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Actus

Article : Entreprise, êtes-vous « age-friendly » ?

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L'idée est de créer un label “age-friendly” pour mettre en avant les entreprises bienveillantes envers les seniors. Une façon de lutter contre le jeunisme en cours dans certains secteurs, comme la tech, mais aussi de combattre les stéréotypes liés à l’âge.

Et gare aux entreprises qui ne respectent pas leurs seniors ! Les mauvais commentaires, visibles par tous, font chuter les notes et renvoient une image écornée des entreprises épinglées

pour lire l'article : site Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Article : Non! les “quincados” n’ont pas dit leur dernier mot

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Ce sont les seniors ou les “quincados”. Génération clé dans le monde de l’entreprise, ils attendent de la vie et de l’entreprise des challenges. Caractéristique de cette génération: éternelle “envie” : envie de surprise, de découverte, d’innovation… Le ou la quincado a des idées et des connaissances à revendre et une soif d’apprendre de nouvelles choses, ce qui en fait le.a candidat.e idéal.e.

lire l'article sur le site du Comptoir de la Nouvelle Entreprise

Plus jamais "I can't breathe"

I cant breathe

ArianeSud est engagé dans des valeurs éthiques et la valorisation des potentiels. A ce titre, nous sommes solidaires de ce mot d'ordre "I can't breathe". Les institutions, les représentants de l'autorité qu'elles soient politiques, sur le terrain ou dans l'entreprise ne peuvent se penser au dessus des lois, du respect de l'équité car c'est la nature même du lien social.

Nous formons des managers, des collaborateurs dans l'espoir que ce respect des lois de la république et des conventions sociales qui sont les notres leur tiendra à coeur. C'est notre devoir de pédagogue engagé dans la responsabilité sociétale et sociale de l'organisation.

Il est des jours tristes, celui là en est un ! Et on comprend cette réaction voir Vidéo

Formation en Distanciel ou Présentiel en Individuel

Formation Distanciel Presentiel ind

Nous proposons nos formations toujours en distanciel ou en présentiel en individuel avec respect de la distance de sécurité, des gestes de sécurité, port du masque et du nettoyage des locaux.

VDM du Manager au carré "Touche pas à mon stylo"

La saga pleine d'humour pour aborder les situations de travail pour prendre un peu de recul et profiter des conseils de "Ze coach Ronie" entre bienveillance et prise de recul.

Aujourd'hui Coralie prend le stylo de Jean Pierre et celui n'apprécie pas du tout le non respect des gestes barrières

lien sur notre chaine : https://www.youtube.com/watch?v=YN92sJUPZyM&feature=youtu.be

VDM du Manager au carré "Le port du masque"

Quand le port du masque.. rend les choses bien compliquées entre Jean Pierre et Coralie

https://youtu.be/3qL1vaio7uI

VDM Manager " Vie de Merd... du Manager au carré

VDM Manager Presentation

Série vidéo sans prétention sur "Vie de Mer..." du Manager avec des situations pleines d'humour sur les petits couacs au travail

Suivez sur notre chaine Youtube la vie au travail en ces temps difficiles ;-)

  https://youtu.be/hdhzFpOHq80

En espérant vous faire sourire et prendre du recul 

Faire sa VAE pendant la pandémie !

Financement VAE

Nous pouvons vous accompagner en distanciel pour réaliser votre dossier.

N'hésitez pas à nous contacter 06 62 83 44 92 ou contact[at]ArianeSud.fr

Formation Conseil Bilan de Compétences - Distanciel

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Acc Bilan

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Mener un accompagnement au Bilan de Compétences en privilégiant tant l’accompagnement de la personne que l’émergence d’un projet opérationnel et réaliste à moyen terme.

Durée : 6 demi journées en distanciel - dates à convenir


bilan de compétences

Accompagnement Bilan de Compétences

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Du désir au plaisir de changer

Cette prestation d'accompagnement vous permet de faire un point sur vos possibilités d'évolution, votre orientation à venir et votre future stratégie de carrière pour réussir dans ce monde en changement. Vous clarifiez vos envies, finaliserez un objectif opérationnel avec un plan d'action concrêt et réaliste.

Un défi parce que vous le valez bien :  Le zèbre ose être différent dans la savane africaine et cela lui réussit. On ne peut l'apprivoiser et ses rayures (ses histoires de  vie) le distingue des autres en le rendant unique.

Objectif : Booster votre orientation professionnelle, anticiper et argumenter une éventuelle promotion interne, favoriser une adéquation profil / poste optimale : autant de problématiques ou de stratégies que le Bilan de Compétences permet de valider à partir d'une évaluation du potentiel et des aptitudes personnelles et professionnelles

Bilan Compétences OSE

Financement : CPF, plan de formation, individuel (voir Conditions Générales de Ventes)

Prix : nous contacter

durée : 24 heures en face à  face

N'hésitez pas à nous contacter : Ronie Bouchon Contact ou 06 62 83 44 92

 

Voici le lien pour faire votre demande sur l'application Mon Compte Formation

Du désir au plaisir de changer : Cette prestation permet de faire un point sur ses possibilité d'évolution, son orientation à venir et sa future stratégie de carrièreLe Bilan de Compétences proposé l'est dans le cadre du CPF ou du Plan de Formation.

 Phase d'investigation
 La phase d'investigation permet :

  •  D'identifier les éléments déclencheurs du processus de changement dans lequel s'inscrit le bénéficiaire,
  •  De mieux appréhender ses valeurs, ses intérêts, ses aspirations et sa motivation,
  •  De mettre en évidence ses compétences professionnelles (dispositions techniques, relationnelles, organisationnelles et managériales),
  •  De repérer les éléments de son expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées,
  •  De déceler ses ressources et potentialités inexploitées,

Au travers :

  •  D'entretiens avec le consultant,
  •  De tests,
  •  D'un guide d'auto évaluation.

 Phase d'élaboration de projet(s), qui permet

  •  De définir des axes d'orientation professionnels réalistes,
  •  De valider un ou plusieurs projets,
  •  De prévoir les principales étapes de mise en oeuvre,
  •  De préconiser des axes de formation.

 Phase de conclusion

  •  Restitution et remise d'une synthèse générale,
  •  Remise d'un questionnaire d'évaluation de la prestation à la fin du Bilan de Compétences et proposition d'un entretien de suivi 6 mois plus tard.

Nous réalisons votre Bilan de Compétences - Projet sur une base de 24 heures en face à face

Financement : Plan de Formation, CPF ou à titre individuel

N'hésitez pas à nous contacter : Ronie Bouchon Contact ou 06 62 83 44 92

mon bilan

Bilan de Compétences pendant le confinement : oui, c'est possible

bilan competences

Vous vous ennuyez ? Vous pensiez à évoluer, à changer de métier, à faire une formation ou une VAE ?

Le moment est parfait. Occupez votre temps de confinement et vos temps morts pour faire votre bilan à distance.

Rien de plus facile par skype, zoom ou whatsApp

Contactez nous pour voir si cela peut vous convenir. contact@ArianeSud.fr ou au 06 62 83 44 92

Pour faire votre demande de Bilan de compétences sur .MonCompteFormation.gouv.fr

Pour vous inscrire, Voici le lien à suivre, nous aurons plaisir à vous répondre dans les plus brefs délais

Accompagnement de votre Bilan de Compétences

Le bilan pour permettra de définir une nouvelle orientation professionnelle, d'anticiper et d'argumenter une éventuelle promotion interne, favoriser une adéquation profil / poste optimale : autant de problématiques ou de stratégies que le Bilan de Compétences permet de valider à partir d'une évaluation du potentiel et des aptitudes personnelles et professionnelles.  

Le bilan de Compétences peut aussi se décliner en véritable outil de gestion de carrières, dans le cadre d'une préconisation formulée par une entreprise face à une situation changeante ou évolutive. Il s'agit d'identifier d'éventuels écarts de compétences et de préconiser des axes de formation. Dans ce cas, la démarche se complète auprès de l'entreprise d'un entretien préalable d'analyse du contexte d'intervention et d'une restitution orale des éléments significatifs au regard de la demande exprimée.

N'hésitez pas à nous contacter : Ronie Bouchon Contact ou 06 62 83 44 92 

Témoignage et Evaluation prestation Bilan 2011

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Professionnelle de la finance au sein de l'Institut de Recherche pour le développement, j'ai hésité puis décidé de faire un bilan pour arriver enfin à m'y retrouver dans toutes mes aspirations et potentiels. La prestation de bilan menée par ArianeSud et qui vient de finir a été d'un trés grand professionalisme. 

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