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Financement Formation Indépendant & Chef d'entreprise

entrepreneur

Chef d’entreprise : vous aussi, vous pouvez vous former !

Management des équipes, Cohésion d'équipe, Communication interpersonnelle, Prévention & gestion des conflits, Leadership, Parler en public, Gestion du stress ...

Vous pouvez prétendre à des formations que vous soyez travailleur dirigeant de société, travailleur indépendant ou repreneur.

Formation Tuteur 2020 Marseille

Le tutorat, accélérateur de la professionnalisation et de la transmission des Savoirs Faire au service de la préservation du patrimoine de l'entreprise.

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Formation qui permet au professionnel de mieux transmettre son expérience, son savoir faire et les compétences liés au métier et permettre ainsi  l'acquisition des tours de main par les personnes accompagnées.

Durée :  2 jours                     Dates : 9 & 10 mars 2020  

Lieu : Marseille

Renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

Formation Les Essentiels de la Communication Non Violente Mars 2020

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Les Essentiels de la communication Non violente est une formation particulièrement pertinente pour des situations de désaccord et de conflit. Elle permet de développer une qualité relationnelle même en situation tendue qui permet de satisfaire le besoin de chacun de sortir indemne et respecté de la situation.

Les Essentiel de la CNV niveau 1 Durée : 2 jours  

prochaine session les 05 & 06 mars 2020

pour plus d'information nous contacter au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr (merci de demander un accusé réception car risque de passer en spam)

Formation Accompagnement Conseil Bilan de Compétences

Mener un accompagnement au Bilan de Compétences : une double Approche, Méthodologique et Projet

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Objectifs de la formation

Il s’agit que chaque participant puisse acquérir les repères théoriques et pratiques nécessaires à la mise en place d’un accompagnement de qualité

      Prochaine session : 22 & 23 janvier + 14 février 2020

renseignement & inscription au 06 62 83 44 92 ou contact@arianesud.fr

(attention veillez à demander un accusé réception pour éviter de passer en spam)

Formation Accompagnement Conseil VAE 2020

Formation Expert Accompagner une VAE Février Mars 2020

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Prochaine formation de 3 jours à l'accompagnement VAE pour des professionnels de l'accompagnement ou de la formation

dates : 12 & 13 février + 4 mars 2020

Lieu : Marseille Centre ville

CarifOref code :

pour en savoir plus voir le contenu ici

ou nous contacter 06 62 83 44 92 / contact@arianesud.fr (merci de demander un accusé réception par sécurité - risque Spam)

Charte Déontologie

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Voici notre charte déontologique

Démarche Qualité et Responsabilité Sociétale

2020 2

Voici nos engagements

Accompagnement VAE : de l'expérience au diplôme

Pour faire votre demande d'Accompagnement VAE

     

Pour vous inscrire, Voici le lien à suivre, nous aurons plaisir à vous répondre dans les plus brefs délais

Plaquette Formation ArianeSud 2020

2020 ArianeSud Formation Coaching

Conditions Générales de Vente d'ArianeSud

CGV bulle

voici nos Conditions Générales de Vente pour information


Souffrance & stress

Souffrance et stress au travail

'Quand le travail devient un problème insurmontable

Aubert.N & De Gaulejac. V " Le coût de l'excellence "

" Le coût de l'excellence "
, par Nicole Aubert et Vincent de Gaulejac - Editions du Seuil, Paris, Octobre 1991 (Note de lecture d'Alexandre ROUSSEL)

pour voir le site du CNAM

AUBRET Adulte et travail Risques et défis

Une réflexion sur ce que l’on appelle, « logique de compétence » par opposition à « logique de poste » ou « logique de statut » nous a conduit à identifier les risques nouveaux qui pèsent sur la gestion de carrière lorsqu’elle est guidée par les présupposés de cette logique : une remise en cause permanente de l’employabilité du salarié, le poids accru du « social » dans l’évaluation des compétences.

BARBIER La Violence symbolique 1992

On appelle pouvoir de violence symbolique "tout pouvoir qui parvient à imposer des signification et à les imposer comme légitimes en dissimulant les rapports de force qui sont au fondement de sa force"

BICE Vanistendael Resilience un regard qui fait vivre

BUSCATTO, LORIOL, WELLER Le stress au travail : pathologie ou symptôme ?

Un ouvrage collectif de sociologues renouvelle l’étude du stress au travail en montrant que cette notion porte une individualisation des problèmes vécus par les salariés. A partir de recherches menées sur des agents au contact d’usagers dans différents services publics, il cherche à dépasser la vision habituelle du stress, à le comprendre comme une construction sociale et à interpréter ses différents usages sociaux ainsi que le rapport au travail qui en découle.

CHOMAT Maltraitance institutionnelle Quelle prévention 2007

DEJOURS BERRY VILETTE Economie et psychanalyse

Christophe Dejours a observé le développement de la souffrance au travail et la multiplication de diverses pathologies psychiques : les nouvelles formes d’organisation du travail brisent l’ancien équilibre entre contribution du salarié et reconnaissance de son effort, entre initiative individuelle et coopération du groupe, entre implication personnelle et accomplissement de soi. Mais Michel Villette s’interroge : la souffrance qu’il décrit ne serait-elle pas qu’une étape, une transition, à la fois dans la trajectoire individuelle de ceux qui entrent dans le monde du travail, et dans l’évolution de nos sociétés ?

L’Association des Amis de l’École de Paris du management


 
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