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Actus

Bon 1er Mai

1er mai

Le 1er mai, jour de solidarité au travail où l'on s'échange des voeux et de la bienveillance.

Donc ArianeSud souhaite à chacun et chacune le bonheur, la prospérité et la sérénité.

Mention Ronie Bouchon par les universitaires sur le site Academia

Le site Academia recence les articles parues par les universitaires dans le monde.

Nous sommes ravis de constater que 457 articles mentionnent le nom de Ronie Bouchon au sujet de son article sur "Le travail aux limites"

Academia Bouchon mentions

pour voir sur le site directement : https://www.academia.edu

Formation Auditeur Qualiopi prestations Bilan de Compétences & Accompagnement VAE

Vous êtes auditeur Qualiopi et voudriez vous professionnaliser dans l'audit des prestations "Bilan de Compétences" et "Accompagnement VAE".

Nous vous proposons une formation modulaire d'un jour par prestation

Nous contacter pour connaître notre programme et nos prochaines dates : contact@arianesud.fr

VAE et Financement pour demandeur d'emploi

log

Vous êtes demandeur d'emploi ?

Comment faire financer votre VAE. Selon votre situation, vous pouvez bénéficier d'un financement Pass individuel "accompagnement" ou "post-jury".

voir : https://www.maregionsud.fr/aides-et-appels-a-projets/detail/validation-des-acquis-de-lexperience

Handicap 13

journee mondiale handicap

Demain c'est la #JournéeMondialeDuHandicap
Pour faciliter l'accès à l'information des personnes en situation de #handicap et leurs familles, nous avons mis en place la plateforme numérique www.handicontacts13.fr
Cet outil regroupe tous les dispositifs, aides et acteurs concernés par le handicap dans les #BouchesDuRhône et s’appuie sur un réseau de plus de 500 structures locales et 200 partenaires (mairies, pôles emploi, missions locales, hôpitaux, Éducation nationale, centres de loisirs...).

Accréditation Qualiopi

LogoQualiopi-300dpi-Avec Marianne

Nous avons le plaisir de vous informer que nous sommes accrédités Qualiopi au titre des catégories

Actions de Formation - Bilan de Compétences - Accompagnement VAE

Manager une équipe & intelligence collective - Brochure

Co pont

Elle s’adresse aux professionnels souhaitant acquérir et renforcer leurs compétences en Management d’équipe et leur intelligence relationnelle au service de la performance de leur activité.

Durée : 21 heures

Formation en individuel , en distanciel ou intra - dates à convenir

Délai d'accès : 2 mois

Devis à la demande

Renseignement au 06 62 83 44 92  ou contact@arianesud.fr  

(demander un accusé réception pour éviter le risque de passer en spam)

managt stat

Accompagnement VAE (tous diplôme) en distanciel - Brochure

Si vous êtes à l'étranger (nous avons des clients parlant français de plusieurs régions du monde),

 Si vous êtes dans une région où vous n'avez pas facilement accès à un accompagnateur VAE,
 Si vous êtes pour raison médical incapable de vous déplacer temporairement,

Si vous préférez ne pas perdre de temps en déplacement...

l' accompagnement en distanciel est pour vous !!


valence

Formation durable : une volonté, un engagement

La politique d'intervention et de formation conduite par ArianeSud vise à promouvoir une logique d'intervention et formation « durable », définie comme une intervention ou formation respectueuse de l’individu, de l’entreprise, de leur environnement et de leur avenir. 

. Il s’agit de favoriser le développement de l’organisation par le développement des compétences individuelles et collectives des hommes qui la composent en s’inspirant de l’esprit des lois sur la formation tout au long de la vie et de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.

notre objectif premier : le Développement Durable du Capital Humain (DDCH)

N'hésitez pas à visiter le forum de discussion sur la Formation Durable 

Il nous semble essentiel dans nos interventions et formations de

  •    Reconnaître à l’entreprise son rôle fondamental d’  « entreprise apprenante » au cœur de la montée en compétences de ses collaborateurs
  •    Reconnaitre au salarié son rôle d’acteur dans sa professionnalisation
  •    favoriser une logique de proximité et d’intégration dans le réseau social local issu de la logique du « Think Global, Act Local »
  •    Promouvoir le développement des approches innovantes pertinentes au regard des besoins singuliers de l’entreprise sans généralisation excessive

Nos choix éco-citoyens

  • Développer une politique de Ressources Educatives Libres (REL) et rendre accessible des textes sur notre site en respectant le droit d'auteur pour une veille conceptuelle sans pour autant rendre l’impression impérative (voir déclaration de Cape Town)
  • Transmettre les documents administratifs et proposition de formation  - intervention par mail pour éviter l’impression et le transport de documents qui seront juste compulsés
  • Participer à la récupération du papier et autres matériels (bouteilles, gobelets,…) en préférant les salles proposant les tableaux blanc plutôt que les paper boards
  • Proposer des salles de formation proche de nos client pour qu’un seul formateur se déplace plutôt que les formés et accessibles par train et métro avec indication dans ce sens
  • Choisir de préférence des salles disposant de restaurants proches pour éviter des déplacements

 
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