Recherche Sciences Humaines et Sciences Sociales
Info autour de la Recherche en Education, Management, Ressources Humaines
Cette partie du site est dédiée aux informations sur tout ce qui touche la recherche en sciences humaines que ce soit
- en Sciences de l'Education sur les problématiques de la formation, de l'éducation, de l'apprentissage, de la didactique professionnelle
- en Sciences du Management de l'humain à partir de l'ergologie, la psychosociologie, sociologie, psychologie, psychanalyse ....
- en Accompagnement que ce soit insertion, réorientation ou coaching
- en Ressources Humaines en particulier à travers les activités proposées par l'ANDRH
(voir les liens proposés)
Revue parue SAVOIRS : "Formation et Santé"
Le dossier présent, « Formation et Santé », se propose de mettre en évidence la parenté de problématiques et de préoccupations existant actuellement entre la santé, singulièrement les pratiques médicales et celles de soins, et les enjeux de l’éducation et de la formation des adultes.
Flash Info : Ergologie ou démarche ergologique avec Yves Schwartz 2 juin Aix en Pce
questionner le concept trop familier d’« activité humaine » Avec Yves SCHWARZ, Philosophe, Directeur Scientifique du département d’Ergologie à l’Université d’Aix - Marseille
Livre paru Formation clinique et travail de la clinique de Florence Giust Desprairies & Mireille Cifali
Cet ouvrage réunit différents auteurs (Blanchard-Laville, Bréant, Cifali, Giust-Desprairies, Fumat, Pechberty, Périlleux)
pour poser la question de la spécificité d'une pensée clinique. Saisir la particularité d'une pensée issue d'un travail clinique n'est pas aisé et nommer l'efficience du travail, inhabituel. Au fil des textes, sont tracées des lignes de tension structurantes entre : pensée critique et pensée incarnée ; raison et affects ; pensée individuelle et pensée collective ; compréhension et interprétation ; compromis et conflit d'interprétation ; montée en généralité et universalité ; vérité et véracité ; construction de sens
et apport conceptuel ; subjectivité et objectivité ; souci de soi et altérité.
Livre paru Article "Le cadre peau d'équipe??"
Et si le cadre, loin d’être le cerveau d’une équipe, avait pour fonction non pas celle du « cadrage » mais plutôt celle d’une « enveloppe d’équipe », conjuguant souplesse, adaptabilité et sensibilité, un peu comme une peau, en lien avec le concept de Moi-peau de Didier Anzieu.
article paru dans Cadres de santé en 2004 http://www.cadredesante.com/spip/IMG/pdf/Le_cadre_peau_d_equipe.pdf
voir également http://www.pedagopsy.eu/livre_anzieu_penser.htm
Le_cadre_peau_d_equipe.pdf 27,25 kB
Livre paru : "Le travail et la compétence : entre puissance et contrôle" de Philippe Zarifian 2009
éditions PUF, collection Le travail humain
Livre paru: "Formation clinique et travail de la pensée" Florence Giust-Desprairies & Mireille Cifali
Saisir la particularité d'une pensée issue d'un travail clinique n'est pas aisé et nommer l'efficience du travail, inhabituel. Au fil des textes, sont tracées des lignes de tension structurantes entre : pensée critique et pensée incarnée ; raison et affects ; pensée individuelle et pensée collective ; compréhension et interprétation ; compromis et conflit d'interprétation ; montée en généralité et universalité ; vérité et véracité ; construction de sens et apport conceptuel ; subjectivité et objectivité ; souci de soi et altérité.
Livre paru : La langue de coton de F.B. Huyghe
Sans doute vous êtes-vous déjà interrogés. Comment font-ils les médiatiques et les détenteurs de certitudes, les voix de nos consciences et les témoins de leur temps, les spécialistes des problèmes en tous genres, les faux torturés, les clairvoyants, les intarissables ?
Élémentaire ! Ils connaissent les secrets d’une langue mystérieuse : la langue de coton.
Livre paru : "Ambiguïtés de la relation d'aide" NR de Psychosociologie n°6
Est-il encore pertinent de recourir à cette notion de « relation d’aide » ? Faut-il plutôt recourir à la notion d’accompagnement, ou de lien ? Les bonnes intentions ne masquent-elles pas des désirs de contrôle voire d’emprise sur l’autre ? Quels rapports entretiennent l’aide, la charité, la compassion, etc. ? Qu’est-ce qu’une aide véritable, qui tient tout à la fois compte des sujets (individuels ou collectifs) et des contextes (qui surdéterminent le sens de certaines options) ?
Livre paru : Le stress au travail : pathologie ou symptôme ?
Un ouvrage collectif de sociologues renouvelle l’étude du stress au travail en montrant que cette notion porte une individualisation des problèmes vécus par les salariés. A partir de recherches menées sur des agents au contact d’usagers dans différents services publics, il cherche à dépasser la vision habituelle du stress, à le comprendre comme une construction sociale et à interpréter ses différents usages sociaux ainsi que le rapport au travail qui en découle.
Au-delà du stress au travail. Une sociologie des agents publics au contact des usagers,
Flash Info : Introduction à l'ergologie Paris janvier 2010
Le professeur Yves Schwartz interviendra dans le cadre du Master DCIO du CNAM Paris (Développement des compétences et intervention dans les organisations) pour faire une introduction à l'ergologie en 5 séances.
