Charte Formation Durable
Charte Formation Durable : une volonté
La formation durable
Un engagement d'ArianeSud Entreprendre et de notre équipe de Formateurs
Notre objectif premier
le Développement Durable du Capital Humain (DDCH)
La politique de formation conduite par ArianeSud vise à promouvoir une logique d’ « intervention durable», définie comme une intervention respectueuse de l’individu, de l’entreprise, de leur environnement et de leur avenir. Il s’agit de favoriser le développement de l’organisation par le développement des compétences individuelles et collectives des hommes qui la composent en s’inspirant de l’esprit des lois sur la formation tout au long de la vie et de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.
LES 4 POINTS D’ANCRAGE DE LA FORMATION DURABLE :
* Reconnaître à l’entreprise son rôle fondamental de formateur
* Reconnaitre au salarié son rôle d’acteur dans sa formation
* Garantir une logique de proximité et d’intégration dans le réseau social local
* Promouvoir le développement des approches innovantes
Nos choix éco-citoyens
* Développer une politique de Ressources Educatives Libres (REL) et rendre accessible des textes sur notre site en respectant le droit d'auteur pour une veille conceptuelle sans pour autant rendre l’impression impérative (voir déclaration de Cape Town)
* Transmettre les documents administratifs et supports de cours par mail pour éviter l’impression et le transport de documents qui seront juste compulsés
* Participer à la récupération du papier et autres matériels (bouteilles, gobelets,…) en préférant les salles proposant les tableaux blanc plutôt que les paper boards
* Proposer des salles de formation accessibles par train et métro avec indication dans ce sens et disposant de restaurants proches pour éviter des déplacements
Si vous vous intéressez au développement durable et au RSE "Responsabilité Sociétale des Entreprise" rendez vous le site RSE paca
Charte ArianeSud Formation Durable
Notre objectif premier : le Développement Durable du Capital Humain (DDCH)
Formation durable : une volonté, un engagement
La politique d'intervention et de formation conduite par ArianeSud vise à promouvoir une logique d'intervention et formation « durable », définie comme une intervention ou formation respectueuse de l’individu, de l’entreprise, de leur environnement et de leur avenir.
. Il s’agit de favoriser le développement de l’organisation par le développement des compétences individuelles et collectives des hommes qui la composent en s’inspirant de l’esprit des lois sur la formation tout au long de la vie et de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.
notre objectif premier : le Développement Durable du Capital Humain (DDCH)
N'hésitez pas à visiter le forum de discussion sur la Formation Durable
Charte de Qualité Professionnelle
Un engagement : Aider les gens à comprendre au lieu de les aider à ne pas se tromper
Notre engagement pour la planète Terre
Flash Info Formations
Nous avons le plaisir de vous informer que
* notre accueil chaleureux ne participe pas au réchauffement de la planète
* nos formateurs et formatrices sont issus de la culture bio-logique
* nos formations n'ont aucun effet (connus) sur la couche d'ozone
Soyons éco-citoyen. Pensons Green. ;-)
Yes, we can (comme dirait quelqu'un dont le nom m'échappe..)
Forum Discussion sur le Développement Durable du Capital Humain (DDCH)
La politique de formation conduite par un organisme de formation ou une organisation devrait viser à promouvoir une logique de «formation durable», définie comme une formation respectueuse de l’individu, de l’entreprise, de leur environnement et de leur avenir.
Il s’agit de favoriser le développement de l’organisation par le perfectionnement des hommes qui la compose en s’inspirant de l’esprit des lois sur la formation tout au long de la vie et de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.
Il s'agit de respecter la singularité des formés et de leur entreprise. Cela pose le problème de formation "catalogue" même si cela reste pour partie une obligation économique.
Participons à cette réflexion et enrichissons la de nos expériences.
Au plaisir d'échanger
cordialement
Ronie Bouchon
RSE paca
Le site portail du développement durable au service des entreprises,
des institutions et des associations
