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Actus

Formation en Distanciel ou Présentiel en Individuel

Formation Distanciel Presentiel ind

Nous proposons nos formations toujours en distanciel ou en présentiel en individuel avec respect de la distance de sécurité, des gestes de sécurité, port du masque et du nettoyage des locaux.

VDM du Manager au carré "Touche pas à mon stylo"

La saga pleine d'humour pour aborder les situations de travail pour prendre un peu de recul et profiter des conseils de "Ze coach Ronie" entre bienveillance et prise de recul.

Aujourd'hui Coralie prend le stylo de Jean Pierre et celui n'apprécie pas du tout le non respect des gestes barrières

lien sur notre chaine : https://www.youtube.com/watch?v=YN92sJUPZyM&feature=youtu.be

VDM du Manager au carré "Le port du masque"

Quand le port du masque.. rend les choses bien compliquées entre Jean Pierre et Coralie

https://youtu.be/3qL1vaio7uI

VDM Manager " Vie de Merd... du Manager au carré

VDM Manager Presentation

Série vidéo sans prétention sur "Vie de Mer..." du Manager avec des situations pleines d'humour sur les petits couacs au travail

Suivez sur notre chaine Youtube la vie au travail en ces temps difficiles ;-)

  https://youtu.be/hdhzFpOHq80

En espérant vous faire sourire et prendre du recul 

Faire sa VAE pendant la pandémie !

Financement VAE

Nous pouvons vous accompagner en distanciel pour réaliser votre dossier.

N'hésitez pas à nous contacter 06 62 83 44 92 ou contact[at]ArianeSud.fr

Formation Conseil Bilan de Compétences - Distanciel

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Acc Bilan

bc

Mener un accompagnement au Bilan de Compétences en privilégiant tant l’accompagnement de la personne que l’émergence d’un projet opérationnel et réaliste à moyen terme.

Durée : 6 demi journées en distanciel - dates à convenir

Formation Accompagnement Conseil VAE

classe virtuelle

Logo VAE & texte

Accompagner un projet VAE - Pour un projet VAE mener à bien

Cette formation permet de s’approprier la démarche d’accompagnement VAE et de se doter des outils nécessaires pour permettre au candidat de finaliser son dossier de VAE.

Durée : 6 demi journées en distanciel - dates à convenir

Augmenter l'efficience sans pour autant s'épuiser

performance 1

performance 2

Excellent exemple de l'utilité de la montée en compétences et en réflexivité pour mieux identifier les points aveugles où se nichent l'efficience. Ce n'est pas travailler plus, mais repenser ses actions et choix pour être au plus juste et ... s'économiser en faisant mieux !

Excellente démonstration du Gymnase du Management

vivi

voir la vidéo


Flash Info Région

Flash Info Région

Pour savoir tout ce qui se passe dans la région PACA autour de l'humain dans l'organisation et plus spécifiquement du coaching et du management ... ainsi que les livres qui nous ont plu

Flash Info : bilan d’étape professionnel

Un avenant à l'ANI de 2008 prévoit les modalités de mise en œuvre de ce nouveau dispositif et sa place dans la GPEC. Les modalités de financement du bilan d’étape professionnel ldoit être défini lorsque la taille de l’entreprise ne permet pas de le financer en interne. Article entier ou voir le
Document de travail: www.wk-rh.fr.

article d'originie http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/bilan-comptences/2009/03/05/un-avenant-relatif-au-bilan-d-tape-professionnel-est-ouvert-la-signature-des-partenaires-sociaux

Pensée: Le management par les Bleus

bleu

Quand le management flanche, tout flanche...

Il est intéressant que soit mis à la lumière de manière aussi évidente qu'une erreur de management des hommes au delà du management des compétences techniques peut amener à un fiasco total.

Flash hors région : Conférence "La culture de la bientraitance"

"La culture de la bientraitance et la démarche d'amélioration continue de la qualité en Établissement Sanitaire, Social et Médico-social"

Cette conférence, se fonde sur les recommandations de l'ANESM, et en particulier sur "L’éthique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux", en cours d'élaboration.

Selon cette recommandation,

"Le champ du questionnement éthique est parfois difficile à appréhender pour les professionnels du secteur social et médico-social car il traverse différents domaines, en particulier :

• le droit des usagers ;

• la bientraitance ou la prévention de la maltraitance ;

• la démarche qualité ou l’évaluation."

Cette conférence abordera ces trois domaines par une approche accessible à tous les acteurs du secteur médico-social. Le débat et les questions/réponses qu'elle suscite l’apparentent à une action de formation brève dont l'objectif est de sensibiliser et de modifier les pratiques.

Jean-Claude TAIEB

Coup de grisou chez BP : le management à l'ancienne.. constat d'un échec et d'une mort annoncée...

BP drame 3

Encore une génération de dirigeants qui dévalorise le travail de la majorité silencieuse des managers qui sur le terrain mène un travail de fond pour péréniser leur activité.

Encore une preuve que les dirigeants "Cost Killers", ces "CK managers" qui ne réfléchissent que sur du court terme, qu'aux profits sans perspectives et ne tenant pas compte des risques... ne sont que des incompétents faisant le pari qu'ils passeront à travers les catastrophes prévisibles et qui surfent sur le travail de longue haleine et la compétence qui les entourent...

Il s'agit du procès d'un système de pensée "Cost Killers" qui "joue" à l'apprenti sorcier", à l'enfant Roi qui rêve d'empocher tout le plus vite possible sans tenir compte du temps et du principe de réalité..

(article original sur mon blog R..M.D Recherche en Management Durable )

Marseille, une ville qui gagne

OM DROIT AU BUT

L'Olympique de Marseille est sacré champion de France pour la neuvième fois de son histoire.

 

 

Marseille, une ville qui gagne avec panache et générosité !

Flash Info : ACTIV’toB « se former pour développer son leadership ? Une réelle plus value?» 16 Mars Aix

60% des managers regrettent leur manque de leadership. Croire que l’on naît avec est une idée reçue… Atelier thématique ouvert à tous les professionnels

Intervenante : Ronie Bouchon, Membre d’Elles en Sud

Témoignage ... Sophie Coudré, Directrice KPMG Aix

logo KPMG

Lieu : dans les bureaux de KPMG Aix - Réservation ellesensud@free.fr

Flash Info : "Accompagner le changement : Comment gagner en performance avec un extranet ?" 18 mars Marseille

Vous souhaitez booster vos relations avec vos clients et partenaires ?
Vous désirez optimiser vos modes de travail autour d’un projet ?

Seront aborder les risques d'une telle démarche, les aspects fonctionnels et les choix qui s'y rattachent. Et plus largement l'accompagnement au changement et son volet humain avec les critères à se donner pour choisir sa solution et son prestataire.

Charles Billon, KEY BLOX, éditeur - intégrateur & Ronie Bouchon, ArianeSud, consultante en organisation.

en savoir plus

Marseille Provence 2013

Marseille et toute la Provence participe à l'année de la culture.

Dans une logique de la responsabilité sociétale de chacun et de prise en compte de son environnement, ArianeSud choisit de s'investir pleinement dans cette année qui met en lumière Marseille, la provence et les gens qui l'habitent. Nous proposerons donc des informations sur notre site sur ce qui se passe en Provence à cette occasion mais aussi feront des petits clins d'oeil auprès de nos participants à ce propos.

au plaisir de vous accueillir dans nos formations et de partager le plaisir de vivre dans cette belle ville !

photographie Michèle CLAVEL, Collectif Photeventtreize

Marseille 2013 Ville de la Culture Européenne


 
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