarié que de l'organisation. Les professionnels de l'humain dans l'entreprise qu'ils soient Accompagnateurs Bilan, Accompagnateurs VAE,

Formateurs, Tuteurs, qu'ils soient au Service Ressources Humaines responsables du plan formation, de la GPEC... tous doivent comprendre les mécanismes de la montée en compétence.


 
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