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Financement Formation Indépendant & Chef d'entreprise

entrepreneur

Chef d’entreprise : vous aussi, vous pouvez vous former !

Management des équipes, Cohésion d'équipe, Communication interpersonnelle, Prévention & gestion des conflits, Leadership, Parler en public, Gestion du stress ...

Vous pouvez prétendre à des formations que vous soyez travailleur dirigeant de société, travailleur indépendant ou repreneur.

Formation Tuteur 2020 Marseille

Le tutorat, accélérateur de la professionnalisation et de la transmission des Savoirs Faire au service de la préservation du patrimoine de l'entreprise.

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Formation qui permet au professionnel de mieux transmettre son expérience, son savoir faire et les compétences liés au métier et permettre ainsi  l'acquisition des tours de main par les personnes accompagnées.

Durée :  2 jours                     Dates : 9 & 10 mars 2020  

Lieu : Marseille

Renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation Les Essentiels de la Communication Non Violente Mars 2020

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Les Essentiels de la communication Non violente est une formation particulièrement pertinente pour des situations de désaccord et de conflit. Elle permet de développer une qualité relationnelle même en situation tendue qui permet de satisfaire le besoin de chacun de sortir indemne et respecté de la situation.

Les Essentiel de la CNV niveau 1 Durée : 2 jours  

prochaine session les 05 & 06 mars 2020

pour plus d'information nous contacter au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr (merci de demander un accusé réception car risque de passer en spam)

Formation Accompagnement Conseil Bilan de Compétences

Mener un accompagnement au Bilan de Compétences : une double Approche, Méthodologique et Projet

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Objectifs de la formation

Il s’agit que chaque participant puisse acquérir les repères théoriques et pratiques nécessaires à la mise en place d’un accompagnement de qualité

      Prochaine session : 22 & 23 janvier + 14 février 2020

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

(attention veillez à demander un accusé réception pour éviter de passer en spam)

Formation Accompagnement Conseil VAE 2020

Formation Expert Accompagner une VAE Février Mars 2020

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Prochaine formation de 3 jours à l'accompagnement VAE pour des professionnels de l'accompagnement ou de la formation

dates : 12 & 13 février + 4 mars 2020

Lieu : Marseille Centre ville

CarifOref code :

pour en savoir plus voir le contenu ici

ou nous contacter 06 62 83 44 92 / contact@arianesud.fr (merci de demander un accusé réception par sécurité - risque Spam)

Charte Déontologie

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Voici notre charte déontologique

Démarche Qualité et Responsabilité Sociétale

2020 2

Voici nos engagements

Accompagnement VAE : de l'expérience au diplôme

Pour faire votre demande d'Accompagnement VAE

     

Pour vous inscrire, Voici le lien à suivre, nous aurons plaisir à vous répondre dans les plus brefs délais

Plaquette Formation ArianeSud 2020

2020 ArianeSud Formation Coaching

Conditions Générales de Vente d'ArianeSud

CGV bulle

voici nos Conditions Générales de Vente pour information


Emotionnel

Emotionnel

test

test

Gendron Why emotional capital matters in Education and in Labour? 2004

Why Emotional Capital Matters in Education and in Labour? Toward an Optimal Exploitation of Human Capital and Knowledge Management par Bénédicte Gendron

Gendron Des compétences au capital émotionnel et bien être et mal être 2007

Des compétences au capital émotionnel et bien-être et mal-être au travail des enseignants par Bénédicte Gendron

Mots-Clés : Capital émotionnel – santé émotionnelle – stress – bien-être au travail. management

Partant d’un corpus théorique de travaux en psychologie (intelligence émotionnelle et modèles de stress) et de la théorie du capital humain en économie des ressources humaines, ma communication propose d’apporter un éclairage théorique pluridisciplinaire sur les problèmes du mal-être au travail. Synthétisant des travaux précédents sur le « capital émotionnel », je souligne l’importance des compétences émotionnelles pour s’adapter aux situations d’activité changeantes et ainsi réagir au stress mais également, par l’analyse des situations d’activité, d’être acteur de changement en apportant une réponse individuelle ou collective, personnelle ou organisationnelle à l’aménagement du cadre de travail. Ces réactions et actions mobilisent du capital émotionnel et participent des différences d’adaptation, de résilience, de management des facteurs stressants selon les personnes dans les métiers émotionnels. Il participe au maintien professionnel et à un « mieux vivre et travailler ensemble


 
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