formation
Conférences CaféSud
Conférences Débat au coeur des problématiques des professionnels
Un espace de débat et de dialogue à partir d'une thématique et de concepts développés par un intervenant.
CaféSud cherche à promouvoir une meilleure connaissance des concepts autour de l'humain et plus largement des sciences humaines et sociales afin de permettre une professionalisation à tout professionnel qui se veut réflexif.
Notre devise : La professionalisation tout au long de la vie
C'est donc un lieu de débat où l'on ne cherche pas la Solution mais où l'on considère que Le Débat est la solution.
CaféSud cherche à offrir un lieu de rencontre (virtuel et physique au coeur de Marseille) entre Professionnels de tous horizons et Universitaires sur des thèmes tournant autour de l'évaluation et des sciences humaines et sociales. Cette initiative est née du manque de possibilité pour un professionnel de rester en contact avec l'université et la richesse de cette émulation. Nous nous proposons d'être dans une dynamique Action - Reflexion - Recherche.
Nous désirons travailler ensemble nos questions vives dans une approche qui se veut conviviale, axée sur la réflexivité de nos pratiques.
Notre projet
- Débattre autour des pratiques et de leurs sens en situation
- Mettre à jour, formuler, référencer les questions vives autour de nos pratiques
- Eclairer et mettre en lien les pratiques avec les théories et les concepts de l'évaluation
et plus largement des sciences sociales et humaines
- Permettre la rencontre entre professionnels de tous champs d'intervention et d'universitaires
Notre devise : La professionalisation tout au long de la vie
« Aider les gens à comprendre au lieu de les aider à ne pas se tromper. »
CafeSud 2014 Marseille
Les caféSuds sont l'occasion de découvrir une thématique proposée par un professionnel et d'en débattre afin de se donner des repérages autour de cette thématique. Il s'agit d'une présentation de 30 à 40 minutes suivi d'un débat avec la salle dans un jeu de questions réponses ou de témoignages.
La discussion est suivi d'un apéritif convivial où chacun peut discuter et rencontrer l'autre afin de créer un lien ceux qui portent le même intérêt à la thématique.
Nous avons le plaisir de vous proposer notre programmation avec d'ores et déja les thématiques suivantes
Mars 2014
ArianeSud qui est engagé dans la Responsabilité Sociétale de l'Organisation
s'associe à Rilato, organisme de formation spécialisé sur la thématique de la petite enfance
pour proposer un cycle de 4 cafés discussions autour de la parentalité et sa prise en compte.
Ces cafés discussion porteront un regard croisé à travers deux cafés au choix par soirée
- soit à des responsables des ressources humaines, managers cherchant à réfléchir la prise en compte de la parentalité au sein de leur organisation
- soit aux professionnels de la petite enfance ou aux parents désirant anticiper et trouver des solutions aux situations qu'ils rencontrent.
CaféSud 2012
Les thématiques de l'année pour réfléchir ensemble à certains aspects.
Au plaisir de vous y accueillir.
Le 30 Mai 2012 :Conférence " Les techniques de communication relationnelle "
CaféSud saison 2010 - 2011
Nous avons le plaisir de vous proposer notre programmation avec d'ores et déja les thématiques suivantes :
Lundi 7 Février "En quoi les Systèmes Informatiques et outils collaboratifs transforment l'entreprise et son management ?"
Lundi Mars L'entreprise et le choix du développement durable : Gadget ou Prospective ? Risques ou pérénisation ? Nous nous proposons de poser ouvertement ces questions. S'engager dans le développement durable est il facteur de croissance et de qualité? A quel prix? Sous quelles formes ? Pour quels bénéfices à courts et moyen termes?
Pour y répondre, un entrepreneur dans un métier traditionnel qui a fait ce choix et s'en porte très bien avec la structure qui l'a accompagné dans ce virage à 180° ... Témoignage d'une réussite qui permettra de mieux situer les enjeux et les conditions du succès.
CaféSud saison 2009 - 2010
Notre programme pour la saison 2009 - 2010. N'hésitez pas à découvrir les thématiques choisies afin de valoriser l'humain dans l'organisation.
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- Lundi 28 juin " L'évalution d'un établissement (loi 2002) : Comment passer de la contrainte à la pertinence?" Comment passer de la professionalité à la professionnalisation? " avec Mike Arinci, directeur d'établissement, spécialiste de l'évaluation, membre de commission européenne.
- Lundi 17 mai avec Ronie Bouchon « Rentabilité et Humain: incompatible? Peut on manager au delà de la logique des chiffres ? »
- Lundi 19 avril avec Claude Haezebrouck et Claudie Sadowski "Pourquoi se former quand on est formateur occasionnel? Quelles plus values?"
- Lundi 15 mars avec Serge JAMGOTCHIAN de l'IRTS " L'accompagnement à la VAE... une plus value au delà du diplôme..?".
- Lundi 7 Décembre avec Michel Vial sur "le Médiateur, quelle figure?" Quel travail fait-il ? Arbitre ? Traducteur? Négociateur ? accompagnateur ?
- Conférence associé à SF Coach à Lyon: le 15 oct avec Michel Vial sur « la Supervision »
CaféSud 2008 - 2009
Marc PAVAGEAU, coach & psychanalyste Janvier 2009 « Dire, c’est Agir. Le langage comme outil d'excellence »
Michel VIAL, Université Provence master coaching Mai 2009 « Pourquoi se faire superviser ? Quels gains ? Quelle différence avec l’analyse de pratique ? »
Cafésud 2007-2008
Michel VIAL et Nicole MENCACCI Sciences de l'éducation Novembre 2007 « Que nous soyons accompagnateur, coach, RH, Manager, responsable , … quelles vigilances se donner lorsqu’on accompagne une équipe ?» »
Muriel MOLINIé Sociolinguiste Février 2008 « Le salarié en crise, l’accompagnement biographique comme levier de re-construction identitaire »
Pierre TRINQUET, ergologue Avril 2008 « La prévention des risques au travail : Mission impossible ?» L’ergoprévention
Rencontre avec Michel Vial
Michel VIAL, Université Provence master coaching Février 2007 « L’accompagnement professionnel, une pratique spécifique ; ni relation d’aide, si médiation, ni maïeutique !»
Michel VIAL, Université Provence master coaching Juin 2007 « Le coaching, quel apport dans l’entreprise ? Quelles dérives ? Quelles vigilances ?»
CaféSud 2006-2007
José SALADO, Cabinet MenwaySud Novembre 2006 « Réflexions d’un recruteur sur la personnalité et le comportement »
Monique LAFONT, Formiris Janvier 2007 « Peut on coacher l’équipe qu’on manage ?»
Yves SCHWARTZ, Philosophe Ergologue Membre de l’Institut Universitaire de France, U de Provence Février 2007 « L’intervention universitaire en entreprise »
Marika BOUCHON, Dc University of Western Sydney, Australia Mars 2007 « La Topologie comme aide à la décision »
André CHAUVET, Psychologue mars 2007 « Bilan de compétences, VAE, Comment accompagner l’incertitude? »
Marie-Louise MARTINEZ, IUFM Nice Avril 2007 « Les situations de mal être et de souffrance au travail sont elles inévitables ? »
Nicole MENCACCI, IUFM Nice Mai 2007 « Le corps, outil du consultant ?»
Florence GIUST DESPRAIRIES, Univ Paris 8 Juin 2007 « Qui sommes nous, quelle identité peut on avoir dans l’entreprise ? »
CaféEval 2005-2006
Ronie BOUCHON, directrice d’ArianeSud Décembre 2005 « Entre Directivité et Non Directivité, quelles alternatives pour le coach? »
Nicole MENCACCI, Université de Provence Janvier 2006 « Les habiletés du consultant »
Michel VIAL, Université de Provence, Président RéseauEval Février 2006
« Qu’est-ce qu’il nous prend d’évaluer ? : L’évaluation comme dimension de l’intervention »
Dominique JAILLON, psycho-sociologue, membre CA SF Coach Mars 2006 « l ’autobiographie réflexive, outil du coaching?»
Nathalie VALIERE, Intervenante EHESS Avril 2006 « Dans un monde en pleine mutation, pour réussir le changement, peut on faire l'impasse de la réflexion sur l'identité professionnelle? »
Jean Louis FONVILLARS,. Psychosociologue Mai 2006 « Entreprise : Crise, Sens et Dépassement. Comment prendre en compte le changement et la crise dans l'entreprise ? »
Stéphanie BILLON & Vivette CHOMAT Juin 2006 « Un réseau pourquoi faire? Réseau ou Rhizome ? »
Notre engagement envers la planète..
Nous avons le plaisir de vous informer que
* notre accueil chaleureux ne participe pas au réchauffement de la planète
* nos intervenants sont issus de la culture bio-logique
* nos CaféSud n'ont aucun effet (connus) sur la couche d'ozone
Soyons éco-citoyen. Pensons Green. ;-)
Yes, we can (comme dirait quelqu'un dont le nom m'échappe..)
